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關于我國管理會計發展現狀與對策探討

2015-12-31 15:53:01高云鳳
商場現代化 2015年28期
關鍵詞:發展現狀

摘 要:經濟社會不斷進步促進了管理會計的發展和變革,其應用和推廣對于我國企業經營管理具有重要作用。文章針對管理會計在我國企業應用的現狀和問題,提出相應的發展對策和解決措施。

關鍵詞:管理會計;發展現狀;對策探討

一、管理會計的內涵

管理會計的產生是經濟社會發展的產物,作為會計系統的一個分支,突破了傳統會計在管理方面的局限性,將現代行為科學、管理學和系統理論相融合,探索人、組織以及行為之間的關系,其目的是通過對會計信息分析、整合,并在協調組織內部關系的基礎上,保障財務信息在各部門傳達和執行的一致性,借助所產生的信息影響人文行為實現會計行為導向功能,最終實現組織目標或愿景。

二、我國管理會計存在的問題

我國學者對管理會計的研究起始于20世紀80年代,盡管產生了大量優秀的理論和實踐成果,但是基于研究時間短和我國特有的國情,管理會計依然是我國會計發展的一塊短板。

1.傳統管理意識制約發展

傳統管理慣性束縛了對管理會計的創新和發展,企業管理層和會計人員的管理理念主要集中在財務會計核算層面,管理會計信息很少應用到決策過程中,缺少對管理會計的管理行為的認知,特別是在信息時代,大數據的經濟環境瞬息萬變,缺少管理思想的財務會計無法與靈活多變的市場環境相融合,而當前我國許多企業依然缺少融合了管理會計的現代企業文化,管理思想和經驗并未與時俱進,直接阻礙了管理會計的推廣應用。

2.應用環境不樂觀

管理會計主要服務于內部管理者,內部管理者對管理會計的重視程度決定了管理會計在經濟主體中的地位。當前我國大部分企業,管理當局并未給予管理會計足夠的重視,受制于“一人決策”現象,部分企業管理層身兼數職,管理環境存在漏洞,使管理會計成為擺設,相關管理人員和會計人員并未真正直接參與管理決策,不能夠有效發揮管理的作用,這種普遍存在的現象一定程度上限制了管理會計的應用。

3.復合型管理會計人才欠缺

對于管理會計的應用,我國大部分企業還是對財務數據加工再整理。管理會計不僅是會計的一個分支,還帶有管理色彩,是人、組織與行為充分結合參與到企業管理活動的一種方式,管理會計的應用更是合理有效的對人員雇傭,業績評價等進行有效考核的方式,進而影響到企業的經營管理效率。這要求相關管理人員不但需要具有系統化財務知識與專業技能,還需要了解統籌學、行為科學等內容,多學科的掌握對管理會計人員提出了更高的要求,而當前我國在這方面的復合型人才供給遠遠不夠,限制了管理會計的成功運行。

4.缺乏相應會計理論的指導

針對目前我國的會計管理體系方面的研究,我們發現管理會計缺少成熟的理論體系和方法體系的支撐,而當前學者的研究熱點傾向于方法研究,例如作用成本法、平衡積分卡等。對建立管理會計的理論框架的重視程度不夠,缺少管理會計的目標、假設、原則和方法等系統性研究。這就造成管理會計是否應用以及如何應用完全取決于各企業的內在意愿和要求,缺乏相關原則的指導,則無法為企業的廣泛應用提供制度保障。

三、我國管理會計發展相關建議

1.塑造現代企業文化,提高管理會計認知

塑造現代企業管理文化,需要將財務管理理念從注重核算層面轉變為注重管理層面,推進現代企業制度建設。堅持學習與創新,將先進的管理觀念與企業組織結構、目標結合。當前越來越多的擁有良好基礎的非權力型組織開始進行學習型組織和創新型組織的構建,將個人行為與組織未來相結合,充分發掘人與組織的動因。提高對管理會計的行為認知并作用于企業管理,發揮管理會計的行為導向功能。

2.改善應用環境,構建管理信息平臺

當前激烈競爭的外部市場環境,促使信息和技術成為越來越重要的戰略資源,所以,企業不論采用哪種形式的組織結構,培養如何的企業文化,設計怎樣的管理制度,最重要的一點是保證信息的無障礙流通,構建一個信息交換平臺和渠道。不斷優化財務軟件,融入管理會計模塊,對財務會計核算信息再加工的同時關注非財務管理會計信息,構建管理會計信息系統,強化內部管理。

3.強化內部管理,打造管理會計隊伍

管理會計涉及規劃、決策、控制和考核等多方面內容,上述活動的完成離不開會計人員等多部門共同執行,打造一個高素質的復合型管理會計隊伍對于管理會計的成功運用具有重要作用。因此加強職業道德教育和專業教育,構建科學合理的績效考評體系和約束激勵機制,促使管理會計人員積極參與企業管理決策,在實踐中歷練管理水平和提高自我素質,打造高素質的復合型管理會計人才隊伍。

4.完善管理會計理論體系

管理會計的研究目標圍繞著個體行為—群體行為—組織行為—社會行為展開。在發展過程中會計與越來越多的學科相互借鑒和融合,因此,管理會計理論體系的構建和完善不單單需要會計理論體系的支撐,還應該盡可能結合組織學、行為學、統籌學等內容,在管理會計研究、實務和教學中引入人文或行為分析的方法,強調行為研究與應用。并且兼顧企業內外部環境信息,加強針對性的信息系統研究,構建從目標、假設、原則和方法等系統闡述的符合我國國情的管理會計理論體系。

參考文獻:

[1]馬懿洲.管理會計的發展趨勢探討[J].經濟與社會發展,2014(2):20-23.

[2]于增彪.對我國管理會計發展的基本看法[J].中國總會計師,2014(4):20-21.

[3]盧靜.管理會計個性化問題探析——管理會計中國化發展[J].中國證券期貨,2012(9):129-130.

作者簡介:高云鳳(1989- ),女,河北圍場縣人,會計專業,研究方向:審計理論與實務

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