文/陳國慶
通過財務會計基本理論提升企業承擔社會責任的熱情,激發企業員工對自身責任以及職能的關注以及認識,這樣才能夠幫助企業更加順應社會的發展需求,符合事物發展的規律,并為構建和諧社會做貢獻。
構建和諧社會是實現我國社會的可持續發展是我國重要的戰略目標之一,企業作為經濟活動中不可缺少的主體,其必須要認清自己所承擔的任務與責任,通過參與和諧社會構建活動,實現自身的職能,履行自己的義務。我國社會開發程度不斷加深,經濟發展也非常快速,在這樣的背景下,更多的企業加入到經濟建設的隊伍中,但是盲目的擴大經營規模與經濟效益的問題卻越來越嚴重,參與社會活動的同時也帶來了很多環境問題與資源問題,在職工生活、職工責任以及產品質量方面不夠重視,進而產生了很多社會責任問題,這些問題極大的阻礙了和諧社會的構建,非常不利于企業自身的可持續發展,企業如果堅持原有的會計體系原則,是無法發現這些問題的,面對更加迫切的社會需求,會計工作理論必須要不斷創新和完善,應該基于社會責任的角度,不斷披露企業社會責任情況,增加企業存于社會活動的頻率,促進企業社會職能的發揮。在社會中,不管是什么企業,都無法離開其他社會個體而獨立存在,也不可能離開各方利益主體而進行經濟活動,從這個角度來看,企業承擔著一定的社會責任,同時也扮演著不同的社會角色,企業的發展也離不來各方利益主體的資金投入,這些利益主體包括企業的股東、債權人以及員工等,同時也包括客戶供應商以及自然環境,企業在社會中進行經濟活動,必須要考慮到這些主體因素,受這些因素的約束,因此企業必須要與這些利益主體監理良好的關系,實現企業的產出消化,形成良性循環。特別實在企業規模不斷擴大,公司資源急需優化配置的時期,市場穩定與經濟增長的相互作用,使得企業的責任性更加凸顯。企業應該認識到這一點,并積極去承擔社會責任,用長遠的眼光看待問題,實現經濟增長與貢獻社會的雙贏。

基于以上分析,我們可以看出,企業作為社會的一份子,在進行各種社會活動與經濟活動的過程中,不可避免要接觸到其他利益主體,而這個時候企業應該認識到自身的社會責任,積極與其他主體進行溝通合作,建立良性的社會關系,這個觀念同樣適用于企業財務會計工作,財務會計作為企業經濟活動中不可缺少的重要組成部分,其工作人員必須要積極承擔社會責任,做到利己利人,下面針對社會責任對財務會計基本理論的影響進行幾點分析:
(一)對財務會計目標的影響
在企業內部引入社會責任的理念,首先要面臨的就是對財務會計目標的影響,現階段在我國最為普遍的一種觀點有兩個方面,分別為受托責任觀以及決策有用觀,然而不管是其中哪一種觀點,一旦社會責任被引入,都會對其產生影響。如果從受托責任觀的角度來看,引入社會責任之后,委托方則是才能夠單一的股東轉變成了企業所有資源的提供者,企業所承擔的社會責任有很多方面,比如員工福利待遇、產品質量以及政府稅收等各個方面。而為了能夠與企業所承擔的社會責任相匹配,會計也必須要向股東以及其他利益的相關者轉變。如果從決策有用觀的角度看,在社會責任引入之后,信息使用的范圍就被擴大了,同時其很多潛在投資者,債務人也逐漸浮現出來,很多社會民眾都能夠成為企業信息的使用者,并且社會信息化,使得人民對于社會信息質量要求也更高,企業會計必須要不斷挖掘自身實力,不斷完善與改革自己的工作方式與理念,為使用者提供更加全面的信息。在這樣的發展形勢下,企業財務會計工作受到社會責任的影響,其在受托責任觀、決策有用觀方面也必然會向著綜合效益的方向發展,進而推進經濟效益與社會效益的相互融合。
(二)對財務會計要素的影響
依據利益的相關理論解釋,各方利益相關者不斷是在投入還是付出方面的資源,都被定義為資產,具體來說它包括人力資源、生態環境等等,并且都被納入了企業資產會計核算的范圍。在引入了社會責任之后,資產的范圍被擴充,并且其利益相關者理論基礎上的利潤反映出來是企業生產活動所帶來的總體價值,而不僅僅是政治經濟學中的剩余價值。也就是說企業增加價值中既包括了股東、債權人,又包括員工的個人利益以及政府的公共利益,另外企業在進行所有社會活動過程中所帶來的效益,也被視為增值效益。由此可知,在社會責任引入之后,“利潤”這個會計要素直接受到了影響,企業的負債、收入和費用等會計要素的外延也會擴展或進一步細化。
(三)對財務會計假設的影響
