王敏
【摘 要】作為中職學生的指路人,中職學校班主任的任務是任重而道遠的。當前,難教、難管、難帶是眾多中職學校的教師對于中職學生的共同的看法,這些的確影響了學生的健康發展,但是如果中職學校的班主任可以具有高度的責任心,擁有奉獻精神、熱心、信心和愛心,就可以完全勝任班主任工作,可以讓學生養成良好的學習習慣,提高學生的綜合素質。在新的時期,班主任需要重新定位屬于自己的位置,要努力與學生互成知心好友,更加注重工作技巧,這樣才能夠勝任中職學校的班主任工作。
【關鍵詞】新形勢;中職學校;班主任
一、新形勢下中職學生的特點
1.法律意識普遍淡薄
中職學校里違規違法的事情極為普遍,敲詐勒索、拉幫結派以及打架的事情隨處可見。造成這些行為的基本原因都很簡單,基本都是一些同學之間的雞毛蒜皮的小事,但是在最后卻造成了刑事案件,但是當事人卻完全沒有自己已經違法的覺悟。
2.學生太過貪玩,忽視了學習
很多中職學生在上課的時候根本不帶課本、即便帶著課本也不會打開、上課不帶筆、上課吃東西、上課照鏡子、上課看小說、發短信等等,更有甚者上課期間隨意出入教室,嚴重影響了課堂教學秩序。
3.自我感覺良好,缺乏互助和團隊精神
中職學校的大部分學生都缺乏人與人之間的溝通和理解,團隊互助精神極其匱乏,經常是以自我為中心,所以在日常的生活和學習中經常與同學發生口角相爭,并且因為太過自我,所以很容易發展成為群毆事件。
4.三觀方面問題突出
很多中職學校的學生整日只追求吃喝玩樂,卻不肯勞動,厭惡勤奮工作,喜歡標新立異,整日沉迷于網吧和幻想中,對現實問題持逃避態度。情感方面反反復復,沒有足夠的毅力和意志。這種情況主要表現在學習和生活上,大部分學生在遇到困難之后第一個想到的就是退縮,而下次遇到同樣的問題依然是選擇退縮,沒有勇氣和毅力去嘗試將這件事做到底。
二、新形勢下中職學校的班主任所應采取的措施
1.首先要以身作則,感染學生
作為班主任,很容易潛移默化的影響學生,讓學生或多或少地學習到自己身上的一些特點。所以班主任的人格風范是非常重要的一點。可以說一個班級的學生的優劣與班主任的素質高低是密切相關的。與教師的人格潛移默化的影響相比,空洞的說教實在是沒有什么意義。因為很多事情都是需要理解的,單純的理論灌輸基本無法取得要求的效果。每個人都有模仿意識,學生的模仿意識會更加明顯,中職學校的學生剛好處于思想即將發育完善的階段,如果沒有一個良好的引導者引導學生的思想正確發展,那么學生就很可能會誤入歧途,從此毀了一生。所以班主任需要不斷地進行自我完善,用好的方面來影響和塑造學生,時刻注重人格的影響,不斷的塑造自己更為高尚的人格,并且不斷的學習教育和教學理論,注重課堂教學的效果。
2.構建一個完善的管理機制
當前我國正在推行素質教育,所以想要培養出可以在新形勢下健康發展的人才,就必須不斷的完善班級的管理機制,確保整個班級處在一個較為完美的運行軌道上。一個富有凝聚力的真正集體的形成,在班集體中強調集體的作用,通過多種集體活動,讓每一位學生去扮演屬于自己最適當的角色,進行日常的人際交往,從而明確自己的素質和才能,進而喚起他們對成功的追求和愿望,要保證集體是一個培養學生的良好個性和全面發展的場所。確保每一位學生都有創造成功的機會,每一個學生都有屬于自己的特長,要讓每一個學生分享自己的精神財富來實現集體的成功,讓學生明確自己是整個集體的一份子,為集體增光添彩是每一個人的任務,進而逐漸培養學生的主體參與意識,從而讓中職學校的學生開始希望成為集體的主人,開始向往班級的凝聚力。在班級的日常管理中,要制定諸如干部執行制度、學習制度、班務日志等各種管理制度,并且進行嚴格的把關,注重相互制約和互相監督。對那些遵守各項規章制度的中職學校的學生給予表揚,同時借助激勵機制讓班級每一位學生都參與到班級的管理中來,從而逐漸解決中職學校的學生自私、沒有集體主義感、做事散漫的問題。
3.要關心和尊重學生,與學生構建平等關系
也許一般人認為中職學校的學生都是差生,他們學習和表現都很差,這也使得很多中職學校的學生本身存在的自卑感。但是作為班主任,首先應該端正自己的態度,要以積極樂觀狀態對待學生,但對學生也應該要嚴格要求,尊重學生和關愛學生,不可以歧視和貶低學生,要與學生構建良好的師生關系。所以作為班主任應該經常到班級和宿舍了解學生的學習和生活情況,在學生犯錯的時候,不可以責罵學生,而是要通過一些合理的方法心平氣和的跟學生講道理,引導學生真正認識到自己所存在的問題,并且聯系家長共同幫助學生解決問題。
作為班主任,一定要堅信以人為本的觀念,要勤于管理、熱心經營、對每一個學生以及所處家庭這情況都要非常熟悉,與學生的溝通應該用心。讓學生背自己淵博的知識折服,被自己的愛心所感動,被自己的言行所感染。作為班主任,要不斷地去探索和改進,讓自身的水平得到提高,這樣才能在新時期培養出合格的中職學生。
參考文獻:
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