如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

引言

現如今我國經濟發展迅速，我國企業發展和市場經濟的水平也是在不斷的提高。企業管理必須適應市場經濟發展的速度，這就要求企業足夠重視政工工作，并且將企業政工工作與企業管理有效結合在一起。具體表現為：企業必須時常對員工組織思想培訓，多關心員工，多關注其心理狀態，及時糾正錯誤的思想觀點及情緒狀態，使員工思想政治水平得到提高，從而使政工工作和企業管理得到共同發展。

一、我國目前企業政工管理的現狀

1、企業政工管理人員整體素質較低

在我國眾多企業中，普遍存在著管理人員對思想政治不重視的現象，政工工作在企業管理層面中地位低下，并且員工對思想政治管理的見識程度偏低，重要的是企業管理人員的認識度也不高。政工工作隊伍的專業技能、理論知識以及文化素質等方面普遍較低，而企業管理人員也沒有認識到思想政治能夠有效調動員工工作積極性這一重要作用，在實際的管理辦法中，更認識不到統一的思想對生產的巨大促進作用，沒有做好思想政治工作。員工思想政治的不統一和生產工作觀念的落后，導致企業的生產停滯不前，最終阻礙了企業的發展。

2.政工管理工作機制不健全

目前有很多企業為了降低公司運營成本和管理費用，使得從事政工工作的人員極少，因此政工沒有健全和完善的管理結構和管理體制，上級對下級約束力不強，下級員工的行為約束更是無人問津。……