卷首語

9月，是個收獲的季節。本月，中國工商銀行與中國廣核集團兩家重量級企業同時迎來了其人才發展歷程的第三十年。三十載辛勤耕耘，繁花滿樹，前程錦繡。如今，這兩家優秀組織已成為國內人才發展的標桿企業。

作為銀行業深具影響力的人才發展搖籃，中國工商銀行杭州金融研修學院（簡稱“杭院”）創辦于1985年。圍繞著“求實”這一核心精神，杭院與工行同呼吸共命運，緊隨時代步伐，奮發進取，銳意創新，培養了一批又一批優秀的銀行管理人才和各類專業人才，為工行的發展與轉型打造了堅實的人才資源基石。（見本期“特別報道”《求實杭院砥礪綻放三十年》）

同樣在1985年，中國廣核集團（簡稱“中廣核”）的人才培養工作開始正式起步。2005年9月，中廣核核電學院（后更名為“中廣核大學”）成立，成為國內核電行業第一家企業大學。三十年來，中廣核始終堅持將人才與培訓放在發展戰略的核心位置，重視營造學習型組織的文化，堅持系統化培訓方法。以學員為中心打造高水平教員隊伍與高質課程體系，取得了累累碩果。（見本期“案例”《春華秋實三十載

借力人才促發展——中國廣核集團30年人才培養側記》）

櫛風沐雨三十載，砥礪前行望未來。在這喜慶的時刻，讓我們共同祝福這兩家企業，百尺竿頭，更進一步。

微課作為時下最受關注的學習方式之一，究竟是“葉公好龍”式的“曇花一現”，還是未來企業學習的“大勢所趨”？本期“觀點”從學習者、職場環境和學習技術三個方面對此進行了分析。面對微課大潮，你準備好了嗎？endprint