關于全科團隊模式下社區護理服務內容探究

周燕飛

【摘要】縱觀現如今中國發展現狀，經濟迅猛發展，人民生活水平也在不斷提高。居民對健康的要求不僅局限于治療疾病，疾病的防御與個人養生、護理更加成為人們生活的一部分。為了適應這一現狀，國家在社區服務方面設立全科診室、社區衛生服務站點、家庭病床上門服務等項目。現如今，全科團隊模式下社區醫療衛生保健雖取得一定進展，但是在社區護理方面依然存在護理人員數量少、專業度缺乏等問題。為了更好的為社區居民服務，我們需要完善社區護理服務制度、提高社區護理服務質量。接下來我將結合現如今社區護理服務的現狀以及參考相關期刊論文就如何更好促進社區護理服務提出自己的見解。

【關鍵詞】全科團隊模式；社區護理服務；內容探究

【中圖分類號】R473.2 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2015）02-0425-01

伴隨居民生活水平的提高，眾多省市已開展全科團隊模式下的社區護理服務，這種模式為居民提供的是專業的、全方位的、持續性的服務，這一模式的開展不僅提高了工作效率，也能更好的做到為民、利民、便民。譬如在眾多發達國家，政府通過社區護理服務來降低醫療費用、提高醫療衛生資源的利用率、保障國民身體健康。并且為了社區護理的順利進行，政府在這方面建立嚴格的制度保障。我國需要借鑒外國經驗，建立符合中國國情的社區護理服務體系。我將根據自己多年的工作經驗對全科團隊模式下社區護理服務的現狀進行分析，并對其中存在的不足提出行之有效的改革措施，希望能夠促進社區護理的發展進程。

1 全科團隊模式下社區護理服務的現狀

眾所周知，中國當下的空巢化、老齡化、兒童獨自寄居家庭的問題正在沿著逐漸嚴重的趨勢發展，加強對老年人的護理以及對兒童疾病的排查已經成為大勢所趨，因此完善以家庭服務為單位的社區護理服務勢在必行。但現如今的社區護理服務還存在嚴重的問題。

1.1全科團隊模式下社區護理人員缺乏

伴隨著社會的發展，社區醫療衛生服務的對象已經從病患擴展為嬰幼兒培育、老年頻發癥的防御、孕婦的日常保健、社區居民養生保健等，這也就意味著服務對象在不斷增加，但是所需要的護理人員并沒有隨之增加。在眾多省市的社區醫療團隊中，存在護理人員缺乏的問題。據WHO統計，百分之七十左右的發展中國家的公立健康服務機構存在護士短缺的問題，護士短缺已經成為一個世界范圍的問題。這可能是由于護理工作量與回報率之間的不平衡所引發的現狀，對此相關部門需要建立健全的激勵制度以改變現狀，譬如按照全科醫生的晉升條件與形式來保障護理人員晉升渠道的暢通，以此來激發護理人員的積極主動性，保證護理人員隊伍的穩定。

1.2全科團隊模式下社區醫療工作出現交叉

現如今，社區護理的需求正在不斷的提高，相關部門雖已認識到這一問題，但是并沒有落實到實處。在許多社區中全科團隊體系已經構建完成，但是全科團隊模式下的人員配置不合理，尤其是護理人員，存在嚴重的短缺問題。這就引發分工不明確、工作內容交叉等不良現象，這些現象將嚴重影響社區工作的效率，人們的健康也將得不到保障。為此我們需要完善社區醫療服務制度，嚴格規范各個醫師的工作內容，以確保社區醫療服務的順利進行。

2 提高全科團隊模式下社區護理服務的質量

面對現如今出現的護理人員缺乏、工作分工不明確等現象，我們需要實施改革方案，努力去除不良的影響因素。接下來我將從保證合理的人力資源配置、提高護理人員對社區護理工作重要性的認識度以及專業知識技能的培養三方面進行闡述。

2.1合理的人力資源配置

現如今，居民對社區護理服務的需求不斷提升，社區護理人員在數量與質量方面都存在嚴重的缺陷，這將勢必影響中國社區醫療服務事業的發展。對此，相關部門要合理分配醫護人員，建立嚴格的制度規定來規范護理人員的數量，已達到比例適中、工作效率高的目標。

2.2提高護理人員對社區護理工作重要性的認識度

為了更好的為人民服務，護理人員需要將社區護理的重要性扎根于自己的腦海中。為達到目標，相關部門可以定期對社區的護理工作情況進行評價并將這一評價指標列入社區醫療服務模范單位的評價體系中，以此帶動各層管理人員與基層工作人員的積極性，更好的服務于大眾。

2.3專業知識技能的培養

我國對護理人員的培養主要是通過專科院校，其設施相對不完善，因此眾多護理人員缺乏臨床實踐機會，而且專業的保健與養生并沒有得到正規的培訓。因此在工作過程中，管理人員需要定期對護理人員進行專業培訓，邀請各大學院的教師進行講解，并能夠帶領工作人員到醫療站點實習。

3 小結

中國的社區護理工作較其它發達國家而言，還存在很大的差距。為了更好的促進全科團隊模式下社區護理工作的順利發展，相關單位需要加強對社區醫療制度的完善，合理分配人力資源，提高護理人員專業素養，相信在不斷的探索與改革中，社區護理將更大程度的滿足大眾的需求，更好的為廣大居民服務。

參考文獻

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