人文關懷在企業中的促進作用

【摘要】人文關懷是現代企業管理中不可或缺的內容，它是融合企業與基層員工之間關系的重要媒介。加強人文關懷是做好企業思想政治工作的基礎和前提，只有做好了思想政治工作，以人為本，才能促進企業的長遠發展。本文將簡要談談企業中人文關懷的重要性，并結合大北文化的特點來說明企業應如何加強人文關懷，促進企業更好的發展。

【關鍵詞】人文關懷；企業；作用；大北文化

前言

現代的企業管理說到底就是對人的管理，只有做好人的工作，讓企業的所有工作人員都能夠在一個良好的工作氛圍中齊心協力、努力工作，才能真正提高企業的經濟效益，有利于企業的可持續發展。

一、人文關懷的涵義

人文關懷的涵義主要表現在以下幾個層面：首先它承認人不僅是作為一種物質生命而存在，也是作為一種文化和精神而存在；它承認人的價值，追求人的個體價值與社會價值的統一；它體現在關心人多層次、多方面的需求，不僅是物質需求還有精神需求，以及滿足人自我完善自我發展的需要；它提倡促進人的全面自由發展，承認人的發展應該是積極、主動、自由的發展。通俗點說就是指要注重關心人、體貼人，肯定人的價值，關懷人的精神生活，尊重人的理性思考。

二、人文關懷在企業中的促進作用

1、是企業適應時代發展的需要

人文主義早在文藝復習時期就已經是被廣泛的推崇，它注重維護人的尊嚴，提倡寬容。在當今社會的新形勢下，人文關懷也是現代社會的時代特征，大到社會提倡和諧發展，小至企業和家庭對人文關懷也有著十分強烈的需求。……