在引入了社會責任理念之后,企業內部會計主體的范圍會發生變化,這個變化是范圍的逐漸擴大,新的核算范圍中引入了很多非經濟效益影響類的因素,并且需要一一進行記錄、確認以及報告,因此企業財務會計主體必然會有所增加。另外企業面臨新的社會需求,其目前現行的貨幣以及計量形式也應該有所完善,必須要從社會效益以及社會成本等方面進行全面考量,并使用普遍化的勞動量度與計量形式。同時環境價值假設被引入,由于傳統會計核算體系中企業在付費方面只針對直接消耗的生產進行核算,可是在社會責任引入之后,間接消耗的環境資產也被納入了核算范圍,并且還不必須要建立在承認環境資源固有價值的基礎之上。
(四)對會計確認與計量的影響
調查分析法。指通過對那些享受了企業效益或者承擔了社會成本的個人或組織進行調查,搜集有關信息,通過對信息的分析來確定社會效益和社會成本的數額;替代品評價法。當某項社會成本或社會效益無法直接決定時,可以通過估計替代品(某些與所要估計的項目大致具有相等效用或犧牲的項目)的價值來確定;歷史成本法。是按取得某項資產時實際支付的現金數額或其等值來計量該資產的價值;復原或避免成本法。是指根據恢復原狀或預防損害所需的成本進行估計的方法。
(五)對財務會計報告的影響
基于前面的變化,引入社會責任必然、對會計報告產生相應的影響。例如:由于利潤要素的拓寬,企業必須單獨反映其社會收入、社會支出和社會凈收益,或者改進現有的利潤表,增加反映這些內容的項目;又如:資產和負債要素的擴大,至少要求在原有的資產負債表中增加環境資產、環境負債、環境成本、環境收益等項目。
總而言之,企業財務會計人員在運用會計基本理論的過程中,必然會受到社會責任的影響,這個時候會計財務而能源應該全面充分的掌握以上所闡述的五點內容,意識到社會責任給會計理論所帶來的影響與制約,這樣才能夠在滿足經濟活動需求的同時,實現自身的社會責任與義務。
為了適應社會發展需求,企業內部首先應該進行股權結構的優化,改變以往一股獨大的局面,一股獨大導致權利過于集中,并且難以形成穩定的利益共同體。因此改變股權結構的優化非常重要。其次,要合理的完善董事會結構,為了各方利益的保障,以及責任的發揮,必須要構建新的董事會結構。另外企業內部激勵機制以及考核機制的構建也非常必要,員工的工作得到認可,并獲得相應的鼓勵,其參與社會活動的興趣也會更加濃厚。最后要強化企業責任信息的披露,會逐漸縮小小股東以及其他利益相關者的不對稱問題,促進其更好的參與企業經濟決策,并降低各種成本。
(一)針對企業一股獨大的局面進行全面改革,由于一股獨大的問題,使得大股東在很多方面都具有明顯優勢,比如地位、權利以及財產等等,這樣的競爭手段是片面的,并且無法估計其他利益主體。不利于企業的可持續發展,因此企業應該轉變這樣的模式,盡可能實現股東之間的協調和制約。
(二)要不斷完善和優化董事會結構,突破以往以股東至上的觀念,倡導股東與各方利益之間的評分與優化,監理聯合治理機制,這樣才能夠更好的實現權利分攤以及利益分攤,照顧到其他利益主體的感受,在企業內部各方利益主體在進行相關事件研究的時候,通過獨立懂事以及民間組織的形式進行參與和決策。
(三)要針對企業內步現有的考核體制以及激勵政策進行改革和完善,在企業中員工以及管理人員都需要一定的激勵政策獲得相應的回報,考核體系是確保員工工作質量的關鍵,針對現有的考核體制和激勵機制進行細化,在客戶滿意度,員工滿意度以及環境保護的各個方面制定社會責任指標,并建立長期激勵和短期激勵相結合的機制,鼓勵企業管理當局認真履行社會責任。
本文針對基于社會責任的企業財務會計理論進行了分析,并將其必要性以及相應的對策進行了研究,希望能夠對我國和諧社會的構建有所助力。
[1]張兆國,劉曉霞,張慶.企業社會責任與財務管理變革——基于利益相關者理論的研究[J].會計研究,2011(03).
[2]李心合.嵌入社會責任與擴展公司財務理論[J].會計研究,2012(01).
[3]張兆國,劉曉霞,張慶.企業社會責任與財務管理變革——基于利益相關者理論的研究[J].會計研究,2011(03).
[4]李心合.嵌入社會責任與擴展公司財務理論[J].會計研究,2014(01).
[5]田昆儒,康劍青,宋東亮.中國社會責任會計問題研究綜述[J].會計之友(上旬刊),2015(12).