電能表修校管理的分析

張秀梅

（國網(wǎng)樂山供電公司，四川 樂山 614000）

一、完善管理目標制定工作

（一）制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標

在公司現(xiàn)代化發(fā)展過程中，戰(zhàn)略目標的制定通常來說是“一強三優(yōu)”，這對于電能計量管理來說不管是要求還是標準都有了較大的提高。為了可以將電能計量管理水平不斷的穩(wěn)步上升，更好的和現(xiàn)代電網(wǎng)的發(fā)展以及時勢相適應，幫助電能計量變得更加的準確，首先要對電能計量管理進行強化，在管理方式上轉(zhuǎn)變得更加精細化，重視計量管理的管理水平，并且對其中的科技含量加以提升，在電能計量水平提高的基礎上，大力發(fā)展電能的技能水平。另外，相關人員還要注意，電能計量的管理工作中，電能表修校管理是重點工作之一，電能表準確率的高低，與廣大的企業(yè)、客戶的利益息息相關，所以必須保證計量的公正和公平，以此作為電能計量管理的目標。所以需要對技術手段不斷地創(chuàng)新，對管理方式不斷的優(yōu)化，才能更好的實現(xiàn)目標，將電能表的檢定合格率提升上來，將企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益最大化的進行提升，同時也擴寬供電公司的生存和發(fā)展空間。

（二）目標以及其范圍

為了進一步的強化電能計量管理的作用，更好的提高電能表的檢定合格率，以達到“公平”、“公正”的原則，相關人員必須根據(jù)企業(yè)相關情況，制定電能表修校的管理模式，使修校工作的作用得以發(fā)揮。在電能表修校管理工作中，相關人員要對計量管理工作加以分析，了解二者之間工作上的共同點，例如：電能表的校修工作中，內(nèi)外修理等工作和計量管理工作中的參數(shù)設置等工作有著一定的聯(lián)系，只有了解了這些，工作人員才能更好的執(zhí)行工作。

（三）電能計量工作

供電方和電力客戶在進行電能交易的過程中，要利用電能計量設備對電力加以計算，并且，電能計量設備對企業(yè)的內(nèi)部管理工作來說是非常重要的。企業(yè)的經(jīng)營目標一方面是最大化經(jīng)濟效益，另一方面是讓社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。對于電力企業(yè)來說電能計量就是他的一桿秤，是企業(yè)能否實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益雙贏的關鍵所在。

二、計量檢定全過程分析

（一）計量設備的檢定工作

在計量設備檢定過程中，工作人員必須對相關規(guī)定有著良好的掌握，在此基礎上，執(zhí)行自身檢定工作，在校驗之前，工作人員要對電能表加以查看，保證其內(nèi)部修理符合相關標準，在完成校驗工作之后，工作人員必須將相關標記傳輸給走字單位。將計量裝置分批進行標簽的粘貼，通過檢定合格的裝置粘貼合格證，不合格的則粘貼相應的報廢標簽，并在停用證上注明人員姓名、不合格原因、表記編號、日期等信息后，將其粘貼在表記上并將其返回，在返回過程中，接收工作必須由表記發(fā)放者完成。此時，工作人員要將這些信息記錄在檔案中，合理記錄相關信息，例如：日期、修理人員等。

（二）檢定不合格計量裝置

工作人員要階段性的對計量裝置進行檢定，及時發(fā)現(xiàn)不合格、在實驗過程中不符合標準等電能表，在發(fā)現(xiàn)之后，相關人員必須將電能表劃分為幾種類別，并將其存放在相應位置中，此時，工作人員要注意，有維修余地的電能表，要儲存等待維修的倉庫中，不可以維修的電能表，要儲存在待廢棄的倉庫中，同時，如果有符合返廠條件的，就要及時將其返回廠家更換或修理，當出現(xiàn)這類情況時，相關人員就要按照設備的廠家以及設備類型分開儲存。當表記在檢定過程中，各個方面都符合相關標準時，就要對其進行分類處理，在處理之后，要打印派工的工作單以及相關條形碼，同時，工作人員還要將電能表送至校驗班的內(nèi)修崗位中。

（三）對績效考核的方法進行改進

成立專門的電能表修校小組，來對計量管理中心的電能表修校工作進行相應的監(jiān)督和考核，考核小組的組成成員由計量中心主任、計量副主任和計量專工、電能表檢驗組組長、電能表收發(fā)組組長來構成，并由計量中心主任來擔任監(jiān)督考核小組的組長。

詳細的分析指標的具體完成情況，找出工作之中各個崗位存在的薄弱環(huán)節(jié)，從而有針對性的來改進并提高工作質(zhì)量。對電能表的檢定情況進行定期和不定期的抽查，要及時發(fā)現(xiàn)檢定工作中的不足之處，找出工作不當?shù)脑颍缓笠源藶橐罁?jù)來進行改正和預防措施的制定并保證其可行性。不斷提高負責電能表檢定和修理電能表的工作人員的責任感，從而將電能表的檢定質(zhì)量提升上來。這些都可以較大幅度的優(yōu)化電能表的校驗工作，同時大幅度提高其工作質(zhì)量和工作效率，在保證可以圓滿的將校驗工作任務完成的前提下，保證電能表在運行周期內(nèi)不出現(xiàn)超差的問題。

（四）另外，在以上兩步的過程中，工作人員在校對過后，誤差合格表計進行測驗，在測驗完成后才可準以裝封。在檢驗過后對一些不合格的計量裝置，應做好標記，將不合格的裝置安放到一處，同時將這些表計傳遞給庫房管理員，并對庫房管理員說明不合格表計的原因、以及相關的編號、檢查日期。庫房管理員在將這些表計進行存放。

