王佃寶 繆麗麗
【摘要】班主任,應該是學校和班級的橋梁與紐帶,全面負責一個班級學生的學習、生活、思想動態等各方面的情況,是一個班級的領頭羊,同時向學生傳達學校的各種要求,所以班主任在一個班級中起著至關重要的作用,本論文就以本人所在任教的山東省臨沂市蘭山區李官小學為例,來簡要論述如何做好小學班主任的管理工作。
【關鍵詞】小學 班主任 管理教育方法
【中圖分類號】G625.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)12-0207-02
工作以來,我做過普通的老師,也做過班主任,擔任班主任期間我最大的體會是:班主任工作辛苦、瑣碎,肩負著比任課教師更多的責任,然而這份工作又是愉快的、崇高的。做孩子們喜歡的老師,就憑著這一份堅定,我在班主任工作上默默奉獻,辛勤的耕耘。面對千頭萬緒的工作,面對這幾十雙渴望真誠的眼睛,我用愛心使學生接受我,向我敞開心靈的大門。
做一個尊重學生人格的老師,熱愛學生的老師,這樣才能同樣的得到學生的尊重,“尊人之,人尊之”,教師尊重學生的人格,學生才會尊重老師,才會“親其師,信其道”。
一、公平真誠地對待每一個學生
公平真誠地對待每一個學生,是對學生起碼的尊重。有一次,我無意中看到我們班高麗同學的一篇日記,內容是這樣的:數學老師太偏心了,同樣的題目,我和班長都做錯了,老師只批評我,卻沒有說班長一句,難道就因為他是班長?我討厭死老師了!看了這篇日記,我內心受到很大的震動。我覺得班主任如果不能公平的對待每一位學生,劃分三六九等,就會給學生帶來很大的負面影響,甚至影響學生的人生觀和價值觀。因此,我對學生不管好壞,家庭背景都做要到一視同仁,公正對待。我教的班中有我們村子的孩子,但是他們有的學習態度不端正,作業經常不完成,上課說話,下課罵人……我對他們沒有姑息遷就、縱容,而是進行了嚴肅的批評教育。齊春娟同學就這件事寫了一篇日記,日記中有這樣一句話:“我們班主任嚴肅處理了他的鄰居家的孩子,他對大家多么公平啊!”我看了很感動。我想,每位老師只要公平的對待學生,愛護、尊重學生,一定會得到學生的支持和尊敬。
二、和學生平等的對話
教師不應該高高在上,做板著臉的“法官”,否則,學生就會慢慢疏遠老師,造成師生之間的隔閡,學生就不會配合班主任的工作,影響班級工作的開展。作為熱愛學生的班主任,我努力傾聽學生的聲音,做學生平等的對話者。中午,我和他們一起在餐廳吃飯,詢問他們的學習和生活;課間,我和學生們一起討論問題;班規和班級目標和學生商量決定……這樣,慢慢的學生便向我敞開了心扉,有什么事都愿意向我說。他們的日記本便自然的成為了我們溝通的橋梁,我尊重學生,換來了學生的更加的尊重,這便為我以后的教育和教學打下了良好的基礎。
三、寬容是金
教師不能縱容學生,但決不是無原則的寬恕學生。要愛學生就要學會寬容。寬容學生,保護其自尊心,能使這成為學生自我教育的強大動力。
我深愛著我的學生和教師工作,我始終滿懷熱情,用一顆心創造著自己的人生,師生之間互相尊重,為班級管理打下良好的基礎,在精細化的管理中,要做到以下幾點:
1.積極創建的積極向上的班級文化,培養良好的班風
良好的班風是一種巨大的教育力量,他決定著一個班級的發展前景。我讓學生做的一件事就是共同確定班級目標,而目標就是爭奪最好、最優秀。這時,學生們有了前進的目標,充滿了動力,熱血沸騰,充滿積極向上的力量,為做到最優秀奠定了基礎。隨后,我進一步強化這種意識,在教室的每一面墻壁上都貼上用紅筆寫的激勵性標語,如:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”“不學習者莫來,怕吃苦者莫進”……讓每一面墻壁都時刻提醒學生們奮進。我還強化了學生的合作競爭意識,利用各種形式教育學生,一個人的力量是渺小的,只有靠集體的力量才能做成大事。只有競爭才能使個人不斷進步。我讓學生時刻記住班訓:團結合作,拼搏爭先。良好的班風是一種無形的力量,是維護一個班級不斷健康發展的基礎。
2.建立層層負責的“個人承包”管理機制
我將班內的所有工作都“承包”給個人,做到“人人有事做,事事有人做,大家齊參與,班級共管理”,我們堅持“下級服從上級”的原則:常務班長直接對班主任負責,處理班內主要事務;學習委員對班長負責,管好各科代表,各科代表安排各組長的工作。小組長管好各自的成員,大到一面黑板,小到一根粉筆都有人管,而且班務分工表貼在墻壁上,一目了然。他們本著高度負責的精神把教室管理的井井有條。這樣不僅增強了同學們的責任心,而且維護了班級的良好秩序。
真心的付出,精細化的管理創造出令人羨慕的成績。我帶的班學生全面發展,綜合素質高,責任心強,在學校組織的各項活動中都取得了優異的成績,學期總評多次獲第一名。班級被評為“優秀班級”、“文明班級”。
路漫漫其修遠兮,班主任管理工作任重道遠,雖然取得了一些成績,但畢竟屬于過去。在以后的日子里,我將一如既往地愛著我的學生和工作,灑下愛心,播種希望。
參考文獻:
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