“四雙”活動中基層工會工作應注意的幾個問題

王曉娟

[摘要]作為一項長期的基礎性、系統性工程，“四雙”活動要求基層工會組織在同級黨組織和上級工會的領導下，立足實際，根據單位的特點優勢和會員群眾的愿望和期盼，制定計劃、明確分工、積極探索、創新形式，豐富和完善活動內涵，積極穩妥開展，形成工作合力。同時，“四雙”活動也為做好新形勢下基層工會工作提出了具體要求和方法，對進一步加強基層工會組織和基層工會干部隊伍建設、增強基層工會組織活力、激發和凝聚職工群眾智慧、發揮基層工會組織作用同意義重大。

[關鍵詞]“四雙”活動;基層工會

“四雙”活動作為一項長期的基礎性、系統性工程，不但要求基層工會組織在同級黨組織和上級工會的領導下，立足實際，根據單位的特點優勢和會員群眾的愿望和期盼，制定計劃、明確分工、積極探索、創新形式，豐富和完善活動內涵，積極穩妥開展，形成工作合力，而且也對基層工會工作提出了具體要求和方法。基于“四雙”活動的指導精神，在在“四雙”活動的開展中，基層工會應注意以下幾個問題。

一、加強自身建設，夯實組織基礎

基層工會直接聯系、服務會員和職工群眾，是工會全部工作和創造力、維權力、凝聚力的基礎。因此，工會組織要把自身建設擺在突出的位置，不斷探索工會工作的規律，提高工會工作科學化水平，不斷煥發工會組織的生機活力，增強組織吸引力和凝聚力，提高工會工作群眾化、民主化水平，不斷改進工作作風，密切聯系職工群眾，增強服務科學發展、服務職工的能力。這也是全面提高工會自身建設科學化水平，打造學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織的必然要求。基層工會組織應從自身的性質、特點和優勢出發，不斷加強和改進自身建設，團結和動員職工充分發揮主力軍作用，不斷推動工作創新發展，促進單位和諧穩定。

二、做好宣傳發動，營造良好氛圍

加強宣傳力度，營造良好氛圍，推動工作開展，廣泛宣傳“四雙”活動在促進基層工會組織和干部隊伍建設、轉變工作作風、發揮工會作用中的重要性，使基層工會干部及時、全面掌握“四雙”精神和有關要求，使職工群眾積極支持和參與到“四雙”活動中來，通過各種形式和途徑，大力宣傳好經驗好做法，努力營造良好的活動氛圍，不斷擴大活動的覆蓋面和群眾的參與率，營造良好的活動氛圍，切實增強工會組織的凝聚力和向心力。通過“四雙”活動，充分挖掘工會組織既有的傳統優勢，打造基層工會組織建設工作品牌，筑牢工會工作組織基礎，努力實現基層工會“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯”，不斷推動各項工作的有效開展。

三、加強隊伍建設，提升工作水平

創新新時期的工會工作，提升工會工作水平，要依賴于工會干部的優良素質和過硬能力。加強干部隊伍建設，強化思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設，努力把工會干部錘煉成為職工群眾最可信賴的“娘家人”，把爭創模范職工之家作為加強基層工會自身建設和規范化建設的目標，把爭當“娘家人”作為工會干部的價值追求和衡量標準，要把工會工作放到單位工作大局中去思考、去把握、去部署、去落實，保證基層工會工作健康發展。

首先，要增強責任意識，勇于擔當，不斷凝心聚力，團結引導帶領職工群眾圍繞各自崗位職責，創造性地執行好各項決策，不推諉、不扯皮、不投機、不討巧，一心一意干事業，集中精力謀發展;其次，要增強和諧意識，一個單位不和諧，談不上執行力，更談不上發展和進步。對于基層工會干部來講，講和諧，就是對職工群眾政治上關心，生活上幫助，激發職工群眾的正能量，教育和引導職工群眾增強合作意識、打造凝聚力強的集體，建立“共建共享”的觀念，倡導良好風氣;再次，增強規則意識，“沒有規矩，不成方圓”，基層工會干部要嚴格履行《工會法》賦予的神圣職責，為職工代言，為職工服務，切實保障職工各項權益得到落實，認真學習法律法規，熟悉掌握管理制度，依法辦事，依法管理，把基層工會的各項職責和任務落實好。

四、堅持群眾路線，發揮職能優勢

工會的基本性質就是工人階級的群眾組織。工會堅持和貫徹黨的群眾路線是工會組織的本質要求。工會工作，說到底是做職工群眾工作。離開了職工群眾的參與，離開了職工群眾的大力支持，就不能稱之為工會組織，同樣，不能代表、維護職工群眾的合法利益和權益，工會工作就成了無源之水、無本之木。因此，工會組織和工會干部要堅持從職工中來、到職工中去，一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾，不管開展什么活動、做什么工作，都要著眼于讓職工群眾受教育、得實惠;要搞清楚“代表誰、為了誰、依靠誰”的問題，最大限度地讓職工群眾參與到工會工作中來，充分調動職工群眾的積極性和創造性，切實防止和避免“上熱下冷、內熱外冷”的問題。基層的工會干部要發揮密切聯系群眾的優勢，到一線去、到職工中去，聽真話、察民意、摸實情，暢通職工訴求反映渠道，真正了解基層職工群眾的所愿所盼，做職工群眾的知心人。要強化維權意識，主動做好代表職工群眾、服務職工群眾、維護職工群眾合法利益的工作，敢于、善于、樂于為職工群眾說話辦事，讓職工有想法、有困難、有問題愿意找工會組織傾訴，愿意通過工會這個渠道去反映，切實當好職工群眾生產生活的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人，當好職工群眾利益的代表著、維護者，做好正道為民、務實清廉的表率。

基層工會組織要結合黨的群眾路線教育實踐活動開展好“四雙”活動，積極轉變工作作風，深入到職工群眾中，協調解決好一線職工的實際困難，發揮好橋梁和紐帶作用。堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，切實轉變建會思路，建立長效機制，更好地為鞏固黨的階級基礎和執政基礎服務。表達和維護好職工群眾的合法權益，是增強工會組織的凝聚力的關鍵所在。基層工會干部要懷著對職工群眾深厚感情和對黨的工運事業的滿腔熱情，加強勞動關系機制建設，要敢于維權、善于維權、依法維權，切實解決一線職工群眾的生產、生活問題，為建立協調穩定的勞動關系、構建和諧基層單位做出新的更大的貢獻。

五、鞏固既有成果，不斷總結提升

四雙活動要結合自身工會行業特點，把握重點、循序漸進，突出特色，摒棄形式主義、花架子，把真功夫放在求真務實、服務會員上，時刻關切職工群眾的愿望與期盼。基層工會要緊緊圍繞單位改革發展穩定的大局，緊密聯系實際情況，立足當前，著眼長遠，切實加強自身建設，不斷提高服務基層、服務職工的能力和水平，不斷加強基層規范化建設，增強基層工會活力，調動會員群眾參與支持工會工作的積極性，激發和凝聚群眾智慧，推動和諧勞動關系。在活動開展的同時，認真做好“回頭看”，不斷總結提升，搞好示范引領，要經常對活動開展情況進行回顧總結，認真總結和提煉出一批既具有鮮明時代特征、又符合基層單位工作實際的好做法、好經驗，并用制度的形式固定下來，逐步建立長效機制，進一步鞏固和擴大了整改的成果，打造特色品牌，把活動開展納入工作考核的重要內容，不斷提升工作水平，推動活動持續開展。