三、崗位人員職責

（一）電能表檢驗組組長

對于本部門的工作流程要非常熟悉，要熟練的掌握相關工具的使用技巧，像是走字臺的使用、修表臺的應用等，要仔細研究檢定工作與相關工藝，并且，檢驗組組長必須具有幾年的校驗工作基礎，保證工作經(jīng)驗到位，對于計算機等設備可以熟練操作。

（二）電能表檢驗員

檢驗員的工作就是對電能表進行校驗、對計量設備加以檢定等。檢驗人員必須良好的掌握電工、電子技術知識，同時，還要熟悉計量基礎知識，對于自身負責的檢驗工作，可以熟練的操作，能夠科學的應用計算機設備。另外，檢驗工作人員必須具有檢定證書，要對自身的工作有著良好的理解，關于國家所指定的計量檢定標準與流程，工作人員要十分了解并且可以熟練使用MIS系統(tǒng)等。

（三）庫房管理員

對本崗位工作職責和工作內(nèi)容、工作標準等十分熟悉，掌握一定的電能表型號信息并且知道功能，可以使用計算機來輔助工作。

四、在檢測智能電能表時候的注意事項

如今時代迅速的發(fā)展，國家已經(jīng)開始應用智能檢測設備，尤其是智能電網(wǎng)中的電能表工具，占有很重要的位置。目前，我國已經(jīng)開始重視智能電網(wǎng)的全面構建以及智能用電的發(fā)展戰(zhàn)略，自然也大面積的推廣使用智能化電能表設備。工作人員要根據(jù)國家對相應技術要求對智能化電能表設備進行檢測，保證其規(guī)范化、準確化和精準程度。在檢測的過程中應該從以下方面多加注意：

（一）對智能電能表加強質(zhì)量監(jiān)管

在室內(nèi)檢定智能電能表的基礎上，保證質(zhì)量監(jiān)督工作的完整性和準確性，通過建立工作標準將計量檢定工作中的重點找出，智能電能表在完成檢測確定合格并且安裝運行以后，工作人員要對其進行抽樣實驗，并且對實驗工作加以嚴格監(jiān)督，在此過程中，工作人員一定根據(jù)相關方案進行統(tǒng)一的抽樣檢測工作，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)抽樣檢測的結果和相關標準不一致，立即將問題向上級反應。問題表計應該由計量中心及時進行處理，并且密切的跟蹤那些同一批次室內(nèi)檢定結果合格并且進行了安裝運行的電能表。

對于出現(xiàn)故障和問題的表計要及時進行處理，查明那些在室內(nèi)檢定過程中，要對那些故障表記進行查找，及時發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因，科學的處理檢定工作中能夠處理的故障，無法修理的就返廠進行下一步處理。

（二）加強智能電能表的雙向通信功能測試

在智能表數(shù)據(jù)采集的工作中，遠程通信系統(tǒng)起著很重要的作用，同時還可以將信息發(fā)送給智能電網(wǎng)。在此過程中，智能變電站就可以更好的實現(xiàn)這些工作，不僅可以發(fā)送信息、接收信息，同時還可以發(fā)調(diào)控信息給智能電表。所以在應用之前就要做好智能電表雙向通信功能等性能測試，另外，還要對遠程通信系統(tǒng)之外功能進行測試。

（三）重視軟件管理工作

在檢定過程中，軟件是極為重要的因素，工作人員可以利用軟件，對設備進行多次試驗等。檢定智能電能表要通過計算機控制臺體進行，軟件的故障對于工作進度會產(chǎn)生很大的影響。所以在完成了電能表的檢測之后應該及時進行數(shù)據(jù)保存，及時將出現(xiàn)了報錯情況的軟件進行修復等。

五、電能報修校管理的對策

（一）電能表修校管理的目標

對技術管理進行調(diào)整和優(yōu)化是加強電能表修校管理的重要方式，因此，企業(yè)應最大程度的引進科學技術以及先進管理理念，從而調(diào)整工作體制，以此進一步發(fā)展電能表修校管理。

（二）修校指標制度

在對電能表指標體系進行調(diào)整優(yōu)化前，應首先對指標進行規(guī)劃，根據(jù)現(xiàn)實情況從而制定有效的解決措施，以使電能表修校目標更加詳細。

（三）對管理資料進行修校制訂

了解我國發(fā)展形勢以及國際發(fā)展需求，根據(jù)國家的需要以及時代進步不斷調(diào)整數(shù)據(jù)指標，以此積極的掌握國家形勢，從而宏觀掌控整個行業(yè)，并不斷優(yōu)化質(zhì)量，以達到專業(yè)數(shù)據(jù)修訂的要求。

結語

在電能表修校工作中，工作人員必須對自身的工作進行歸納與總結，同時，還要對總結出來的工作加以全面分析，采取有效措施，對工作中存在的問題加以解決，為提升電能表修校工作的工作質(zhì)量與效率而努力。企業(yè)管理人員必須重視相關人才，選擇專業(yè)素質(zhì)較強的工作人員和專業(yè)化的管理人才，并且通過培訓等方法將人員的綜合素質(zhì)進行全面提升，要對工作人員的行為進行約束，建立相關監(jiān)管機制、責任制度，保證電能表的修校工作質(zhì)量得到最大程度的提升。管理人員要注重責任制度的應用，達到提高每一位員工在工作中的責任感，更好的保障電能表檢修和檢定水平的目的。

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