11月19日,歐洲職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展中心(Cedefop)和歐洲基金會(huì)(Eurofound)組織召開(kāi)了主題為“工作組織與工作場(chǎng)所學(xué)習(xí):雙贏環(huán)境”的研討會(huì),來(lái)自政府部門(mén)的政策制定者、學(xué)術(shù)研究人員、職業(yè)教育實(shí)踐者及行業(yè)部門(mén)代表等200余人參加了會(huì)議。會(huì)議就同時(shí)有利于雇主和雇員的工作組織技能開(kāi)發(fā)實(shí)踐進(jìn)行了熱烈討論。會(huì)議認(rèn)為,歐盟的工作組織學(xué)習(xí)可以追溯到上世紀(jì)70年代,工作組織學(xué)習(xí)可以提升企業(yè)的工作績(jī)效及員工的幸福水平,實(shí)現(xiàn)一種雙贏的局面。實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)是每個(gè)公民關(guān)心的核心問(wèn)題,為此,不僅要在歐洲創(chuàng)造有效的工作機(jī)會(huì),還要培養(yǎng)人們滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)需要的恰當(dāng)技能。在這一過(guò)程中,要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)有效的工作場(chǎng)所組織,并通過(guò)相關(guān)的政策激勵(lì),實(shí)現(xiàn)工作場(chǎng)所組織和工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)的常態(tài)化。