就業(yè)洽談會(huì)面面觀

李亞婷

7月4日上午，2015年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽參賽選手就業(yè)洽談會(huì)在天津市海河教育園區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心成功舉辦。天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為本屆就業(yè)洽談會(huì)組織招聘單位44家，提供就業(yè)崗位約370個(gè)，其中高職近200個(gè)，中職近170個(gè)。招聘需求涉及26個(gè)賽項(xiàng)。中國(guó)航天科工集團(tuán)公司、中國(guó)工程物理研究院、中國(guó)建筑第六工程局有限公司、天津二十冶建設(shè)有限公司、中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司等知名企業(yè)均為本次就業(yè)洽談會(huì)招聘單位。

企業(yè)：大賽獲獎(jiǎng)選手成為招聘會(huì)“香餑餑”

中國(guó)工程物理研究院電子工程研究所是集國(guó)防尖端科技電子學(xué)系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)于一體的大型多學(xué)科綜合研究所。據(jù)招聘負(fù)責(zé)人王建川介紹，每年的就業(yè)洽談會(huì)他們都會(huì)來，招走的學(xué)生質(zhì)量非常高。招聘的人員主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工，王建川說：“我們制造的是尖端產(chǎn)品，一流的產(chǎn)品必須由一流的技術(shù)人才來打造，因此我們每年招的必須是獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的選手。這些學(xué)生除了在這里就業(yè)，還可以在我們的平臺(tái)上得到進(jìn)一步培養(yǎng)，并有機(jī)會(huì)代表我們單位參加國(guó)家的其他賽項(xiàng)。”

作為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一的中國(guó)建筑第六工程局有限公司也是本次參與招聘的單位之一。招聘負(fù)責(zé)人王鳳義向記者介紹，根據(jù)天津市的政策，單位會(huì)積極為符合條件的獲獎(jiǎng)選手辦理落戶。王鳳義說：“作為央企，我們平臺(tái)較大，發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定，培養(yǎng)體系成熟。除了入職前的培訓(xùn)，入職后單位會(huì)與學(xué)生簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，由所在項(xiàng)目分派導(dǎo)師，一年后進(jìn)行年度綜合考評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的員工在待遇方面會(huì)有所提升。”在職業(yè)規(guī)劃上，中建六局實(shí)行“職業(yè)發(fā)展三條線”，即技能人才一條線、管理隊(duì)伍一條線、專業(yè)技術(shù)管理一條線。員工可以結(jié)合自身情況來選擇適合自己的發(fā)展路線。

天津立林機(jī)械集團(tuán)有限公司格外看重每年的技能大賽就業(yè)洽談會(huì)。負(fù)責(zé)人冀世明說：“就業(yè)洽談會(huì)我們每年都非常非常重視，對(duì)于應(yīng)聘人員我們不只看本次大賽的成績(jī)，也會(huì)兼顧平時(shí)表現(xiàn)，比如之前有沒有取得省市級(jí)比賽的證書等等，進(jìn)行綜合考量。”

應(yīng)聘選手：期待未來的發(fā)展有更多可能性

徐艷是河南駐馬店人，就讀于天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)，今年獲得了自動(dòng)化生產(chǎn)線安裝與調(diào)試賽項(xiàng)一等獎(jiǎng)。

和許多同齡人一樣，徐艷當(dāng)初選擇省外的學(xué)校，是因?yàn)橄肟纯赐饷娴氖澜纭Ｋf，學(xué)校和專業(yè)的選擇更多是出于自己的性格和愛好，自己不喜歡文秘、護(hù)理類專業(yè)，反而對(duì)男孩子學(xué)的機(jī)電類專業(yè)感興趣。因?yàn)橛信d趣，所以她私下會(huì)花很多時(shí)間來研究。徐艷經(jīng)常在課下觀看各種國(guó)外機(jī)器人技術(shù)的視頻，在感覺到差距的同時(shí)，更感到這個(gè)專業(yè)有著巨大的發(fā)展空間。

