淺析我國管理會計應(yīng)用存在的問題及對策

肖大喬

【摘要】管理會計是現(xiàn)代會計的重要組成部分，是會計學(xué)和管理學(xué)相融合很強的一門新興學(xué)科；通過參與企業(yè)的經(jīng)營管理，為企業(yè)經(jīng)營者在進行企業(yè)管理和決策時提供參考和指導(dǎo)信息。當(dāng)前，本文通過研究了管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用存在的問題，進而探討解決相關(guān)問題的對策。

【關(guān)鍵詞】管理會計 問題 對策

李克強總理在主持召開國務(wù)院常務(wù)會議曾提出，放開企業(yè)手腳，營造鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長，打造中國經(jīng)濟發(fā)展新動力，促進經(jīng)濟向中高端水平邁進。而企業(yè)想要在經(jīng)濟改革的浪潮脫穎而出，取得良好的發(fā)展，就必須要強化企業(yè)管理提升企業(yè)的管理素養(yǎng)。而管理會計是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化最有效的工具，每個企業(yè)管理者都必須要重視管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。

管理會計，即內(nèi)部報告會計，是會計學(xué)和管理學(xué)相互結(jié)合形成的一門新興學(xué)科，是企業(yè)會計的重要組成部分，其目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時參與企業(yè)的經(jīng)營管理，通過特定的方法和措施，反映與核算企業(yè)的日常經(jīng)營活動，為企業(yè)管理人員經(jīng)營管理、決策的制定提供參考和指導(dǎo)。

一、當(dāng)前管理會計在我國應(yīng)用中存在的問題

1979年，機械工業(yè)部組織翻譯出版了中國第一部《管理會計》，將西方管理會計理論引入中國，雖然這三十多年來發(fā)展比較迅速，在我國的企業(yè)發(fā)展中取得不錯的成效，但是在實際應(yīng)用中還是存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

（一）管理會計部分內(nèi)容與我國社會主義國情不符

在我國，雖然我國管理會計發(fā)展也經(jīng)歷了30多年的應(yīng)用，中間取得不少的成效，為我國的社會發(fā)展做出了巨大的貢獻，但與希望發(fā)達國家相比較，還是比較落后。其根本原因是我國對管理會計的研究和使用只是生搬硬套外國的先進的管理會計知識，忽略我國還處于社會主義初級階段，資本市場發(fā)展不夠成熟，無法充分發(fā)揮其有效性，同時，我國缺乏相關(guān)法律法規(guī)，無法對企業(yè)進行有效的管理和規(guī)范，與國外成熟的資本市場和健全的法律法規(guī)存在很大的差異性，從而導(dǎo)致我國引進管理會計的部分方法在我國無法運行或者很難運行，使其實用價值大打折扣。

（二）管理會計基本理論體系建立不夠規(guī)范、健全

當(dāng)前社會對管理會計的研究，主要是側(cè)重于方法和具體問題的分析，而忽略理論結(jié)構(gòu)和整體性的研究。但我們都知道，理論體系是支撐學(xué)科發(fā)展的基礎(chǔ)，其全面性與系統(tǒng)性是學(xué)科獨立存在和推廣應(yīng)用的關(guān)鍵所在。長期以來，西方國家并不重視對管理會計體系的研究，而我國管理會計仍處于對西方理論的翻譯和介紹階段，并沒有很好地結(jié)合我國企業(yè)管理實踐。

（三）管理會計沒有引起相關(guān)領(lǐng)域的重視

一方面，在我國，會計學(xué)術(shù)界的主要研究領(lǐng)域幾乎全部集中在財務(wù)會計方向，而對管理會計的研究僅僅關(guān)注量本利分析、績效評價、激勵機制和預(yù)測、決策等方面，對管理會計系統(tǒng)性、全面性的可行性研究可以說鳳毛麟角，缺乏必要的重視。另一方面，從企業(yè)的角度來看，企業(yè)管理者或財務(wù)負責(zé)人思想比較陳舊或主觀意識太過獨斷，沒意識到管理會計對于企業(yè)的經(jīng)營管理的重要性，仍憑個人的經(jīng)驗和觀點對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行規(guī)劃、控制和決策。部分企業(yè)管理者和財務(wù)負責(zé)人或者因為管理會計的內(nèi)容過于復(fù)雜，無法掌握管理會計的相關(guān)知識，從而使得企業(yè)沒有執(zhí)行管理會計制度或者執(zhí)行不夠規(guī)范。從而影響了管理會計的有效使用。

