煤礦企業工會如何加強職工思想政治工作

引言

和諧是企業得以生存與發展的必然要求，規范化管理是和諧企業的根本所在。對于現代企業而言，創建和諧企業、加大力度開展思想政治工作是大勢所趨。隨著我國社會思想的相互交織以及社會主義市場經濟、網絡、智能手機等現代科技、多元化價值思想觀念的迅速發展，思想政治教育的重要性日趨突顯。對企業內部來說，思想政治教育的重要性特別明顯。如果能將工會對職工思想政治教育的作用充分地發揮出來，那么既能有效推動煤炭企業發展得又快又好，又能使煤炭企業的經濟效益得以提升。

一、企業工會概述

作為工會的重要構成要素，企業工會有著無可替代的作用，它既是工會的工作基礎與組織基礎，又是全國總工會的基層組織。在企業內部，企業工會代表是個重要組織，它代表的是企業全體職工、工會全體會員的合法權益，擔負著維護企業全體職工與工會會員的合法權益的責任。企業工會的職能有：其一，參與職能，指的是工會代表具有參與企事業機關的民主管理、國家與社會事務管理的權利。因工會是職工權益的代表，因此，拓展參政議政的民主渠道既是工會的權益又是其義務，各級政府應致力于對民主參與渠道的健全，高度重視工會的意見，始終不渝地堅持公正、公平原則。其二，維護職能。維護職工的合法權益既是工會組建的主要目的，又是其最基礎的智能，同時也是工會得以存在的根基所在。……