我對做好醫院思想政治工作的幾點體會

譚培慶

一、思想政治工作服務醫院中心工作，必須“以人為本”

“以人為本”是科學發展觀的本質和核心，也是醫院廣大醫務工作者工作的基本價值取向。醫院全面落實科學發展觀，首先要解決人的全面、協調、可持續發展問題，這就需要我們在醫院中心工作中堅持以病人中心、以職工為本，圍繞中心工作創造性地做好思想政治工作，服務好醫院的醫療事業。

（1）醫院的救死扶傷工作以病人為本，就是要以病人為主體，必須牢固樹立“視病人，如親人”的親切感和責任感。醫院是從事救死扶傷的基地，根據不同的病癥，各科室是治病救人重要場所；以病人為本就是要盡力滿足病人對健康的愿望和渴求，盡心盡力地強化為病人服務的意識；必須堅持以改善和恢復病人的身體健康為目標，讓前來醫院就診的病人真正得到合理有效的治療，使之廣大患者得到滿意的健康效果。（2）醫院的醫療質量是以職工為本，就是要以廣大醫務工作者為主體，以引領醫德醫風建設和專業發展、尊重和理解醫務工作者，以關心和服務醫務工作者為目標。 醫務工作者是醫院中心工作的主體，醫院管理者要充分尊重醫務工作者醫療工作的主體地位，強化為醫療一線服務、為醫務工作者服務意識，在提升服務水平中完善組織和管理職能。這是堅持醫務工作者為本，全面協調可持續發展的要務。無論是協調發展還是可持續發展，關鍵因素在于有一支朝氣蓬勃的高素質醫務工作者隊伍。今年，我院部分臨床科室實行了綜合目標管理，廣大醫務工作者的服務理念和敬業精神得到了增強，醫院的社會效益和經濟效益也得到了好轉。因此，科學發展觀要求的以人為本，在醫院顯得極為重要。要讓廣大醫務工作者有更多的學習培訓機會，要盡其所能為醫務工作者的專業發展搭建舞臺、營造人盡其才、才盡其用的用人環境，讓青年醫務工作者盡快成長為骨干醫務工作者，讓骨干醫務工作者盡快成長為名牌醫務工作者，確保關心和服務醫務工作者的目標落到實處。

二、探索思想政治工作新方法，必須準確定位

（一）要著眼于新實踐、新發展，探索思想政治工作新方法。首先必須處理好“五個關系”。一是要處理好以理服人與以情感人的關系。以理服人，就是依靠真理說服人，而不是以勢壓人。當前，就要在增強馬克思主義理論的說服力上下功夫，敢于和善于分析、回答現實生活中和黨員干部中迫切需要解決的問題。以情感人，就是指教育者與被教育者之間要建立真摯的感情，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，努力達到情理結合，情真理切。二是要處理好思想政治工作與解決實際問題的關系。新形勢下，人們舊有的傳統觀念、傳統工作方式、原有的思維方式都受到挑戰，一些黨員在心理上、觀念上、感情上一時無法適應，特別是各項制度改革，改變了人們長期以來習慣了的生活模式，在一些根本利益問題上產生了種種后顧之憂。這些問題都是廣大黨員在實際生活中的問題，需要黨的思想教育深入到黨員的生活之中，結合現實加以解決。三是處理好自我教育與互相教育的關系。所謂自我教育，就是人們在學習科學理論和科學知識的過程中，自覺地聯系自己思想和工作實際，進行自我改造、自我反省、自我修養的教育活動。然而自我教育卻離不開互相教育，離不開教育者與被教育者之間、黨員與黨員之間的互相幫助和互相影響。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想工作。四是處理好適應新環境與增強拒腐防變的關系。應當積極地用新的觀念新的視角看待“改革開放”給我國社會帶來的新變化，這是歷史變革的必然。不能用僵化、凝固不變的舊觀念，去評判和論斷當今中國社會變革，要形成與時俱進的時代品格。五是處理好黨的思想建設中指導思想一元化與人們價值取向多樣化的關系。我們一方面承認我國社會生活所出現的人們價值取向多樣化現象，是社會進步和發展的體現。另一方面在對廣大黨員進行黨的思想教育過程中，必須強調指導思想的一元化，這是不能動搖的。其次要實現好“四個轉移”。一要把思想政治工作落實的重心轉移到依靠黨支部工作任務上，使醫院黨建思想政治教育活動更加貼近基層、貼近群眾；二要把醫院黨的工作從會議文件和具體事務中解脫出來，轉移到更好地調查研究、分類指導和組織協調上，知實情、想實招、辦實事，進一步增強工作針對性，掌握工作主動權；三要把單純依靠專職黨務干部開展思想政治工作轉移到行政管理干部身上，更好地發揮職黨務干部和行政管理干部整體合力，調動和發揮好各方面工作的積極性；四要把思想政治工作傳統教育管理模式轉移到更好地掌握和運用現代科學方法和手段上來，促進思想政治工作方式方法的科學化、現代化和多樣化。

（二）加強黨組織自身建設，建立一支高素質的思想政治工作干部隊伍。一要加強醫院黨委班子建設，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力；二要推進思想政治工作的思路創新、機制創新和制度創新，不斷開創工作的新局面；三要改進領導方式和工作方法，主動貼近實際、貼近工作、貼近黨員，提高黨組織的凝聚力和向心力。四要加大學習培訓的力度，建議上級主管部門應把黨務干部的學習培訓納入工作計劃，為黨務干部提供進修、學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才；第五要建立專職黨務干部與行政業務干部的雙向交流和定期輪崗制度，打破黨務干部“終身制”，改善黨務干部隊伍的結構。廣大黨務干部必須正確認識自己肩負的重任，愛崗敬業，不斷地學習進取，埋頭苦干，努力使自己成為既熟悉行政業務管理工作，又精通黨務工作的真正行家里手。