（四）管理會計人員專業(yè)素質(zhì)偏低

管理會計人員是管理會計落實的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)決定管理會計工作能否順利開展。當(dāng)前我國會計從業(yè)人員整體素質(zhì)普遍偏低，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，在我國所有的會計從業(yè)人員中，接受過大學(xué)專業(yè)教育的比率不到10%，而在國有企業(yè)中，取得會計師執(zhí)業(yè)資格的比重也只有14%左右。而且有相當(dāng)大的一部分人員是為了滿足評職稱或者升遷的需要才去學(xué)習(xí)，其專業(yè)技能并不能滿足管理會計人員的要求。而且我國的會計人員把財務(wù)會計作為日常工作和學(xué)習(xí)中的最主要的部分，認為管理會計不怎么重要，從而很少去主動學(xué)習(xí)、研究管理學(xué)方面知識，導(dǎo)致我國綜合性管理會計人才嚴重短缺。此外，我國會計人員的職業(yè)素養(yǎng)也有待提高。部分人為了一己私欲，或迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，罔顧職業(yè)道德，對會計資料和會計數(shù)據(jù)進行篡改，使得會計信息嚴重失真。進而誤導(dǎo)會計信息使用者，給他們帶來了經(jīng)濟損失，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（五）管理會計在電算化中應(yīng)用相對較少

當(dāng)前我國正邁入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，會計電算化也成為企業(yè)會計的一種新常態(tài)，使用會計電算化的企業(yè)逐年增多。然而，在這些企業(yè)中，對管理會計的應(yīng)用比較膚淺，只是簡單的處理事后核算工作，甚少涉及到事前預(yù)測和事中控制等內(nèi)容，導(dǎo)致“重核算，輕管理”的現(xiàn)象非常泛濫。此外，我國相關(guān)部門和機構(gòu)并不重視管理會計的軟件的研發(fā)，導(dǎo)致市面上可用軟件欠缺，嚴重阻礙了管理會計發(fā)展。與此同時，在我國的會計電算化系統(tǒng)中關(guān)于管理會計方面的應(yīng)用也不多見，降低了管理會計的工作效率，也讓那些使用會計電算化的企業(yè)無法了解管理會計的實用性。

二、加強管理會計應(yīng)用的對策

針對當(dāng)前我國管理會計在應(yīng)用過程中存在的諸多問題，有針對性地提出以下對策：

（一）建立符合我國國情的管理會計體系

針對于引入的管理會計部分內(nèi)容與我國國情不符的問題，應(yīng)該對比西方發(fā)達國家的實際國情與我國的不同之處，根據(jù)管理會計內(nèi)容的特點，依據(jù)我國國情實際情況著手，對外國的管理會計的系統(tǒng)體系取其精華，去其糟粕，進行必要的修改，使管理會計的系統(tǒng)體系能夠滿足并適合符合我國國情。其次，相關(guān)部門應(yīng)充分重視管理會計的應(yīng)用及推廣，對政治經(jīng)濟體制進行深化改革，規(guī)范我國社會主義市場經(jīng)濟，健全和完善相應(yīng)的法律法規(guī)，為管理會計的有效應(yīng)用提供一個合適的外部環(huán)境支撐；最后，推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，依據(jù)當(dāng)前社會主義市場的需求和企業(yè)的實際運作狀況，深化改革企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為管理會計的應(yīng)用提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）建立專門研究管理會計的組織機構(gòu)

