攀枝花市高層次科技人才引進的思考

目前，攀枝花市正處于經濟結構轉型升級發展的關鍵時期，迫切需要引進和培養大量的優秀高層次專業技術人才和高技能人才。在當前國內市場經濟形勢十分復雜、當地政府財政十分困難的經濟新常態下，抓住機遇，引進對我市產業結構轉型發展、科技研發與成果轉化有助推作用的高層次專門人才，對促進我市經濟社會發展有著重大意義。

一、攀枝花市人才隊伍現狀

攀枝花市是一所傳統的資源型城市，具有獨特的資源優勢，而優勢資源的創新開發離不開各級各類專業技術人才。據資料統計，2015年，全市戶籍總人口112萬人，擁有國內專業技術人員58707人，占總人口的5.24%，相對占比很低。其中，具有中級職稱及以上人員21522人，農業技術人員750人，人才結構以初級職稱為主體，嚴重缺乏高端技能人才、高層次專業技術人才、高學歷高學位人才。因而，我市急需建設一支結構合理、素質過硬、數量充足的高層次科技人才隊伍，這對于攀枝花的跨越式發展、攀西國家級戰略資源創新開發試驗區的建設有著積極的推動作用。

二、人才隊伍建設中存在的問題

專業技術人才是科技創新活動的執行主體，是我市產業結構在經濟新常態下實現轉型升級發展的重要支撐力量。攀枝花市地處內陸地區，長期以來一直存在著科技人才資源質量不高、數量不夠、結構不合理等人才緊缺突出問題，嚴重阻礙了當地資源開發和經濟建設的步伐。人才隊伍建設問題主要表現在以下兩個方面：