創新舉措，傾力奉獻，重在防范，確保平安

■ 王璐妮盟

“創新舉措，傾力奉獻，重在防范，確保平安”，這是秦皇島港公安局消防支隊的口號，也是秦皇島港公安局消防支隊的行動。

秦皇島港公安局消防支隊共有民警26人，戰斗員126人，其中中共黨員17人。下設5個中隊及“一室三科”（綜合辦公室，指導科，建審科，戰訓科），主要承擔著秦皇島港區水域、陸域消防執法和港內、外火災執勤救援任務。

在秦皇島港公安局黨委的堅強領導下，消防支隊黨支部始終堅持以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹交通公安“三化”建設、公安機關“四項建設”工作要求，圍繞港口改革發展大局和公安中心工作，以“忠誠事業，服務發展”為目標，牢固樹立“以有為爭有位，以實干得實惠”的工作理念，為港口生產和建設創造了良好的消防安全環境。近年來，消防支隊先后被授予公安部人民滿意公安基層單位，河北省國資委、秦皇島市委青年文明號，交通運輸部全國交通公安系統先進集體、全國交通港航公安系統文明窗口單位。

1 堅持政治建警，鍛造過硬隊伍

他們凝心聚力，發揮政治核心作用。消防支隊黨支部班子持續開展了黨的群眾路線教育實踐、“抓隊伍，強紀律，做表率，增能力”、“三嚴三實”專題教育等活動，針對各自在工作中存在的不足，從思想深處開展批評和自我批評，形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面；在重大節日、兩會安保期間，面對港區嚴峻的消防形勢，支隊黨員干部講政治、顧大局，發揚特別能吃苦的連續作戰精神，帶頭放棄休假，多次深入轄區，進行實地走訪，幫助轄區單位解決實際問題，協調相關單位落實消防防范措施，在關鍵時刻發揮堅強的政治核心作用。黨員干部的榜樣力量煥發了支隊全體民警和戰斗員頑強拼搏的激情和動力。

他們夯實基礎，加強形勢任務教育。消防支隊黨支部班子抓住思想政治建設這個根本，把加強形勢任務教育作為重點，除了采取集中學習、專題輔導和黨課教育等“靜態”學習方式，還經常深入轄區單位聯系點，與職工群眾交朋友、拜師傅、結對子，開展互學互助的“動態”學習方式，確保及時、長期、有效地將理論學習與工作實踐緊密結合；認真開展時政國情和形勢任務學習，組織黨員系統學習黨的十八大、黨的十八屆三中、四中全會精神，深刻領會中央領導、集團領導重要講話精神，切實增強大局意識，把為港口生產經營創造良好的環境作為謀劃工作的出發點和落腳點，明確港口發展方向和政治工作總體工作思路，堅持做到與集團公司產業發展“同頻共振、同頻同步、共振共鳴”，引導支隊民警和戰斗員牢固樹立秦港價值觀，振奮精神，立足本職，投身港口改革發展。

他們營造氛圍，努力提高素質能力。推進學習型黨組織建設，結合警種實際，堅持用“三會一課”時間和每周半天的政治學習會組織廣大黨員集中學習，增強了學習的自覺性和堅定性，同時，通過豐富小閱覽室書籍，組織讀書心得交流，定期開展講評，鼓勵大家多讀書、讀好書，努力使讀書自學成為常態，營造勤于學習的濃厚氛圍；開展黨的群眾路線教育“回頭看”活動，努力查擺在黨性觀念、愛崗敬業、服務意識、遵章守紀、廉潔從業等方面存在的差距和不足，并有針對性地進行整改和提高，使活動更具有針對性和實效性。

2 積極履職盡責，創建安全消防環境

他們堅持開展隱患排查，確保消防安全。為將學習成果轉化為實際工作的強大動力，消防支隊黨支部班子利用“德行港口·唱響文明——群眾滿意率測評”、“融港口、入廠隊、強基礎”等活動平臺，以進企業、進班組、進廠隊的形式，深入轄區各個單位和基層班組，真心實意地幫助轄區單位解決消防方面的難題。一年來，消防支隊先后組織針對油碼頭、油罐區等易燃易爆場所，賓館、酒店、醫院、學校、職工公寓、高層建筑等人員密集場所，港口大型機械設備和碼頭生產作業現場，建設工程施工工地等消防安全專項檢查224次，累計幫助轄區單位檢查發現和整改消防隱患209項；以提升民警基本法律素養、信息化應用水平、群眾工作能力等為著力點，先后組織開展以“四客一危”船舶、油碼頭及庫區等易燃易爆場所的實地實裝演練31場次，累計出動消防車55臺次，指戰員464人次，進一步提升了消防支隊應對突發火災警力調度、火場通訊聯絡、組織指揮和作戰能力。

