淺議員工培訓(xùn)與企業(yè)人力資源發(fā)展的新趨勢

侯丹丹

摘要：社會經(jīng)濟的發(fā)展導(dǎo)致現(xiàn)階段人才的需求量也在持續(xù)的上漲當(dāng)中，企業(yè)員工自身的工作素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)在未來的發(fā)展?jié)摿?。企業(yè)人力資源是一種能夠獲得持續(xù)增長和可塑性較強的資源類型，通過員工培訓(xùn)等方式，人力資源能夠在一定程度上獲得較大增長，讓員工的工作素質(zhì)和自身的主觀工作積極性獲得質(zhì)的變化，企業(yè)要看重人力資源發(fā)展中員工培訓(xùn)的作用，重視對企業(yè)中員工的基礎(chǔ)和升職培訓(xùn)，從而更好的促進企業(yè)未來的發(fā)展。本文論述了在企業(yè)人力資源發(fā)展中，員工培訓(xùn)的重要作用，闡述了在未來的發(fā)展階段，員工培訓(xùn)必將成為企業(yè)人力資源發(fā)展的全新趨勢。

關(guān)鍵詞：員工培訓(xùn)；企業(yè)人力資源；新趨勢

引言

人力資源的發(fā)展和教育學(xué)習(xí)是密不可分的合作伙伴，在社會中，無論是家庭還是學(xué)校、社會機構(gòu)和企業(yè)本身，都是能夠給人才提供教育和學(xué)習(xí)機會的場所，如果一名員工欠缺基礎(chǔ)教育，那么在未來也談不上人力資源的升值和發(fā)展。在企業(yè)中，要想發(fā)展人力資源，員工培訓(xùn)是最快獲得成效也是最適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的方法和手段，員工培訓(xùn)能夠為企業(yè)今后的發(fā)展提供強有力的人力資源保障，因此企業(yè)更要針對員工培訓(xùn)制定一系列針對性的管理機制，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的員工培訓(xùn)工作，讓人力資源得到進一步的發(fā)展和提升，使企業(yè)員工能夠在崗位中發(fā)揮自己的作用，從而達到促進員工工作積極性和工作效率的目的，最終提升企業(yè)的經(jīng)濟效益?！?br>