圍繞強軍目標要求加強政治機關干部隊伍建設

李昊

圍繞強軍目標要求加強政治機關干部隊伍建設

李昊

為踐行黨在新形勢下強軍目標要求，政治機關干部必須努力學好理論、歷史、反腐警示三本教材，高舉聽黨指揮的“旗子”；努力培養政治工作、調查研究、開拓創新三種能力，強化聚焦打贏的“里子”；努力蘊養樹正氣、接地氣、揚清氣“三種氣”，塑好正實嚴廉的“樣子”。

強軍目標；政治機關干部；建設

習主席強調，軍隊思想政治建設必須圍繞強軍目標，為全面加強我軍革命化現代化正規化建設提供可靠政治保證、強大精神動力、有力人才支持。政治機關干部是部隊開展政治工作的中堅力量，其素質高低直接影響和決定著部隊思想政治工作落實的質量水平。踐行黨在新形勢下強軍目標要求政治機關干部必須擎好“旗子”、夯實“里子”、樹好“樣子”。

一、努力學好三本教材，高舉聽黨指揮的“旗子”

一是學好以習主席系列重要講話為核心的理論教材。政治機關干部既是教育的組織者，也是受教育者。其是否具有較高的理論素養，直接關系到能不能敏銳地觀察分析問題、正確認識形勢，能不能把握部隊政治工作的方向。這就要求我們深入學習黨的創新理論，特別是習主席關于強軍目標的一系列重要論述和在全軍政治工作會議上的重要講話精神，充分認清軍隊現代化轉型賦予政治工作的使命，牢固樹立政治工作威信，夯實獻身崇高事業就是對黨絕對忠誠的思想基礎，堅決摒棄敷衍之心、功利之念、浮躁之氣，在補足精神之鈣、深扎信仰之根中增強做好政治工作的自信和動力。

二是學好以黨史軍史為主要內容的歷史教材。黨史軍史是一部波瀾壯闊的革命史、創業史，是黨領導人民軍隊的偉大歷史實踐，蘊含著革命先輩們開展軍事斗爭的豐富經驗和強大精神力量，是我們加快軍事斗爭準備的智慧源泉和精神動力。習主席指出，要發揮紅色資源優勢，深入進行黨史軍史和光榮傳統教育，把紅色基因一代代傳下去。作為政治機關干部，要全面系統地學習黨史軍史，在學習中繼承革命先輩留下的好傳統、好作風、好方法。通過學習加強黨性修養和鍛煉，增強拒腐抗變能力，以堅強的黨性、過硬的作風、良好的形象創造出經得起歷史、群眾和實踐檢驗的業績，不辜負黨組織的信任、親人的囑托和官兵的期盼。

三是學好黨內軍內重拳反腐的警示教材。十八大以來，黨中央、中央軍委和習主席整肅軍紀、打虎拍蠅，反腐的烈火越燒越旺，反腐的鐵拳越來越硬，郭伯雄、徐才厚、谷俊山等一批軍中“大老虎”紛紛落馬，讓人憤怒和痛心的同時更警示我們：法規面前沒有特殊軍人，黨紀面前沒有特殊黨員，查處領域沒有特區禁區。通過調研發現，政治機關個別同志仍然存在“政治機關是‘清水衙門’無利可腐”“自己職務較低，反腐離自己還很遠”等錯誤認識。政治機關干部擔負著抓教育、管思想的重要職責，更要以查處的貪腐反面典型為戒，注重加強思想改造，時刻以如履薄冰、如坐針氈的態度履職用權。

二、努力培養三種能力，強化聚焦打贏的“里子”

一是依法開展政治工作的能力。法規條例是開展一切工作的基本遵循。政治機關干部要加強法規學習，按照“掌握共同的、熟知常用的、牢記本職的、了解相關的”要求，全面系統地學習政治工作法規，切實提高法治素養；要強化法治思維，自覺用法的視角、法的理念和法的方式，觀察、分析、處理政治工作中的各種矛盾問題，使法治成為思想自覺和行為自覺；要加強法治運用，自覺運用法治方式開展工作，做到依據法規制度籌劃政治工作，依據法規制度履職用權，依據法規制度解決難點問題。

二是調查研究的能力。《政工條例》規定，政治機關干部應當具有較強的調查研究能力。政治工作是一個教育人、感染人的工作，是一個動態發展的工作，要想跟上時代發展、使命任務、官兵所需的變化節奏，政治機關干部就要務實作風、撲下身子，深入實地探索研究政治工作中存在的矛盾問題。特別是對當前各級普遍關注的“如何增強思想政治教育的時代性和感召力”“如何抓好基層干部隊伍建設”“如何解決官兵心理問題”等現實性課題，更要深入調查、科學分析、認真總結，拿出行之有效的建議對策。

三是開拓創新的能力。創新不等于廢舊立新，而是要用發展的眼光、創新的思維對傳統工作手段進行“系統升級”。十八大以來，軍隊職能使命不斷拓展、官兵成分不斷變化，給政治工作帶來很多新情況、新問題，迫切需要政治機關干部用新的思維方式、新的方法手段創造性地開展工作。近年來，部隊積極改進“一塊黑板一支筆”的傳統教育模式，通過開展網絡化教育、開放式教育、互動式教育等新穎實用的教育手段，有效提高了政治教育的吸引力和實效性，這些都是政治機關干部應該積極拓展的方向。

三、努力蘊養三種氣，塑好正實嚴廉的“樣子”

樹正氣。古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。政治干部作為“生命線”的守護者，只有公道正派、言行一致、表里如一，才能有威信受擁護。特別是作為一名政治機關干部，在處理各項事務時一定要做到公開公平公正，找準天平的著力點，把“一碗水端平”，依法依規，不徇私情；在選人用人上堅持任人唯賢，量才而用，堅決抵制和糾正用人上的不正之風；在平時的工作中要用黨的創新理論武裝頭腦，正本清源、固本培元，敢于駁斥錯誤思想，旗幟鮮明地反對歪歪理，從源頭上克服“老好人”思想，管好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”，把講正氣落實到行動中。

接地氣。鄧小平同志曾指出，工作能不能落實，關鍵在于領導干部是不是以身作則，深入實際調查研究，分析解決問題。政治機關干部要深入基層聽真話、摸實情，與基層官兵保持最深入、最真切的接觸，堅持問政于官兵、問需于官兵、問計于官兵，做到權為兵所用、情為兵所系、利為兵所謀，把實現好維護好廣大官兵的利益作為創造政績的根本出發點；富有人格力量，官兵才會信得過、跟著走，權力才有分量，政治工作才有威信。

揚清氣。事業如山要越攀越高、越看越重，名利似水要越放越低、越看越淡。政治機關干部作為黨委的“代言人”，要牢固樹立全心全意為官兵服務的思想，堅持原則、依法用權、公正處事，特別是在處理涉及官兵切身利益和敏感問題上，要做到原則面前不讓步、利益面前講公道，決不能以權謀私、失信于官兵。政治機關雖然管理的錢物不多，但一定要清醒認識到，作為黨員干部，無論職務高低，都是黨和人民賦予的。在遇到各種不良誘惑時，心術一定要正，心胸一定要寬，眼睛一定要亮，提高自我約束力和管控力，做到以淡泊之心對待名利，以平常之心對待回報，以奉獻之心對待事業。

【作者系65653部隊政治處主任】

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