淺談高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中的地位和作用

摘要：面對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在各項(xiàng)工作的首位。如何發(fā)揮高校輔導(dǎo)員在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用，尤其值得深思。

關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員；就業(yè)；就業(yè)指導(dǎo)

面對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)蔓延、就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在各項(xiàng)工作的首位。高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)取決于勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需平衡。而如何發(fā)揮高校教師在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用，尤其值得深思。

一、高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中的責(zé)任

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)生家長(zhǎng)把大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率作為衡量一所大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)生的就業(yè)狀況關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展。而教師要履行對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的責(zé)任，就必須掌握就業(yè)指導(dǎo)工作的基本技能，以培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，提高學(xué)生的職業(yè)技能，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)興趣。

學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才，就業(yè)指導(dǎo)工作是衡量用人單位的需求和檢驗(yàn)學(xué)校人才“產(chǎn)品”成效的結(jié)合點(diǎn)。教師有責(zé)任緊緊抓住這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，即緊密結(jié)合社會(huì)和市場(chǎng)對(duì)人才的需求，通過(guò)參與就業(yè)指導(dǎo)工作，為學(xué)生就業(yè)提供多方面的指導(dǎo)或服務(wù)，以幫助大學(xué)生搭建人生發(fā)展的平臺(tái)。

基于這樣一種理念，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，既是教師的義務(wù)，又是教師的責(zé)任。高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，責(zé)無(wú)旁貸。

二、教師在開(kāi)發(fā)人力資源、做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的作用

人才培養(yǎng)是高校永恒的主題和使命，大學(xué)生的就業(yè)狀況是對(duì)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的直接檢驗(yàn)。事實(shí)上，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作為是一種特殊的人力資源開(kāi)發(fā)。具體來(lái)講，教師可以發(fā)揮多方面的作用。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，細(xì)化責(zé)任，不斷提高就業(yè)指導(dǎo)水平

輔導(dǎo)員不僅是大學(xué)生的教育者和管理者，也是其就業(yè)指導(dǎo)工作的服務(wù)者。就業(yè)指導(dǎo)工作涉及到教育心理、社會(huì)政策、法律法規(guī)以及人力資源管理等方面的專業(yè)知識(shí)，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、綜合性與專業(yè)性。[1]因此，要求輔導(dǎo)員既要具有廣博的文化知識(shí)，又要具備調(diào)查研究和分析預(yù)測(cè)的能力；既要系統(tǒng)掌握國(guó)家就業(yè)政策和人才市場(chǎng)需求，又要具備獲取信息、處理信息的能力以及良好的溝通能力。因此，輔導(dǎo)員要明確自身職責(zé)，不斷加強(qiáng)就業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和指導(dǎo)水平，才能從容應(yīng)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中不斷出現(xiàn)的新情況、新變化和新問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作的可持續(xù)發(fā)展。

（二）積極開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)思想教育工作，使大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀

輔導(dǎo)員要積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)，對(duì)大學(xué)生開(kāi)展就業(yè)思想教育工作。一是對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)與政策方面的宣傳教育，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，了解國(guó)家的就業(yè)政策和現(xiàn)狀；二是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及就業(yè)觀等方面的教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，樹(shù)立自主擇業(yè)觀念，為確立自己將來(lái)的發(fā)展方向奠定基礎(chǔ)；三是進(jìn)行心理素質(zhì)方面的教育，引導(dǎo)大學(xué)生保持良好的擇業(yè)心態(tài)，提高心理承受能力、心理調(diào)適能力和心理適應(yīng)性；四是進(jìn)行誠(chéng)信和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，樹(shù)立良好的個(gè)人形象；五是進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵(lì)支持大學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，樹(shù)立創(chuàng)新精神，善于發(fā)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

（三）加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

職業(yè)與人生緊密相連，一個(gè)人能否為國(guó)家、社會(huì)做出貢獻(xiàn)，個(gè)人生活是否幸福，在很大程度上取決于個(gè)體的職業(yè)選擇。老師的熱心指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生遵循職業(yè)選擇原則，做好就業(yè)準(zhǔn)備，無(wú)論對(duì)社會(huì)還是對(duì)個(gè)人，都具有十分重要的意義。

（四）開(kāi)發(fā)人力信息資源，為學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)造良好的條件，架起學(xué)校與社會(huì)的橋梁

