筑牢“五種意識” 加強機關建設

李紫健

習近平站在時代發展高度，著眼加強黨的建設，提出“三嚴三實”要求，為干部隊伍的工作標準指明了新方向、提出了嚴要求。對照習主席在全軍政治工作會議上指出的十個方面問題，對照軍隊好干部五條標準”和“踐行‘三嚴三實，爭當軍隊好干部”的要求。尤其是機關干部，作為黨委謀劃工作的智囊，指導部隊實踐的中堅，能否樹立一個正確的工作觀，直接體現機關的工作作風和精神狀態，決定工作的質量效率，關系部隊建設的科學發展。因此，必須把“三嚴三實”的要求內化于心、外化于行，不斷筑牢“五種意識”，以好作風立起好形象，以好形象引領好風氣，以好風氣帶動好發展。

筑牢“趕考”意識，鞭策自省

毛主席的“趕考”說，影響巨大，意味深長。自古以來，多少人投身考場，或失意沉默，一蹶不振，或金榜題名，功成名就。毛主席深諳其理，在我黨即將掌握全國政權之際，提出“兩個務必”，“進京趕考”、“不當李自成”等著名論述。機關工作責任大、標準高、要求嚴。機關干部的工作就是一個“趕考、考試、交卷”的過程，只有經得起實踐的檢驗，才能向黨、向國家、向人民交上一份合格的答卷，因此，必須不斷強化“趕考”意識自我鞭策。要摒棄優越感，消除“免試”心理，心系事業，情注基層，熱心服務，自覺接受廣大官兵的監督和“考核”；要自覺好學求知，不斷“加鋼淬火”，提升“應試”能力；要時時低調做人、踏實干事，處處謹言慎行、不驕不躁，事事反省總結、沉穩工作，當一名“模范考生”。

筑牢“問題”意識，明察秋毫

曾經有這樣一個故事，一個電廠的發電機出現故障，由于電機結構太復雜，大家手足無措，便請了一位專家。沒多久。專家只在電機圖紙的故障位置上畫了一下，然后讓他們按照所指的位置檢查修理，結果電機正常運轉。專家所收報酬頗高，引起眾人非議。專家解釋道：很多人知道是電機的哪個部件內部壞了，但不知道部件內部是哪根電絲出現問題。我雖然只在圖紙上畫了一下，但真正的價值是在于我找到了問題的真正癥結。在工作當中，也要增強這種發現問題、洞察隱患、剖析矛盾、解決問題的意識和本領，始終堅持求真務實。不放過工作中的任何疑點和困惑，有股“打破砂鍋問到底”的勁頭，真正搞明弄清、吃透弄懂。

筑牢“精品”意識，小事細做

機關工作崗位特殊、責任重大，要求機關干部必須樹立“精品”意識，勤奮敬業、一絲不茍、精益求精。在標準上要堅持一個“高”字，做到寫材料看文章字句用得準不準、摳得細不細，會議組織看到位不到位、標準高不高，干事看想得全不全、落實得好不好。在質量上體現一個“優”字。名牌商品之所以受到青睞，原因在于它是用誠信和責任打造出的品牌，這是它的真正價值。機關工作要出精品，也源于機關干部的責任心。責任心強就會對工作投入更大精力，花費更大心思，竭盡全力、深研細鉆、精雕細刻，工作才會出色漂亮、優質高效；反之，就會只求過得去不求過得硬，濫竽充數不以為然，出現差錯滿不在乎。

筑牢“亮劍”意識，攻堅克難

亮劍意識既是一種工作膽識和魄力，更是一種智慧和謀略。有人形容機關工作：小心翼翼、戰戰兢兢、唯唯諾諾、如履薄冰、如臨深淵等等。機關工作是要謹小慎微，但思想上過分緊張.就會像一張長期拉滿的弓，如果不注意收縮.遲早會斷掉。這也就束縛住了闖勁而故步自封，禁錮住了思維而循規蹈矩，羈絆住了腳步而作繭自縛，必然導致工作成效事與愿違。機關工作事事關系全局，要求機關干部對工作必須想得早、思得深、謀得遠，敢于亮劍、勇于亮劍、善于亮劍。要有以“亮”為先的膽識.有爭第一創一流的勇氣，有不服輸不放棄的心氣，并外化為一種工作的精神狀態；要解決好怎么“亮”的問題，做到適時適地而“亮”，防止盲目隨意。在工作目標確定后，不畏艱難、持之以恒；要有“劍”可亮.經常查找短處弱項，潛心注重完善提高，努力做到能力強素質高，有過人之處、高人一籌的本領，不斷集聚“亮劍”的底氣和勇氣。

筑牢“歸零”意識，不斷超越

現實中，有些機關干部取得一點成績就沾沾自喜，擁有一點榮譽就洋洋得意。這種心態是要不得的，事實上，成績只能代表過去，它既是一項工作的終點，也是開展新工作的起點。要樹牢“歸零”意識，不斷超越自我，提升追求境界。要自覺淡泊名利，以平常心對待成績，不沉浸其中而忘乎所以，不陶醉其中自滿飄浮；把成績當成工作的“累積”，而不要當成心理的“累贅”，用輕松的心態去對待一切。林則徐曾說過：“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰。”要在工作中追求卓越，必須不斷超越自己，培養一種不以物喜、不以己悲、不以名累的思想境界，這樣，才能不斷刷新紀錄、創造佳績。