李曉劍
摘要:隨著近年來我國社會經濟的不斷發展和城市化進程的不斷加快,人們的生活水平也得到了很大的提高,城市建設的規模和數量越來越大,促進了我國建筑行業的飛速發展。但是隨著建筑行業裝飾工程質量問題不斷涌現,人們開始對建筑工程質量的要求越來越高,而其中最為關鍵的要屬建筑裝飾工程的施工質量和管理,質量不合格的施工成果以及不合理的工程管理,勢必給企業信譽帶來很大程度的損害,從而影響企業在行業內繼續發展。文章主要針對建筑裝修裝飾施工工程中的質量管理存在的問題作出了初步的分析和探討,旨在提出有效的解決策略,提高施工質量和工程管理的效率。
關鍵字:建筑行業;裝飾工程;質量管理;策略
建筑裝修裝飾施工工程是,現代建筑工程中的重要組成部分,它使所有的裝飾工程不斷深化和完善。這一工程的定義就是為保證建筑工程的主要結構體系,使建筑工程的所有功能得到完善,起到美化建筑物的作用,利用裝修裝飾材料對建筑工程進行合理規范的處理。要想達到這一目的,對建筑裝修裝飾工程進行嚴格有效的管理就顯得十分重要,這有利于提高建筑裝修裝飾的施工質量,從而保證建筑裝飾行業的持久發展。
1.當前建筑裝修裝飾施工工程的質量管理存在的問題
1.1行業發展速度過快
建筑行業的發展速度太快,導致裝修裝飾工程的施工管理發展無法適應需求。近年來,隨著我國建筑行業的發展,國家對于建筑行業的扶持力度不斷加大,使得建筑行業過分的依賴外力發展,發展速度越快,行業內部發展不均衡的問題就會越突出,建筑裝修裝飾企業的發展差距也逐漸拉大[1]。那些發展穩定的建筑裝飾企業對施工過程嚴格要求,在安全措施考慮全面,對于施工現場的管理也是規范具體。而發展不穩定的裝飾企業則相反,由于資金的短缺,使得對施工環節的把控不嚴格,管理手段不規范,給裝飾工程的施工帶來極其消極的影響。
1.2建筑裝修裝飾工程的施工管理制度不完善
當前我國的建筑行業中,對于裝飾工程的施工管理制度還不夠完善,主要表現在,相關的法律法規無法滿足現今裝飾施工的市場要求,不符合裝飾工程的現狀,以致相應的施工管理手段缺乏全面性,給工程的施工建設帶來了不利影響。所以,健全的施工管理制度對于裝飾工程的施工是十分重要的。在工程的裝飾施工過程中,工程的設計師往往沒有認識到工程質量的重要性,沒有對工程建設的標準和規范進行嚴格的實行[2]。此外,開發商和施工單位在建筑工程項目中也沒有充分意識到工程質量的重要性,往往為了節約成本在工程施工過程中偷工減料,導致工程質量無法達標。
1.3建筑裝飾方面的專業人才缺乏
建筑行業的專業管理人才嚴重缺乏,而且管理技術落后。建筑裝飾企業之間的競爭說到底就是工程管理人才的競爭,具備高水平專業知識的管理人才是建筑裝飾企業最核心的競爭力所在。首先,當前我國的建筑裝飾行業在工程管理方面的人才普遍缺乏全面性、綜合性的能力,這非常不利于建筑裝飾行業的工程管理。高級管理人才的缺乏,會增加企業的施工過程中的難度,會削弱建筑裝飾行業的市場競爭力,使企業無法持久發展[3]。其次,部分裝飾企業的管理技術相對落后,降低了工程管理的效率和質量,對建筑裝飾企業的持久發展起到了阻礙作用,必須要進行改革,要定期對相關管理人員進行知識的培訓和更新,是他們能掌握最先進的管理技術。
2.如何解決建筑裝修裝飾工程中施工質量管理方面的問題
2.1樹立正確的行業發展觀念
