動態

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“扶貧幫困送溫暖”活動成效顯著

十二師三坪農場學校黨支部、工會扎實開展“扶貧幫困送溫暖”活動，成效顯著。校領導帶頭每人資助一名貧困生，直至被助學生初中畢業。3年來，該校資助貧困生上百名，資助現金、午餐費等近40萬元。為師生辦的17件實事，一一得到落實。圖為在學校快樂用餐的孩子們。

世林化工：把“課堂”搬到現場

日前，山東能源淄礦集團世林化工公司把每天一小時的業務學習課堂搬到了生產現場，以實物講解的形式，增強了安全教育的效果和員工的實際操作能力。此舉旨在增強員工的危化品管理的安全意識，強化員工業務素質提升。

2015年“復旦管理學獎”頒發

2015年復旦管理學獎勵基金會頒獎典禮暨十周年總結會于日前在上海舉行。第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立出席頒獎典禮。復旦管理學獎勵基金會理事長、第十屆全國政協副主席徐匡迪為獲獎者頒獎。上海市委副書記應勇出席頒獎典禮并致辭。

中國工程院院士、西安交通大學教授、管理學院名譽院長汪應洛獲頒“復旦管理學終身成就獎”；北京交通大學交通運輸學院教授高自友，中國工程院院士、合肥工業大學管理學院教授楊善林，中國科學院數學與系統科學研究院研究員楊曉光獲得“復旦管理學杰出貢獻獎”；阿里巴巴集團董事局主席馬云獲頒“復旦企業管理杰出貢獻獎”。

深耕一線的勞模丁曉輝

烏魯木齊市勞模、十二師道德模范丁曉輝系三坪農場任美術教師。她輔導學生參賽的《智能園林建造師》科幻畫，獲“全國青少年科技創新大賽一等獎”。由她輔導的學生美術參賽作品，先后獲兵團、國家級獎項47個。

太鋼喜獲冶金企業管理現代化創新獎

近日，太鋼申報的“員工職業技能測評體系的內核與實踐”獲得2015年冶金企業管理現代化創新成果一等獎。

該獎項經冶金企業管理現代化創新成果審定委員會嚴格評審、中國鋼鐵協會審核，太鋼自2013年開展員工職業技能測評工作以來，先后經過試點階段、推進階段和提升階段，系統總結完成了“員工職業技能測評體系”的創建，在全國首創了對傳統人力資源管理的五項創新：首創操作類員工的崗位職業技能測評體系；首次提煉出太鋼獨有的操作員工核心能力與通用能力標準；建立了基于“三項能力”的操作類員工的測評模型；將測評細化到了崗位，突破了按工種考評的模式；實現了人力資源管理從定性到定量的轉變。

太鋼相繼完成了22個主線生產單位操作類員工的職業技能測評。動用生產現場優秀管理人員、專業技術人員和優秀操作人員約5110人從事崗位專業能力標準編制及題庫開發工作，將原4920個崗位梳理歸并為2689個崗位，編制涵蓋9.4115萬條標準內容的崗位能力標準2689個，開發測評題量達到215萬道。