話說“沒意見”

■涂家勇　　李　偉

話說“沒意見”

■涂家勇李偉

摸不到實情，看不到問題，不知癥結在哪，就無從改進工作，就不能讓官兵滿意。找準問題是解決問題的前提，愿不愿聽取意見、會不會征求意見、能不能吸納意見，是即知即改的關鍵。開門納諫不但要打開門，更要俯下身、沉下去。“三嚴三實”活動開展以來，很多單位充分發揚民主，自上而下地廣泛征求官兵意見，但面對機關的征求詢問，總有些基層主官和官兵會說“沒意見”。為何總是“沒意見”呢？

對黨委制定的計劃和作出的決策沒有一點意見，不符合事物發展規律。有些官兵有意見不愿提，是怕上級給自己穿“小鞋”；有的根本沒有認真思考，提不出真知灼見；還有的是不了解上情和下情，怕提出有悖于實際的建議。

事實證明，從實際出發、眼睛向下，由實情入手、俯身基層，就能聽到最真實的聲音，就能解決最現實的問題，“三嚴三實”活動才可以與官兵所思所盼同頻共振。檢驗“三嚴三實”活動開展得好不好，既要看能不能聽真話、抓要害，深挖根源解決思想問題；也要看能不能立說立行、真抓實干，讓官兵得到實實在在的利益。要以基層的意見為“鏡”，以官兵的期待為“綱”，用行動履行本級責任，活動才能層層取得實效。

作為黨委機關，不能因為聽到基層官兵的“沒意見”，就以為可以順利“過關”萬事大吉了。應該認真分析“沒意見”的原因，科學判斷，謹防操之過急，倉促決策。一要改變方法。可由向下一級征求意見，改為向下兩級甚至營連官兵征求意見，還可召開有不同層次人員參加的小型座談會，這往往能從中看出一些問題、聽到一些真話，使計劃更周密、判斷更合理、決策更科學。二要態度誠懇。要敢于正視來自方方面面的意見，不管意見合理不合理，都虛心聽取，認真梳理，合理吸收。三是搞好啟發。引導“沒意見”的官兵站在部隊發展的全局上思考問題、謀劃工作，切實把為上級機關提建議作為總結本級工作、領會上級意圖的過程，作為辯證思考問題、理性分析現狀的過程，不斷提高他們的思維層次和把握全局的能力。

能否開門納諫，是否從善如流，考驗著直面問題的態度，決定著改進作風的成效。開門搞活動、開門聽意見，才能聽到真心話、找到真問題；歡迎提意見、敢于聽意見，才能讓官兵的聲音傳進來，讓真實的意見提出來，實現黨員干部受益、基層官兵滿意。

【作者系94783部隊政治處主任、報道員】