徐艷與隊(duì)友平時(shí)的訓(xùn)練嚴(yán)格按照大賽標(biāo)準(zhǔn)，所有的零件都拆分得很細(xì)。她說，訓(xùn)練過程中常常顧不得吃飯，自己也感覺不到累，因?yàn)槿烤Χ技性诹擞?xùn)練上，反而常常是身體先發(fā)出警報(bào)，自己才意識(shí)到已經(jīng)體力透支了。

有了之前的高強(qiáng)度練習(xí)，賽場(chǎng)上的徐艷并不緊張，然而還是出現(xiàn)了意想不到的狀況。比賽進(jìn)行到中途，徐艷的設(shè)備出現(xiàn)了故障，她立即請(qǐng)賽場(chǎng)技術(shù)人員來排查，排查耗費(fèi)了近一個(gè)小時(shí)，徐艷加快速度，最終完成了比賽。盡管拿了一等獎(jiǎng)，事后回想起來徐艷仍有些遺憾，她希望自己的成績(jī)可以更完美。

與時(shí)下很多高校畢業(yè)生不同，當(dāng)被問到未來的就業(yè)意向時(shí)，徐艷并不迷茫，她有自己的想法。作為一等獎(jiǎng)選手的她，并不把自己局限于國(guó)企或是研究機(jī)構(gòu)，她認(rèn)為私企有更大的發(fā)展空間，自己剛畢業(yè)，還需要更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，也希望自己未來的發(fā)展有更多的可能性。

就業(yè)洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的帶隊(duì)教師丁瑋向我們介紹了學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位培養(yǎng)的具體情況。“在課程設(shè)置上，除了有培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)技能的課程，學(xué)校還設(shè)有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、思維方法等課程。這些課程可以讓學(xué)生開闊眼界，增加知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬就業(yè)面。除此之外我們還設(shè)置了一些技能拓展課，我們不僅關(guān)注學(xué)生眼下的求職結(jié)果，同時(shí)也關(guān)注學(xué)生就業(yè)三年或五年以后的發(fā)展情況，也就是學(xué)生的后職業(yè)發(fā)展。技術(shù)總有一天會(huì)落后，我們已經(jīng)開始注重培養(yǎng)學(xué)生的“自我培養(yǎng)”能力，讓學(xué)生對(duì)自己有職業(yè)規(guī)劃，知道要往哪個(gè)方向發(fā)展，這樣學(xué)生入職后的發(fā)展才會(huì)更有后勁。”

丁瑋所在學(xué)校的新能源專業(yè)，幾年來不僅就業(yè)率保持在100%，而且學(xué)生的就業(yè)崗位也在發(fā)生變化。丁瑋說：“我們的很多學(xué)生在美企、日企都已經(jīng)從最開始的生產(chǎn)型崗位走出來，進(jìn)入了技術(shù)型崗位，有的做到了課長(zhǎng)或領(lǐng)班，還有很多學(xué)生進(jìn)入了管理崗位，如人力資源、生產(chǎn)計(jì)劃、檔案、工會(huì)等部門。這也是我們對(duì)學(xué)生全方位培養(yǎng)成果的體現(xiàn)，學(xué)生不僅可以干技術(shù)也可以做管理。”

隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，國(guó)家對(duì)清潔能源越來越重視，環(huán)保相關(guān)專業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛。近年來市場(chǎng)上出現(xiàn)了一些節(jié)能減排咨詢公司，丁瑋的一部分學(xué)生就在這樣的公司里工作，參與企業(yè)節(jié)能減排方案的策劃。

此次就業(yè)洽談會(huì)招聘單位中，有民營(yíng)企業(yè)16家、國(guó)有企業(yè)16家、事業(yè)單位10家、合資企業(yè)2家。按照單位所在地域劃分：天津市單位27家、外省市單位10家、駐津單位7家。其中，中國(guó)工程物理研究院招聘的高職崗位薪酬水平最高，月薪達(dá)8000元。44家參會(huì)單位中，月薪達(dá)6000元以上的10余家。（責(zé)編 張紅延）