相關單位在建筑裝修裝飾工程施工中要將“安全第一”放在工程施工管理的首要位置。裝飾企業也要把“安全第一”作為企業進行經營發展的基本方針,樹立正確的企業發展觀。一定要特別重視建筑裝飾管理中設施和技術的安全,因為在工程施工建設過程中,很容易出現許多無法預知的突發情況,這些問題可能給企業的經濟效益帶來損失,也可能威脅到人員的生命安全。所以,首先要對施工人員進行必要的安全意識方面的教育,對施工人員的日常工作進行嚴格的管理,安全第一,對施工前的安全教育要認真執行。第二,要保證施工現場的安全設施可以正常有效運行,并且對它們進行定期的檢查,因為安全設施是保護施工人員安全的重要保障,它們可以消除部分安全隱患,維護施工現場的安全。
2.2強化建筑裝修裝飾施工工程管理的手段和力度
在建筑裝飾工程質量管理工作中,一定要加強質量監管意識,對工程質量進行嚴格把控,這對整個工程的施工質量和管理都有十分重要的意義,它能夠保證建筑工程的檢測工作得以順利開展[4]。而施工管理的手段就需要根據建筑工程施工的具體情況進行選擇,對相關的施工管理的條例和流程要嚴格執行,因為嚴格的管理手段有利于保證工程建設的質量過關。對工程施工的各個環節都要嚴格控制,有利于提高工程質量。
加強對工程的施工管理,從而實現生產要素的優化配置,使綜合利益實現最大化。還可以在傳統的管理手段上,引進國外先進的管理方法,再針對具體的工程項目進行合理的選擇和創新。
2.3建立和完善相關的機制
1)在裝飾行業的施工管理過程中,要建立和健全相應的獎懲機制,以刺激良性競爭[5]。適度的獎懲,讓裝飾企業內部的管理人員都具備基本的危機意識,優勝劣汰,促進管理人員自覺地進行自我技能的提升,同時也不斷引進先進的管理人才,為企業發展補充新鮮血液。
2)與獎懲制度并行的是管理約束制度,對于裝飾企業的運營銷售、施工建設等等,都要專業的人員來進行監管,制定相關的規章制度對管理行為進行合理化和規范化,讓企業的運作和管理做到有章可循。
3)實行施工管理責任制。對于那些分項較多、工程巨大的裝飾項目,必須要做到減少項目負責人的管理層次,強化管理人員的權責范圍。高度重視施工工程的責任制,使文明施工的理念推行開來,這樣有利于裝飾工程質量的提高。
4)在建筑裝飾工程中,還有一項工作是十分重要的,就是檢查工作。在裝飾工程竣工后,嚴格的檢查能有效保證工程的施工質量是否符合標準、是否能投入使用,因此需要制定嚴格的檢查機制,相關人員也要嚴格執行規章制度,對完工的工程進行嚴格的檢查。同時,促進檢查技術水平的提高,以彌補現有檢查技術無法滿足現代工程檢查需要的缺陷。這樣才能在提高企業經濟效益的同時,保證整個裝飾行業在嚴格的監管下健康持久地發展。
結束語
綜上所述,建筑裝修的效果不僅反映的是人們對建筑美學的追求,更要符合業主的審美觀,還要了卻他們使用的后顧之憂,使他們可以放心舒心。當前,在我國的建筑裝飾工程的施工中,其質量控制具有十分重要的意義,雖然裝飾工程的施工工序千百種,對其進行有效的質量控制顯得十分困難,但施工單位和施工人員要努力提高自身的技術水平和專業素養。在施工過程中對于出現的任何情況都能有效控制和解決,嚴格把控施工環節的質量關,在工程驗收時也要把握好檢驗關,使施工的各個環節都符合質量要求。不僅要保證工程建設的質量,還要努力達到人們對于建筑的美學標準,達到樹立裝飾的最終目的,促進我國的裝飾行業持久發展。
參考文獻:
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