“feng田”隊長

■孫 萍

一副單薄纖瘦的身板，一張風塵掠過的臉龐……看上去毫不起眼的田立榮從我眼前一晃而過，消失在人群里。而后來，透過人們的談話和他那個別致的外號——“瘋田”隊長，使他的形象生動地刻進了我記憶的畫卷。

“我們田隊長的綽號是‘瘋田’！”隊上的女工張丹丹告訴我。

“‘豐田’不是外面滿街跑的汽車嗎？這與他有關系嗎？”我笑問。

“一年365 天，這‘瘋田’隊長得出勤360 天，不但自個兒當‘拼命三郎’不休息，就連我們請個假也費老勁兒了，生怕耽誤了生產。他就是一個工作狂，所以他工作起來的時候我們大家都叫他‘瘋田’！”

“哦，原來是瘋狂工作的‘瘋田’！”我在心里感嘆。

“巡檢線路最長、油井泵掛最深、結蠟結垢最多、單井計量最難、外銷油責任最重”，這是幽默的員工總結出的冷家油田開發公司二區七隊的“五最”。這個隊里目前有油水井84 口，管理著冷3、冷10、陳古等7 個區塊、13 個采油平臺，平均日產原油200 多噸，占著作業二區產量的三分之二，并且承擔著冷家公司原油對外銷售這一重要工作。面對如此重擔，“瘋田”隊長讓自己做了個“每日六點半”。

每天早上6 點半之前，田隊長都會雷打不動地來到現場，認真梳理工作計劃,準備早上的碰頭會……無論春夏秋冬，他總是踏著濃濃的夜色下班回家。而休息時接到電話就趕赴現場，對他來說就是“家常便飯”。同事偶爾開玩笑地問他兒子：“你爸周末都帶你到哪玩兒？”孩子的回答很無奈：“他呀！總是老一套，加班！哪里有時間理我？”

在“瘋田”隊長心里，隊上所管的油井，都像自家孩子般的金貴。為了摸清它們存在的地層物性差、含蠟高、間出現象嚴重等個性，他帶領隊干部長年堅持三天一輪回巡檢。一位叫謝紅莉的員工佩服地說：“隊長對油井了如指掌，不管你問起哪口井的出油規律、生產參數，還是措施整改效果，他都是張嘴就來。”

“我們隊長是有個外號叫‘風田’，是說他干活風風火火的！”指導員丁鐵又為我勾勒一個“風田”隊長的形象。

“陳古潛山所有的油井投產，他幾乎是全程堅守。井場上，無論白天夜里都能看到他風風火火的身影。”

2007年的冬天，一場百年難遇的暴風雪來襲。那天早上，班車開到吳家鄉路口就被積雪擋住跑不動了，“下車、下車，大家都下來推車！”“風田”領著大家把班車推到了站上，然后雷厲風行地安排生產，繼而帶著員工巡井了。那天的風很大，幾臺加熱爐相繼熄火。“你倆都跟我來，看好，這樣點！”狂風暴雪中，“風田”奔走在兩個平臺之間。平日里最簡單的點火，這會兒變成了大難題，點了滅，滅了點，也不知道重復了多少次，汗水混著雪水不斷地流進他的脖領子。等到所有的爐子重新啟動時，他已經被風雪打了個精透兒，變成了一個“冰人”。

“大家管我們田隊長叫‘豐田’，是說他是個學識豐富的全才呢！”一個技術員告訴我。

“我們七隊素有‘小聯合站’之稱。過去外輸泵和循環泵經常因勞累過度而‘生病撂挑子’，不但干不了活兒，還得花錢治病，這事兒可讓我們田隊長直撓頭！每次廠家來人修理的時候，他都全程陪著，端茶倒水遞工具……就連食堂開飯都拉不走他。大伙兒看了直嘀咕：‘隊長守著人家不挪窩，明顯是小心眼怕人家糊弄他嘛！’直到有一天外輸泵再次趴窩，‘豐田’隊長自個兒擼胳膊挽袖子，愣給鼓搗轉起來了，大伙兒這才明白，敢情以前他是在‘偷師學藝’呀！打那以后，隊上的油水泵有個‘頭疼腦熱’，大伙兒都先給啥都明白的‘豐田’隊長打電話。”

“聚沙成塔，集腋成裘”，別看今年39歲的“豐田”只有技校學歷，但在技術創新和生產管理上成果豐厚。他所帶領的8 人QC 小組自2002年成立至今，已針對現場管理中的難點問題立項12 個。去年，他們制定的QC 《降低外銷油含水率》 課題，實現了年節約成本135 萬元，如今該課題已被選送到遼寧省參加QC 比賽……在他的帶領下，采油七隊被集團公司確定為2011-2013年度‘千隊示范基層隊’。”

哦，“瘋田”！“風田”！“豐田”！人們口中的他真是不一樣的。

“您別瞧我們‘feng 田’隊長是標準的模特身材，風大了出門還得抱抱電線桿子，可真要干起活兒來呀，咱幾個人綁一起都不頂他一個。”“大伙兒都說咱隊長節能、抗造性價比高，完勝日本豐田汽車。”我已從井隊回來幾天了，員工們七嘴八舌的親切話語還響在耳邊。