為了更好建立規(guī)范、健全的管理會計基本理論體系，我們可以參考美國、英國等西方發(fā)達國家通過設(shè)立管理會計協(xié)會來促進和建立管理會計科學(xué)這一思想來建立一個與管理會計相關(guān)的組織機構(gòu)。一方面，通過建立管理會計協(xié)會起到加強會計學(xué)術(shù)界之間的交流與合作的作用，依托組織機構(gòu)進行與其他相關(guān)學(xué)科的交流活動，使得管理會計會向多學(xué)科、綜合性方向不斷發(fā)展，不斷加深和完善我國管理會計的理論與實踐水平，建構(gòu)具有中國特色社會主義的管理會計理論和體系。另一方面，管理會計組織機構(gòu)的建立能夠促進學(xué)術(shù)界與企業(yè)之間的交流，進而從根本上實現(xiàn)目前我國管理會計理論與實踐相結(jié)合的局面。學(xué)術(shù)界可根據(jù)企業(yè)中的典型案例進行具體分析、深入調(diào)查研究，從而將西方管理會計理論與我國實際相結(jié)合，形成符合我國國情的管理會計理論。企業(yè)可以將在應(yīng)用過程中遇到的具體問題與學(xué)術(shù)界相互溝通，找到合適的解決辦法，并可以將學(xué)術(shù)界的最新理論成果在幫助指導(dǎo)下迅速的投入生產(chǎn)實踐。

（三）加強管理團隊專業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)

管理會計人員是管理會計落實的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)決定管理會計工作的實施效果，因此，強化管理團隊專業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)是非常必要的。首先，企業(yè)管理者應(yīng)拋棄陳舊的思想，及時更新理念，努力做到重視管理會計，確保管理會計在企業(yè)經(jīng)營中的有效應(yīng)用；其次，對于管理會計人員的培訓(xùn)和教育也要注意加強，不斷提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，樹立良好的責(zé)任意識，不斷提高整個管理團隊的專業(yè)素質(zhì)。

（四）普及管理會計教育

管理會計組織機構(gòu)、經(jīng)濟院校和企業(yè)三者合作，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的需要，編寫出與之相適應(yīng)的教材，培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的高素質(zhì)綜合性管理會計人才。另外，經(jīng)濟院校必須將管理會計作為會計學(xué)專業(yè)的專業(yè)主干課，明確管理會計的重要性，還應(yīng)該在其他相關(guān)專業(yè)中開設(shè)這門課程，盡可能地讓更多的學(xué)生了解并掌握管理會計相關(guān)知識。讓現(xiàn)在或?qū)淼钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解管理會計的相關(guān)知識，使其意識到管理會計能夠促進企業(yè)良性發(fā)展，他們才會更多地使用管理會計，才算是將管理會計理論與企業(yè)實踐完美的結(jié)合在一起。

（五）加強管理會計在電算化的應(yīng)用

隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，管理會計的有效應(yīng)用將會得到越來越得到保障。首先，國家或者相關(guān)機構(gòu)應(yīng)重視管理會計相關(guān)軟件的研發(fā)，為廣大企業(yè)提供優(yōu)秀的管理會計軟件，能有效簡化管理會計的工作流程，提高企業(yè)的工作效率。其次，企業(yè)應(yīng)該積極引進先進的計算機和軟件技術(shù)，提升企業(yè)管理會計的電算化水平。企業(yè)在使用會計電算化是，不只是簡單的處理事后核算工作，還應(yīng)充分利用事前預(yù)測和事中控制等功能，如果企業(yè)自身有條件的話，可以結(jié)合企業(yè)特色，研發(fā)出適應(yīng)自身企業(yè)實際發(fā)展需求的管理會計軟件。最后，要加強對于管理會計人員會計電算化技能的培訓(xùn)，促進管理會計向著電算化的方向發(fā)展，確保其功能和作用的充分發(fā)揮。

總之，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計必然會得到越來越多的重視，其體系將得到健全與完善。企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，就必須充分使用管理會計這一利器，使自身在改革的浪潮中脫穎而出，邁向更加輝煌的明天。同時也堅信未來管理會計在我國一定會有良好的發(fā)展前景。

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