現代企業經濟管理模式的規范化

藺 萍 河南省農業科學院畜牧獸醫研究所

隨著時代的發展，我國的市場經濟環境發生了一定的改變，同時，市場經濟的格局得到了進一步額提升，市場經濟變得越來越復雜，現代企業數量的不斷增加，使得市場競爭力越來越大，企業想要保證穩步發展，促進經濟管理模式的規范化是時代發展的要求。在這樣的市場經濟環境下，企業如果繼續采用傳統的經濟管理模式，將會被不斷發展中的社會主義市場經濟體制所淘汰。因此，在市場經濟環境改變的情況下，現代企業必須要滿足時代發展的要求，必須要滿足市場經濟發展的需求，使得現代企業的經濟管理變得規范化，提高企業核心競爭力，提高企業的穩定發展。

一、現代企業經濟管理的含義和特點分析

(一)現代企業經濟管理含義

為了使得企業中的資源能夠實現應有的價值而對企業經濟進行實際的管理就是我們所說的現代企業經濟管理。另外，企業經濟管理還包括了在企業在經濟發展的過程中，對進行的企業經濟活動進行科學合理的管理、組織、計劃和監控，使得企業經濟活動的經濟效益能夠最大化，從而保證企業的可持續發展。由此可見，在企業發展的過程中對現代企業進行經濟管理主要包括了兩個部分，第一是要根據企業自身的特點以及生產經營的發展規律采用合理的方式，對產品的定價以及企業員工的薪酬制度進行合理的制定，保證現代企業的內部經濟活動能夠有序地進行；第二，將企業作為經濟體系中的重要的組成部分，并且根據一定的市場規律，對企業的市場經濟活動進行有效的組織，并且還需要對企業的經濟管理體制和模式進行適當的調整。

(二)現代企業經濟管理特點

在現代企業經濟管理中具有三個特點，主要是關聯性、綜合性和指導性。在企業經濟的實際發展過程中，企業經濟管理的關聯性越強，企業的經濟活動的開展都是緊緊圍繞企業經濟管理進行開展，同時，企業經濟管理也是開展企業活動的出發點。利益的最大化是企業發展的最終目標，因此可見，企業經濟管理在企業經濟內部有著非常重要的作用，并且體現出企業經濟管理的綜合性的特點，能夠為企業經濟發展制定有效的方法和手段，促進企業的經濟運營，提高企業經濟發展能力，不斷提高企業的經濟效益。而經濟管理的指導性則是指在實際的經濟管理工作中，管理者的決策決定著企業經濟管理方向。

二、現代企業經濟管理規范化的重要性

隨著社會和經濟的發展，我國企業也得到了迅速的發展，現代企業的運輸成本，原材料的成本以及勞動力成本都不斷增加，而且市場經濟的競爭力也越來越激烈，這就給企業的穩定發展帶來了巨大的抨擊。而且傳統的企業經濟管理模式已經無法適應時代的需求，無法滿足市場經濟發展的需求，想要保證企業實現經濟利益目標，不斷提高企業經濟效益，使得企業經濟效益最大化，必須要對現代化企業經濟管理模式不斷進行改革創新，必須是的經濟管理模式變得規范化。由此可見，現代企業經濟管理的規范化能夠提高企業的核心競爭力，能夠提高企業的經濟效益，使得經濟效益最大化，能夠使得企業的管理模式滿足市場經濟發展的要求，能夠滿足時代發展的要求。保證企業的穩定發展。

三、現代企業經濟管理中存在的問題

(一)現代企業經濟管理模式的制度不健全

在現代企業發展過程中越來越關注和重視經濟管理模式的建立，同時也制定了一些相應的制度保證經濟管理的順利進行，但是通過對很多現代企業的經濟管理模式的制度進行調查研究的發展目前我國現代企業中經濟管理模式的制度仍然存在一些問題，有的企業沒有根據自身的實際情況制定經濟管理制度，而是生搬硬套其他企業的經濟管理制度，管理缺乏針對性，因此，這樣的經濟管理制度并不能夠很好的為企業活動的開展進行有效的管理，不利于企業自身的發展。

(二)現代企業經濟管理模式中管理人才的素質不夠高

在現代企業經濟管理中，管理人員的個人素質和專業素養很大程度決定著管理效率和質量。高素質的人才能夠提高企業經濟管理質量，但是目前我國現代企業經濟管理人員的素質普遍比較低，很多企業并沒有重視對管理人員的素質和專業素養進行培訓，使得管理工作人員的素質無法滿足社會發展的需求，導致管理規范化的發展受到一定的阻礙，不利于企業的發展。

(三)現代企業經濟管理模式較陳舊

隨著時代的發展，已經有很多的企業認識到經濟管理模式必須要進行改革熱創新，必須要轉變傳統的經濟管理模式。但是，目前企業的發展重心仍然放在企業生產方面，而并沒有重視企業經濟管理工作，導致現代企業經濟管理的效率和質量無法得到提高，使得企業的經濟效益無法最大化。

四、實現現代企業經濟管理模式規范化的建議

(一)不斷建立和完善現代企業經濟管理模式的制度

為了能夠更好地適應現代化經濟的發展，必須要不斷建立和健全現代企業經濟管理模式的制度，從而保證現代企業經濟管理工作能夠順利進行。為了能夠使得企業經濟管理模式規范化，企業經濟管理工作人員必須綜合考慮企業自身情況，對企業的生產和經營情況進行詳細了解和分析，再結合當地的法律法規，制定科學合理的經濟管理模式的制度，不斷完善經濟管理體系和制度，同時必須要加強企業經濟管理制度落實的監督工作，提高經濟管理模式制度的實用性和有效性，從而保證現代企業經濟管理模式規范化工作的順利進行。

(二)加強對現代企業經濟管理人員的綜合素養的培養

在現代企業經濟管理模式下，管理人才是企業重要的資源，管理人員的綜合素質對經濟管理模式的規范化有著非常重要的影響。為了促進企業經濟管理模式的規范化，必須要重視培養管理人員的綜合素質和專業素養，不斷提高經濟管理人員的管理能力和管理水平，不斷提高管理人員的職業素養，提高其綜合素質。企業要對經濟管理人員的管理能力和綜合素質進行定期的培訓和考核，可以通過有效的培訓來提高經濟管理人員的管理水平和職業素養。另外，在選擇經濟管理人員時要選擇具有豐富的管理經驗和具有高素質的人才開展經濟管理工作，從而保證現代企業經濟管理工作的順利進行。

(三)使現代企業經濟目標的規劃制定完善

雖然在社會經濟發展的促進下，現代企業經濟的管理模式已經由傳統的管理模式逐漸的轉變成了現代化的管理模式，因此，企業的經營活動必須要履行一定的科學依據。為了使得企業經濟活動的開展具有科學依據，必須要制定和完善企業的經濟目標的規劃，這樣才能夠保證現代企業經濟管理模式的規劃能夠有效的促進企業經濟目標的實現。由此可見，現代企業經濟管理在指定企業經濟目標規劃的同時，還必須要結合企業的自身發展的實際情況詳細的分析企業未來的發展趨勢，為未來發展做好充分準備。并且還需要合理地規劃企業經濟管理目標，保證企業能夠實現經濟目標，使得企業經濟效益最大化。

五、結語

隨著社會經濟的發展，現代企業中傳統的經濟管理模式已經無法滿足時代經濟的發展，必須要使得現代企業經濟管理模式規范化，這樣有利于提高現代企業的核心競爭力，提高企業經濟管理效率和質量，促進現代企業經濟的穩定發展。■