煤礦企業思想政治工作論述

王順來

摘 要：隨著社會變革的不斷深入，全球交流的越來越深刻，煤礦企業員工思想受到多方面影響。因此，新形勢下應更新教育觀念，強化管理功能，創新工作方法，將煤礦企業員工的理想標準與基本要求結合起來，政治性的思想教育工作與非政治性的思想教育工作結合起來，理論與實踐結合起來，教育員工和服務員工結合起來以增強煤礦企業員工思想教育的實效性。

關鍵詞：煤礦企業；思想政治教育；對策

一、煤礦企業員工思想政治教育工作中的主要問題

（一）思想落后，缺乏與社會形勢的聯系。社會的發展速度越來越快，很多煤礦企業現行的思想政治教育宣傳內容過時、編排混亂、創新不足、知識點冗雜，已經遠遠不能滿足員工的需要，在員工畢業后適應社會價值體系時顯得十分乏力。

（二）煤礦企業教育的工作目的性強。現階段我國的煤礦企業為了讓員工能夠在工作時，可以掌握更多的工作領域知識，過于重視理論學習，忽略了對員工動手能力和思想政治教育的培養。廣大煤礦企業要將員工的思想政治教育工作上升到政治的高度加以重視，如此才能讓培養的員工真的符合工作形勢，更好為社會主義建設服務。

（三）煤礦企業思想政治教育工作者素質偏低。煤礦企業的思想政治教育工作者，是提高員工思想政治素質的重要基礎，他們是員工效仿的對象，他們的一言一行，無時無刻不在對員工個人行為、思想的形成產生影響。但是應該注意到的是，在我國煤礦企業中，有一部分思想政治教育工作者個人品德差、缺乏責任心，不利于培養思想素質高、業務能力優、動手能力好、適應能力強的合格社會主義建設的接班人。

二、煤礦企業思想政治教育工作對策

（一）更新教育觀念。首先確立人性化理念。在理解人、尊重人的基礎上教育人，這是改進思想教育工作的出發點和落腳點。其次是分類管理的理念。當今時代，群體的劃分更加多樣化，從年齡上由小員工、中員工、煤礦企業員工和職業人；從團的戰線上分，有青工、青農、企業、少先隊等等。不同年齡、不同社會群體和不同生活環境下的人們的思想狀況不同，這就要求我們根據不同專業特點，不同年級的煤礦企業員工有針對性的開展思想政治工作。三是深入基層的理念。要把思想教育的主體下移到基層，投入下移到一線，把教育的自主權交給基層，變上級指令為目標引導，不越俎代庖。四是重視效力的理念。這是衡量新時期員工思想教育工作成效的重要標準，要重投入更重產出，重過程更重結果。

（二）要強化管理功能。一是領導機制：要制定一整套行之有效的法規制度，依靠制度的規范性、穩定性、制約性，提高煤礦企業員工思想政治工作的可管理性；二是操作機制：要在內容上將政治導向、思想教育、道德示范、法紀約束及文化陶冶有機結合起來推進員工自我教育、相互教育，構成“大教育”工作網絡。三是評估機制：思想教育工作的效益有其特殊性，因此，評估要堅持精神成果與物質成果、近期效益與遠期效益、個體效益與群體效益的統一。四是獎懲激勵機制：這一機制建立在評估基礎之上，要作為一項硬指標，使任務與企業思政工作者的業績聯系起來，與職務的晉升聯系起來。

（三）要創新工作方法。首先，要借助黨政及社會力量形成齊抓共管的合力。其次，要豐富思想教育的方式，包括從簡單的說教向貼近生活實際、思想實際轉變；從單純強調“我講你聽”想以理服人、以情感人轉變。此外要針對工作時間與業余時間的不同特點，用不同形式開展工作。第三，要采用先進的科技信息手段，主動接受新興技術，借助各種大眾傳媒和物資手段開展員工思想教育工作，占領煤礦企業員工網上思想教育陣地。第四，活動載體要多樣，要將思想教育通過理論指導、價值共識、輿論宣傳、文化滲透、典型引導、教育灌輸、道德規范、化解矛盾、群體凝聚、環境感染、文化娛樂等方式進行全面滲透，全方位深入煤礦企業員工的學習生活之中。第五，載體要突出品味，無論哪一種載體如果流于庸俗，不僅不利于解決思想問題，還會產生負面影響，抵消思想政治工作的成果。

（四） 要做好幾個結合。一是將煤礦企業員工的理想標準與基本要求結合起來。既要大張旗鼓、理直氣壯地進行正面教育，重視大道理的理論灌輸，注重理想人格的塑造，也要結合煤礦企業員工實際情況。二是要將政治性的思想教育工作與非政治性的思想教育工作結合起來。三是將理論與實踐結合起來。要加強企業思想政治教育的理論與實踐體系建設，并把理論應用于實踐，指導實踐，讓實踐再進一步豐富和完善理論。四是把教育煤礦企業員工和服務煤礦企業員工結合起來。既要幫助煤礦企業員工解決思想問題，又要切實解決學習、工作和生活中的實際問題。

結語：時代在發展，社會在前進，對煤礦企業思想政治工作的規范和管理，是企業做好各項工作的措施和保證，只有不斷加強和改進煤礦企業員工思想教育工作，才能在實現中國夢的偉大進程中，源源不斷地為黨輸送合格的、高素質的員工人才。煤礦企業是培養符合社會發展需要、具有專業知識和素養的專門型技術人才的場所，對于我國的社會主義現代化事業尤為重要。本文在此背景下，概述了煤礦企業員工思想政治教育工作的重要性，針對現有問題進行分析并給出了合理的解決措施，為廣大煤礦企業員工德、智、體、美、勞的全面發展貢獻了力量。

參考文獻：

[1] 程紹華；思想政治工作如何從基礎抓起[J]；員工記者；2011年26期