清士
從機關選派優秀黨員干部到農村任職,可以幫助村里建班子、帶隊伍、抓發展,為村級黨組織增添了新鮮血液和戰斗力。廣大駐村干部都是機關單位里的“優秀人才”,肩負著領導的信任和期盼,如何在駐村期間使工作盡快出成效?到村任職,奮發圖強,帶領群眾干事創業是一種干法;得過且過,敷衍塞責,卸任后江山未改,面貌依舊也是一種干法。筆者認為,要做好駐村幫扶等各項工作,應做到四點。
堅定黨性、做政策執行者。廣大機關干部到村后將直接面對群眾,接觸群眾,是黨在農村路線方針政策的宣傳者、實踐者和執行者。是否旗幟鮮明、是否頭腦清醒、在思想上和行動上是否始終與上級黨委政府保持高度一致,是衡量村干部合格與否的首要因素。我相信,絕大部分駐村干部黨性堅強,能夠竭力維護一方穩定,造福一方百姓,為基層政府分憂,為百姓做事,在群眾中樹立威信。
致富帶富,做發展的引領者。俗話說“火車跑得快,全憑車頭帶”。具體到一個村而言,其發展快慢就是取決于村干部作用發揮的強弱,駐村干部的主要任務就是讓農民盡快地富裕起來。廣大駐村干部要發揮多年來機關工作的優勢,多聯系項目,引進資金,帶動農村經濟發展。駐村干部要因地制宜,積極引導農民發揮資源、市場、技術等方面的區域和行業優勢,實現農業專業化生產、區域化布局,發展特色農業、精品農業;鼓勵農民放手發展個體私營經濟,千方百計增加農民收入,促進農村經濟的發展。
服務群眾,做民心的凝聚者。為政之道在于愛民。作為一個村的當家人,離不開廣大黨員群眾的支持。作為村干部,必須在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動上深入群眾,工作上服務群眾,把自己當成老百姓的公仆,才能得到群眾的擁護和支持。駐村干部要善于同群眾打成一片,串百家門,聽百家言,解百家難,了解群眾所關心的熱點、難點問題,在任期內多辦幾件實事。
化解矛盾,做穩定的維護者。選拔人才現在要求“協調本領強”,具體到工作就是要求農村干部善于運用民主、法律、示范、服務的方法做群眾工作,妥善處理矛盾,維護農村和諧穩定。要增強做好群眾工作的本領,廣大駐村干部要會做、善做、敢做群眾工作,積極深入群眾,排查信訪隱患,反映合理訴求,疏導和化解糾紛,促進農村社會和諧穩定。對于群眾的正常信訪、合理訴求,我們應該積極面對,正確解決。
廣大的駐村干部要倍加珍惜群眾的信任和支持,切實履行好自己的職責,團結和帶領廣大黨員群眾,做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”,為當地經濟社會和諧發展貢獻一份力量。