醫務人員的健康也需要關愛
——“天使健康關愛計劃”今后將成為品牌項目

◆本刊記者 許方霄

隨著公立醫院改革的逐步深入，醫務人員面臨的工作壓力越來越大，挑戰也越來越多。近年來，中青年醫務人員因過度勞累導致突發疾病離世的事故時有發生，“誰來關心醫生健康”的聲音在社會上日益強烈。近日，在北京市醫院管理局的組織下，55 名來自北京市屬醫院高壓力風險科室的一線醫務人員來到北京小湯山醫院，參加為期3 天的健康管理與集中體驗，在學習、掌握健康生活的知識和技能，培養健康生活理念的同時，放松身心、緩解壓力。

在拯救患者生命時，醫務人員除了要付出技術外，還要獻出自己的健康甚至生命。早在2010 年，衛生部門曾就4032 名醫師做過一項健康調查，其中，有四分之一的醫師患有心血管疾病，近一半醫師患有高血壓；40 歲以上醫師的患病幾率是普通人群的2 倍；高血壓、高血糖、血脂異常、超重肥胖、脂肪肝等心腦血管疾病風險因素的檢出率逐年升高。中國醫師協會麻醉醫師分會也有數據表明，從2012年11月到2014年4月，全國范圍內共發生七起麻醉醫生猝死事件，死者的年齡段都在30 歲左右。此外，2015 年5 月發布的《中國醫師執業狀況白皮書》中也指出，據2014 年調研統計結果顯示，52.72%的醫師平均每周工作時間在40 ～60 小時，32.69%的醫師在60 小時以上。超時工作不僅影響醫師的生活質量，更重要的是長時間工作的疲勞對醫療安全會產生負面的影響，對廣大患者不利。

北京市醫管局自2014 年11 月成立工會以來，就高度關注系統內醫務人員的身心健康狀況，在開展送溫暖、節日慰問等常規工作的同時，積極探索關心、關愛職工的新思路。為了解當前市屬醫院醫務人員的壓力情況，積極探索緩解醫務人員工作壓力的途徑和方法，北京市醫管局工會和中國心理衛生協會開展了醫務人員壓力狀況調研，并在北京小湯山醫院舉辦了“天使健康關愛計劃——醫務人員身心健康管理項目”。

至于選擇小湯山醫院作為此次活動場所的原因，北京市醫管局工會主席李彥昌表示，作為國內最早開展健康療養、健康體檢、健康管理的專業機構，小湯山醫院是全國健康管理示范基地、北京市健康管理促進中心，在健康管理領域擁有豐富的健康管理經驗。小湯山醫院院長平昭說，健康管理中心是小湯山醫院的特色科室，其下設健康體檢部、健康管理部、健康教育部、傳統醫學部，并多次為機關公務員、公安民警、離退休老干部、國航飛行員等舉辦健康管理培訓班，負責為在京兩院院士進行健康管理。

在3 天的健康療養實踐中，參加該項目的醫務人員體驗了規律作息、均衡營養、健康運動、溫泉漂浮療法、藝術行為療法等內容，并進行身體素質測試、人體成分檢測、中醫體質評估、心肺功能評定、睡眠呼吸監測、健康風險評估、唾液皮質醇檢測，并提供后續的調理服務方案，同時接受運動與健康、心理與健康、微量營養素與健康等知識的培訓。

李彥昌主席還透露，近期，市醫管局工會還將拿出300 萬專項資金為直屬基層工會“職工之家”購置設施、設備，進一步豐富職工的業余文化生活。將來還會把“天使健康關愛計劃——醫務人員身心健康管理項目”打造成為一個品牌項目，讓更多的一線醫務人員，特別是高壓力風險崗位的醫務人員參與進來。通過健康管理和集中體驗，讓他們成為健康理念的傳播者，健康工作的倡導者以及健康生活的示范者，更好地為廣大人民群眾健康服務。

“希望通過此次科學性、個性化的設計，讓參加的學員在全面了解自身健康狀況的同時，學習健康的知識和技能，促進醫務人員的身心健康，進而提高醫療服務質量，構建和諧醫患關系。”平昭院長說。