此外，為確保夏季消防安全檢查工作有序開展，向港內各單位印發了《秦皇島港公安局關于開展夏季消防安全檢查工作的通知》，并對全港各單位開展了“地毯式”消防安全檢查工作。自今年4月下旬以來，消防支隊累計檢查單位57個，船舶8艘次，發現消防安全隱患178項，制作送達《責令改正通知書》30份；研究制作了涵蓋碼頭、庫區、堆場、大型機械、流動機械、建筑及建筑消防設施等15套調研摸底統計表格，建立臺賬檔案，對轄區內重點場所、重點問題真正做到情況清、底數明。

他們堅持創新工作方式，推進消防工作縱深發展。樹立實效警務、主動警務的消防服務品牌，變“坐堂辦公”為“主動上門服務”，最大限度地將警力向基層生產單位下沉，向事故隱患多發時段、防范薄弱部位傾斜，指導和幫助企業強化基礎工作，開展消防安全檢查，落實消防安全措施，消除火災隱患和不安全因素，全力踐行服務理念；緊緊圍繞港口職工群眾“四個能力”這個著力點，開設了“消防角”，積極拓展消防宣傳教育方式，并以大型機械設備、危險品罐區、靠港船舶為重點，組織和聯合轄區單位開展了人員疏散、堵漏排險、火災撲救等警企聯動、水陸聯合消防演練，全面提升單位和職工的消防安全意識和技能水平，扎實推進了港口消防安全工作向縱深發展。一年來，消防支隊組織各種消防演練、教育培訓50余場次，受教育職工4 000余人次，消防安全檢查68次、專項行動9次，發現并整改火災隱患及不安全因素500余項，為港口提供了良好的消防安全環境。

3 主動貼近港口，創新服務舉措

他們不斷完善制度，積極開展群眾工作。消防支隊始終堅持服務社會、服務人民的理念，發揮橫向聯系廣泛、信息渠道暢通和消防專業技術的優勢，與海事等部門廣泛溝通，大力開展各類消防技術咨詢，服務于港口企業和職工群眾，得到了集團公司和轄區單位的充分認可；結合港口經濟發展的新形勢、轄區單位對公安工作的新要求和本支隊工作實際，認真研究修訂完善了《消防支隊服務港口生產、服務職工群眾措施》，對外公布了公安消防機構《服務港口發展服務職工群眾九項工作承諾》并落實到了實際工作之中；專門組織黨員和青年民警到港口職工住宅區域河東工人南里第一社區開展義務勞動，清掃社區街道、清運生活垃圾等。義務勞動期間，指戰員們還針對社區和家庭安全防火，開展用火、用電、火災報警等消防安全常識宣傳，并向群眾發放消防科普宣傳單，受到了社區領導和人民群眾的好評。

他們不斷搭建平臺，密切警企警民關系。黨支部積極探索“以人為本，服務貨主職工”的新途徑，創新工作機制，強化消防工作無小事的意識，建立與生產單位聯系點制度，選擇重點幫扶對象，采取走下去的工作方式，真心聽取他們對消防保衛工作和隊伍建設的意見建議，徹底改變了“門難進、事難辦、冷橫硬”的工作作風；向港內單位職工群眾開放中隊消防站，舉辦消防警營開放日活動，通過采取生動的火災案例教育、圖片展覽、發放宣傳單、授課講解和滅火技能實踐項目演示，與職工群眾進行互動。

一年來共接待職工群眾1 300余人次；以“119”消防宣傳日活動為契機，在全港范圍內組織開展“找火災隱患，保家庭平安”為主題的消防宣傳教育月活動，組織轄區單位職工開展形式多樣的相當安全宣傳活動，3 000余名職工參加了消防知識答題競賽活動，轄區20余個單位選拔的100余名選手參加了消防水帶連接、百米滅油槽（桶）火等消防技能比賽，在港內形成了人人關注消防、支持消防、參與消防的濃厚氛圍。

此外，建立消防微信群，及時傳送上級對消防工作的相關要求和最新的消防法律法規，對各單位反饋、反映的疑難性、技術性問題，提供消防技術咨詢，連續多年轄區職工群眾滿意率測評均在95 %以上。