做企業也講幸福指數

曾經認為跟成年人說“幸福”二字是一個幼稚的話題，現在這個觀點改變了。從徐明的突然離世，郭廣昌的協助調查再到萬科的股權之爭，歲末年初的商界江湖，似乎并不“幸福”。

局外人看企業家，往往覺得光鮮體面。但只有真正體會過創業煎熬的人，才會有更深認識和共鳴。今天，中國越來越多的企業老板們正在變得前所未有的富有，但也前所未有的困惑，很多企業家都在認為自己的幸福指數逐年下降。也就是說，企業老板們創造了財富，卻沒有隨之創造出幸福。

為了把企業做大，你敢于放下自身的尊嚴去迎合對你有用的官員，送錢、送糧、送溫暖，整日游走于畸形的政商關系。可你是否想過，尊嚴沒有了，幸福在哪里？

為了把企業做大，你可以不惜自身的健康，熬夜、喝酒，燈紅酒綠，一天可以飛行數個城市，小病靠熬，大病靠拖，不惜身體殫精竭慮。你是否想過，身體沒有了，幸福在哪里？

為了把企業做大，你大膽去冒違法的風險，你四處躲債，無處藏身，你是否想過，生活無常態，幸福又在哪里？

……

所以現在很多人都說要想讓企業家真正認識到幸福指數的重要性只有兩條路：一是那些從重癥病室出來的人，二是那些進了“籠子”又走出來的人。兩條路都是把人置于死地而后生，痛定思痛，才會感到自由和健康是幸福的基本保障。只此一生，我們總得為自己的選擇找到答案。

今天，中國企業家的能力和智力遠遠超出國門，但是自身沉淀以及自我認知明顯落后于對人性的認識。因為太多人把貪欲當理想，把欺騙當智慧，把透支當拼搏，把工作當生活。殊不知有時候成功就像一副毒藥，毒害你的健康，侵蝕你的心靈，讓你一生都不清楚生活的詩意在哪里。

欲望是動機，幸福是境界，欲望來自人性，幸福源自信仰。做一個不被世俗表象所迷惑和明白幸福邊界的企業家沒有錯。有人說，做大企業靠的是“命運”，做好企業靠的是“能力”，做幸福的企業靠的就是“福氣”。做企業不在大小，有幸福感則為“靈”，畢竟，做企業是為了生活得更好，而生活絕不是永遠去做企業。道理就是這么簡單。