如何做好醫院離退休人員的工作探析

楊晉

摘 要：做好醫院的離退休工作，對于內部的工作發展以及工作建設均有著重大的價值和意義。文章將針對這一方面的內容展開論述，詳細的分析了當前醫院離退休工作的開展形式，同時對工作過程當中應當注意的幾點問題以及工作存在的缺陷部位等進行了綜合性的研究探討，旨在全面促進現代化醫院的建設。完善離退休工作，為醫院的工作和發展創建出良好的條件和穩定的環境。

關鍵詞：離退休：醫院工作;和諧穩定;研究分析

當前的醫院離退休工作是所有工作項目當中的核心環節，尤其是對于一些大型的、大規模的醫院來講，應當完善離退休工作，并且為相關人員提供穩定的生活保障，以增強離退休人員生活質量為基礎，為醫院的后續發展和各項工作的進步帶來穩定與和諧。在實踐的工作項目之中，應當建立起完善的保障制度，同時落實相關的政治待遇，以切實提升離退休人員工作質量和工作水平為工作的基本點，重點的加強一些缺陷部位和薄弱部位，為醫院的建設和長久性的發展奠定堅實的基礎條件。

一、落實離退休人員政治待遇

落實相關醫院離退休人員的政治待遇，是加強有關工作的基礎性環節。為了全面的加強工作的執行效果，還應當建立其完善的制度，以確保離退休人員基本的生活質量為工作的核心和原則，并且確保離退休人員可以有基本的政治待遇。首先，應當堅持了解離退休人員的工作實際情況，并且由管理人員進行專門的匯報和分析，同時，還應當以醫院今后的改革事業、發展事業、事業建設與發展為基本的工作環節，認真的聽取離退休人員對于工作的意見和建議，以促進醫院長久、健康、穩定的發展為重點，不斷的加強政治工作。另外，還應當使得離退休人員參與至醫院內部的重大會議和重要活動當中，諸如醫院可以每年聘請相關離退休人員參與至內部的工作交流和探討會議，為相關人員訂閱雜志和報刊，另外，也可以向離退休人員發放相關的醫院內部報紙和文件，使得離退休人員可以切實的參與到醫院日常的工作當中，發表對工作的意見和看法。最后，還應當尊重離退休人員，理解其思想和情感，對其所產生的顧慮和疑問等進行耐心的解答，同時，還應當分擔離退休人員存日常生活當中所承受到的孤獨與失落，重視對離退休人員感情，以真實的情感和切實的關懷，來增強對離退休人員的關愛，并且加強感情上的交流，以切實的行動來打開離退休人員的心扉，使得其可以心情舒暢，得到真正的關懷。

二、加強交流與學習

加強交流和學習，對于改進離退休人員的工作也有著重大的意義，醫院內部每季度應當召開相關的離退休會議，并且完善黨的工作方針和群眾路線，以切實的政策宣傳教育，來實時的掌握離退休人員的 工作動態和思想情況，有針對性的、有指向性的對離退休人員的思想政治工作進行加強和改進，力求使得離退休人員可以將生活的重點轉移至安度晚年、健康養生等當中，而為了更好的加強離退休人員的工作，還應當組織相關人員參與至大型的演出活動當中，使得離退休人員可以得到切實的關懷和愛護。另外，在醫院內部還可以經常組織一些合唱活動，來全面的展示離退休人員的風采，并且在一些重要的節假日，也可以組織開展相關活動，使得離退休人員可以真正意義上參與到醫院內部的工作當中。諸如在端午節等節日，可以組織離退休人員參與至聯誼會當中，使得其可以融人至歡快娛樂的氛圍當中，體會到來自于集體的關心和愛護。

三、解決離退休人員實際問題

解決離退休人員在日常生活當中遇見的切實問題，也是相關工作當中的核心與重點。醫院內部應當根據離退休人員的實際狀況，制定出相關的政策，并且按照國家的規定，采用多方法、多渠道等方式，真正意義上落實離退休人員的福利待遇工作，解決其在日常生活當中所遇到的問題。另外，還應當考慮到離退休人員的實際狀況，以改善相關人員生活待遇以及福利待遇為工作的基本點，諸如提升離退休人員的生活補貼、發放節假日的慰問品等等，通過多種多樣的形式，對于日常生活作當中存在切實問題的離退休人員進行關心和愛護，而在一些重大的節日之中，醫院內部的相關領導也可以登門探望，使得離退休人員感受到實際的關懷。隨著離退休人員年齡的不斷增長以及健康狀況的下降，身體出現一系列的疾病是一個不可避免的事實，而在實際的工作當中，身體上的疾病往往會導致較為嚴重的經濟負擔，所以對于醫院的建沒工作來講，還應當關注離退休人員的身體情況，并且對于一些收入較低的人員來講，經濟上的負擔加上身體上的負擔，往往會使得其舉步維艱。所以，還應當加強醫院內部的制度改革，加強對于離退休人員的理解和關心，并且加強領導和建議，為離退休人員的生活與工作制定出嚴格的保障制度，逐步的減少離退休人員醫藥費的自付比例，為離退休人員提供完善的、相應的配套保障措施。對于一些年紀較大的人員，醫院還可以開展定期的體檢項目，及時發現問題及時的診斷和治療，另外，醫院也可以為相關的人員建立起相對應的健康檔案，實時的關注離退休人員健康狀況。