新形勢下如何做好離退休老干部服務工作

■文/陳松

新形勢下如何做好離退休老干部服務工作

■文/陳松

賀國強同志在任中組部部長時曾經說：“老干部工作政治性、政策性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心”。這句話既概括了老干工作重要性，同時也說明了做好老干工作的高要求。老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，離退休干部既是老干部工作部門服務對象，也是工作對象、密切聯系的對象。準確掌握老干工作的特點,與時俱進做好老干部工作,是我們必須不斷深入探索的工作任務。實踐表明，老干部工作關乎黨和政府的形象，關乎老干部晚年的希望。根據新問題、新情況，積極探索和實踐新時期、新特點的老干部服務管理工作，特別是“雙高期”老干部服務管理工作，是我們老干部工作部門、人員的永恒話題及責任。那么，如何做好老干部工作，讓老干部晚年幸福安康，便是我們老干部管理者的當務之急。就如何做好離退休老干部服務工作，筆者有以下幾點思考：

一、新時期老干部工作的幾個特點

1、老干部價值觀念的變化。隨著人民生活水平的日益提高，老干部的生活、醫療都有了一定的保障，老干部的日子越過越美好，越活越有尊嚴，晚年生活更加輕松愉快。老干部積極追求豐富多彩的生活方式的愿望變得更加強烈。與時俱進，老有所學，儼然已成為老干部群體的一種潮流與時尚。

2、老干部年齡結構和生活狀況的變化。離退休干部人數呈現逐年遞減且整體處于“雙高期”的趨勢。隨著年齡的增長，體弱多病現象增加，他們更加關心生病的及時就醫和治療，更加關心醫療費、藥費的及時報銷。

3、服務需求的變化。隨著社會飛速發展，社會變革和各種思潮也沖擊著老干部的思想。長期的革命斗爭實踐使憂國憂民的意識在他們頭腦中根深蒂固，許多老同志喜歡用固有的思維方式去看待改革中的不足和缺憾，對一些社會不良現象流露出擔憂和不滿情緒，尤其對腐敗問題以及行業不正之風問題反映強烈。這些問題在老干部心里留下了陰影，種種疑團困擾著他們，渴求組織為他們解疑釋惑。

二、新時期做好老干部工作的幾個方面

1、加強業務學習，打好業務根基，為老同志提供專業的服務。離退休管理工作是國家及黨的工作的一個重要組成部分。要做好新時期離退休管理與服務工作，首先需要管理服務人員過硬的業務素質和業務水準，只有這樣才能有的放矢地把工作做好。堅持學習黨的關于離退休管理工作的方針路線，及時掌握精神要領。需要不斷學習新知識，接受新事物，了解新時局，堅定工作人員及老同志的信念。針對老同志普遍關心的社會熱點問題，如國內外形勢、醫療保障問題、養老金問題等，及時組織學習，交流溝通業務水平，提高學習效果。

2、重視加強離退休黨支部建設，充分發揮離退休黨支部的作用。離退休支部活動室是老干部學習知識、開展文體活動、參與精神文明建設的場所和陣地。在離退休老同志思想政治上做好引導作用；做好離退休老同志與在職領導之間的橋梁紐帶作用；在為離退休老同志開展各項活動過程中做好組織作用；在為離退休老同志服務和解決實際問題時做好協調作用。

3、在政治上要為老干部提供充足的學習資料。醫院領導重視并支持老干部工作，我們常年堅持為老干部訂閱必備的報刊雜志，尤其是在黨員先進性教育等活動中為他們分發學習資料，組織他們參加醫院的政治理論學習和政治活動，參加醫院的黨員大會和新一屆黨委、紀委的換屆改選，還召開院級領導座談會，聽取他們對醫院發展建設的建議和意見，讓他們了解醫院，支持醫院，為醫院建設和發展諫言獻策。

4、在生活上要關心老干部，解決他們的后顧之憂。認真落實好老干部的生活待遇，保證不拖欠老干部的費用，堅持經常走訪慰問，了解、關心老干部的身體和生活狀況，及時按照政策解決他們的醫藥費報銷等實際問題，解決他們的后顧之憂。

5、尊重老干部，虛心向老干部學習。老干部在長期的工作中積累了豐富的經驗，是重要的人才資源寶庫。老干部政治堅定，原則性強，博學多才，思想政治工作經驗豐富，善于處理復雜矛盾和突發事件。老干部受黨教育多年，很多老干部曾擔任過重要工作，是黨的優良傳統和革命風范的繼承者、發揚者，他們的堅定信念，廉潔奉公和無私奉獻精神是年輕人學習的好榜樣。

總之，要做好老干部工作，需要做到感情到位、工作到位。尤其要做好“三心”：誠心，要用誠心對待老干部，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實，讓老干部老有所為；真心，要真心關愛老干部，真正用兒女之心、負責之心來做工作，為他們辦實事，讓老干部老有所依；以熱心辦好老干部活動，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，服務優良，讓老干部老有所樂。

（作者單位：常州市腫瘤醫院）