發揮黨組織政治優勢 推動企業又好又快發展

文/陳麗琴

發揮黨組織政治優勢 推動企業又好又快發展

文/陳麗琴

思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，為煤炭企業各項事業的發展提供了強大精神動力和思想保證。當前，隨著社會的發展，煤炭企業的思想政治工作相對存在著淡化、弱化的現象和觀點滯后、方法落后等問題，極大地影響著黨建工作作用的有效發揮。為了全面應對市場危機，促進企業又好又快發展，五陽煤礦就如何更好地發揮黨組織的政治優勢、最大限度地凝聚企業發展合力進行了有益探索。

把推進價值引領與使命管理作為推動企業又好又快發展的強大動力

堅定的理想信念、崇高的使命意識，始終是共產黨人的精神特質。在當前復雜嚴峻的形勢下，五陽煤礦黨委以企業生存和發展為重任，以更大的責任擔當、更高的價值追求、更強的使命意識，著力推進各項工作順利開展。

一是加強理想信念教育，增強政治定力。一方面抓好黨員干部政策理論學習，把政策理論學習作為黨組織建設的日常“必修課”。另一方面抓好黨性教育，通過專題片、專題輔導等形式，教育引導黨員干部學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風。

二是加強形勢任務教育，增強責任擔當意識。將形勢教育作為一項長期的政治任務，特別是開展了“三個時代”為特征的煤炭經濟新常態的形勢教育，通過講形勢、講任務、講機遇、講挑戰，引導廣大員工認清發展形勢，增強危機意識、責任意識，樹立過緊日子的思想，并通過開展“崗位價值提升”活動，引導他們把個人崗位價值提升和企業發展緊密聯系起來，主動在安全生產、提高工作效率、實現降本增效等方面爭做貢獻，有效確保了企業的安全平穩高效生產。

三是弘揚艱苦奮斗精神，增強應對危機能力。在復雜嚴峻的市場形勢和全面從嚴治黨的雙重背景下，弘揚艱苦奮斗的石圪節精神，更加具有現實意義。為此，五陽煤礦深入開展弘揚艱苦奮斗優良傳統的主題教育，將倡導弘揚艱苦奮斗的石圪節精神作為必修課，采取多種形式，開展學習、弘揚、踐行石圪節精神優良作風系列活動，將艱苦奮斗精神作為應對危機、化危為機、贏得生機的重要法寶。

四是踐行企業核心理念，增強企業發展軟實力。針對當前企業處于困難時期的現狀，五陽煤礦加強理想信念教育，樹立陽光思維、感恩心態，培育良好的心智模式，充滿激情和熱情地推進各項工作，做到精神不丟、信念不倒、人心不散，不斷為企業應對危機注入強大的精氣神，為企業重鑄輝煌蓄積正能量。

把增強黨組織戰斗力作為引領企業又好又快發展的堅強保證

發揮各級黨組織的政治核心作用，是《黨章》的明確規定。五陽煤礦將黨組織的政治核心作用，重點體現在抓班子、帶隊伍、抓基層、打基礎上,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

一是加強各級班子建設。按照“三嚴三實”的要求，建設“五個班子”，進一步提升各級班子的戰略思維能力、經營管理能力、危機處理能力和溝通協調能力。重點發揮其參與決策作用，修改完善黨委會議事規則，明確各級黨組織參與企業重大問題決策的具體事項和參與決策的程序，完善了企業重大決策責任追究制度，為企業發展提供核心保障。

二是加強黨員干部和職工隊伍建設。堅持“好人+能人、干凈+干事”，“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，嚴格執行干部選拔任用條例，著力打好“三個一批”組合拳，健全完善干部選拔任用制度等，逐步擴大“公推直選”、競爭選拔干部比例，賦予干部隊伍新生機。同時，不斷加強重要崗位、關鍵崗位干部培養和輪崗交流，拓寬干部成長途徑，激發干部隊伍活力。廣泛開展“五個一流”職工隊伍建設工程，推動了職工和企業共同成長、共同發展。

三是加強基層黨組織建設。在履職盡責的基礎上，五陽煤礦黨委把抓好黨建作為最大政績和首要任務，層層明確、認真落實管黨治黨主體責任，健全從嚴治黨管黨的責任體系，特別是落實好支部書記向黨委書記、班子成員向本級黨組織、基層黨委向集團黨委述職制度。認真抓好“六好”黨支部創建活動，按照“提素質、增活力、強服務”的要求，選樹一批先進黨支部，以典型帶動促進黨建工作和作風建設不斷取得新成效。

把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為維護企業又好又快發展的有力保障

加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，既是全面從嚴治黨的一項政治要求和政治任務，又是企業應對危機、走出困境的有力保障。五陽煤礦積極構建了具有自身特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”廉政體系和長效機制。

一是高壓重拳反腐，著力構建“不敢腐”的懲戒機制。重點查辦干部貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私、違反財經紀律和廉潔規定的案件，加強對“兩個責任”考核，對照責任清單，盯住重點人、重點事、重點問題，變被動監督為主動監督，強化震懾，及時總結經驗、改進方式，實現巡查制度規范化、長效化。同時，堅守作風底線，做到露頭就打，堅持嚴抓實抓、抓常抓長，堅決制止公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、奢侈浪費等問題。

二是從嚴管理監督，扎緊“不能腐”的制度籠子。建立健全反腐敗領導體制和工作機制，建立“兩個責任”年度報告制度，規范各級黨組織參與企業重大決策，監督人財物管理的具體辦法，實行集體討論、民主決策，加強黨委對權力行使、運行過程的監督。完善紀委、監察、審計、法顧、工會、新聞媒體等多部門聯動監督機制，形成了覆蓋全員、全方位、全過程、常態化、立體化的大監督體系。

三是加強教育引導，筑牢“不想腐”的思想防線。采取多種教育形式，引導領導干部嚴于律己，率先垂范，管好自己、家屬和身邊工作人員；建立領導干部學習黨規國法考試制度，督促領導干部學法懂法守法用法；構建具有自身特色的廉潔文化教育體系，通過實地感悟、撰寫心得體會等形式，加強各級領導、關鍵崗位職工反腐倡廉教育。

把持續改善民生、維護和諧穩定作為實現企業又好又快發展的根本目的

為職工辦實事、辦好事是黨的優勢的重要體現。五陽煤礦全力推進職工住房、環境整治、后勤服務、基層設施等惠民工程建設，在外部經濟形勢惡化、內部成本壓力巨大的特殊困難時期，持續提升全體五陽人的生活品位、幸福指數，兌現了對廣大職工群眾的莊嚴承諾。

高層單身公寓樓建成投運，為進一步改善職工住宿條件奠定了基礎；南豐聯合建筑完成改造，有效提升了服務井下職工的質量和水平；新建社區浴室投運，極大方便了居民日常生活；社區殯儀館擴建完工，從根本上解決了長期以來居民辦事不便難題；康樂苑、體育館等文體活動場所修造完善，拓展了居民文體活動空間。

同時，還辦理了職工家庭財產綜合保險投保，開展了“我為礦山發展獻計獻策”意見建議征集、送文化進社區下隊組、職工代表巡視等活動，把惠民工程件件落到了實處，切實維護了職工群眾切身利益，實現以情動人、以愛聚力，最大限度地把廣大干部職工的力量和智慧凝聚起來、激發出來，促進了企業和諧健康發展。

（作者單位：山西潞安集團五陽煤礦)

（責任編輯：周瓊)