從教師的角度而言，校友資源是相當(dāng)豐富的。昔日自己辛勤培育的學(xué)生走向工作崗位，對(duì)老師和母校懷有特殊的情感。深刻的師生情結(jié)使得廣大校友無(wú)論身在何處，從事什么工作，都時(shí)刻心系老師，關(guān)注母校的建設(shè)和發(fā)展。所以開(kāi)發(fā)校友資源既符合高校自身建設(shè)與發(fā)展的內(nèi)在要求，又有利于發(fā)揮教師在就業(yè)指導(dǎo)中的橋梁與紐帶作用。同時(shí)，教師擁有的校友資源又是動(dòng)態(tài)的。在校生也是教師開(kāi)發(fā)校友資源的一部分，今日高校之學(xué)子，異日社會(huì)之棟梁。他們未來(lái)的發(fā)展又將為學(xué)弟和學(xué)妹就業(yè)的示范和榜樣。

（五）構(gòu)建個(gè)性化、全程化就業(yè)指導(dǎo)體系

就業(yè)指導(dǎo)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而不是學(xué)生就業(yè)時(shí)或畢業(yè)時(shí)的臨時(shí)性工作，因此，輔導(dǎo)員應(yīng)牢固樹(shù)立個(gè)性化、全程化就業(yè)指導(dǎo)觀念，采取有效的就業(yè)指導(dǎo)方式，把就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于學(xué)生教育全過(guò)程，構(gòu)建全程就業(yè)指導(dǎo)體系。[2]針對(duì)大一學(xué)生，要給他們開(kāi)設(shè)職業(yè)教育課程，初步了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力，幫助大一學(xué)生充分了解自己的性格、興趣、特長(zhǎng)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合所學(xué)專業(yè)的類別，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃；針對(duì)大二學(xué)生，要著重加強(qiáng)學(xué)生基本能力的培養(yǎng)，使學(xué)生建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高實(shí)踐能力，積極引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀念；針對(duì)大三學(xué)生，要根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異，有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的修正，使其明確自己的就業(yè)方向和目標(biāo)；針對(duì)大四學(xué)生和求職的畢業(yè)生，就要在就業(yè)形勢(shì)、政策、法規(guī)等方面的宣傳及求職技巧等方面加強(qiáng)指導(dǎo)。總之，要根據(jù)不同年級(jí)和不同學(xué)生的身心特點(diǎn)，分層次、有重點(diǎn)、多角度的開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作，為學(xué)生贏得廣闊的職業(yè)空間。

（六）拓寬渠道，搭建廣闊的信息平臺(tái)

目前，就業(yè)信息存在散、亂、時(shí)效性差等問(wèn)題，缺乏有效的信息資源整合。輔導(dǎo)員要積極拓寬信息渠道，為學(xué)生收集就業(yè)信息，整合各類信息資源，給學(xué)生搭建有效的信息平臺(tái)。可以采取以下措施：（1）建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息查詢、網(wǎng)上自薦等，使學(xué)生與用人單位進(jìn)行更直觀、更方便、更快捷的溝通交流，必要時(shí)也可建立網(wǎng)上遠(yuǎn)程招聘視頻平臺(tái)，以此降低雙方的成本。（2）加強(qiáng)就業(yè)基地建設(shè)，確保穩(wěn)定的就業(yè)信息源。平時(shí)多加強(qiáng)與企業(yè)、用人單位的長(zhǎng)期合作和用人回訪，以往屆就業(yè)學(xué)生帶動(dòng)就業(yè)。（3）建立校友聯(lián)盟機(jī)制。在往屆學(xué)生就業(yè)的用人單位建立校友聯(lián)盟機(jī)制，通過(guò)他們了解更多的就業(yè)現(xiàn)狀等信息，更好地為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、結(jié)語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下如何做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，已成為我們面臨的突出問(wèn)題。只要充分認(rèn)識(shí)到教師在就業(yè)指導(dǎo)工作中的重要地位和作用，加強(qiáng)新形勢(shì)新環(huán)境下學(xué)習(xí)，建立學(xué)校與社會(huì)各界共同合作與共同發(fā)展的互動(dòng)機(jī)制，就能真正做好就業(yè)指導(dǎo)工作，推動(dòng)大學(xué)管理體制的改革創(chuàng)新和高校各項(xiàng)事業(yè)的更快發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]黃學(xué)萍，謝延安.高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)工作中應(yīng)發(fā)揮的作用[J].石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（04）：134

作者簡(jiǎn)介：王雷（1984—），女，講師，碩士研究生，思想政治教育。