論石油企業職工教育的創新

在新時代的社會經濟中，伴隨著石油在生產中的作用越來越強大，石油企業之間的競爭也越來越激烈，石油企業的發展對于國家未來的發展方向具有決定性的作用，因此，石油企業的職工教育問題也越來越成為社會關注的熱門話題，如何提升石油企業員工的工作效率以及其綜合素質成為目前急需解決的一大問題，也是每個石油企業需要認真思考的問題。

一、培訓工作的思想前提

1.1石油企業加強對于員工培訓工作的重視

加強對于石油企業職工的培訓工作對于企業來說需要耗費一定的人力、物力以及財力，然而對于長遠地來說，其對于企業應該是一項雙贏的舉措，職工綜合素質的提升對于企業發展來說，不僅可以美化石油企業的外在形象，提升石油企業的品牌知名度，同時，還可以直接提升石油企業的商業利潤。經過有效培訓的優秀員工的工作效率要遠大于那些沒有經過培訓的員工的工作效率，因此，石油企業應該加強其對于員工培訓工作的重視度，使得石油企業職工培訓工作成為企業內部運轉的一項必要的工作，讓其成為推動石油企業發展的最大動力。

1.2企業職工應該提高對培訓的積極性

在企業提高對于職工培訓工作的重視度之外，企業職工自身也需要提高對于企業培訓的積極性與熱情，在培訓的過程中，企業職工應該努力主動地去思考，態度積極地對待培訓，認真聽導師的講解。強硬性的灌輸式學習往往不會取得很好的學習效果，反而對浪費大量的時間、物力與財力。……