堅持“三條脈絡”打造特色檢察文化

堅持“三條脈絡”打造特色檢察文化

河北區人民檢察院政治處

近年來，河北區人民檢察院堅持“以人為本”的工作理念，圍繞“思路凝心、陣地聚氣、人才強基”三條脈絡，積極探索“文化育檢、文化樹人”之路，不斷豐富活動載體、創新宣傳形式、開辟文化陣地，形成具有時代特征和本院特色的檢察文化，帶動了檢察工作的開展，取得了良好成效，被評為天津市檢察機關“檢察文化建設示范院”，還先后榮獲天津市文明單位、全國檢察機關文明接待室、全國紀檢監察先進單位、全國先進基層檢察院等稱號。連續三年在全市基層院建設考核中名列第一檔次，今年被授予“天津市檢察機關優秀檢察院”稱號并榮立集體二等功。

堅持“思路凝心”，展宏圖、定規劃，強化精神引領

打造核心價值引領。院黨組全面總結了爭創全國先進基層檢察院的寶貴經驗，認真回顧爭創的奮斗歷程，確立了“精神引領”的新思路。在全院范圍內開展“河北檢察精神”大討論，提煉出以“崇法、厚德、善謀、堅韌、篤行”為內容的“河北檢察精神”，樹立了河北檢察人攜手并進、永爭一流的奮斗理念。組織全院干警積極參與“天津檢察精神”大學習大討論活動，開展踐行天津檢察精神征文活動，多篇文章入選《天津檢察精神征文集》，深化了廣大干警愛天津檢察、愛河北檢察的職業榮譽感和使命感。

強化思想根基塑造。院黨組確立了“凝心聚氣、鞏固成績、夯實基礎、堅持高標準、尋求新突破、再創新業績”的“十二五”期間檢察工作指導思想，強力推進“兩抓、三通過、三解決，一積累”的創新思路和招法，抓學習、抓考核；通過爭先創優解決墨守陳規，通過公平競爭解決干警政治待遇，通過有效制度規范解決慵懶散奢；積累好經驗，讓經驗成為規范，讓規范成為習慣。

注重服務理念創新。開通“未檢陽光”“案管律師接待”“舉報中心”微信公眾賬號，建立社區檢察QQ群，與全區110個社區搭建網上聯絡平臺，積極探索便民惠民新途徑，構建和諧檢群關系。在區有線電視臺開辦《說案說法》欄目，以實際案例加強普法宣傳功能，強化檢務公開。建成高清遠程視頻接訪系統，實現“讓信息多走路，讓百姓少跑腿，讓檢察服務更貼心”，努力讓銳意進取的檢察文化成果真正惠及群眾，得到了市、區領導同志的充分肯定。

堅持“陣地聚氣”，爭創新、求突破，激發進取意識

內部文化陣地“固本”。重建院史展覽館，循著檢察機關發展的歷史足跡，回顧建院以來的發展歷程，總結檢察人的奮斗征程和取得的優異成績。利用辦公樓內空間，精心打造檢察文化長廊，展示書畫、篆刻等干警自創作品。建設以“矯正”為特色的未檢陽光工作診室，讓檢察文化陽光照耀罪錯青少年心靈，幫助他們重塑自我。運用院局域網“檢察文苑”專欄，刊載干警原創的詩歌、散文等文章以及攝影作品，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，引導干警培養高尚的情操和健康向上的生活方式，進一步提升干警的幸福指數和歸屬感。

廉政教育陣地“塑形”。充分利用干警工作、學習和生活的平臺，擴大廉政文化覆蓋面，做到“八個有”，即機關有廉政教育基地、局域網有廉政文化專欄、辦公樓內有廉政警語、電梯間有廉政規定、辦公桌上有廉政手冊、資料室有廉政文化專柜、干警手機有廉政提醒短信、各部門有廉政監督員，努力實現讓“廉政”二字經常能聽到、日常能看到、及時能學到、平時能做到。構建單位、社會、家庭“點、線、面”相結合的監督網絡，讓清廉從檢、公正執法、作風廉潔觀念深入干警心靈。

考核管理陣地“蓄勢”。2012年嘗試建立“曬指標”績效考核體系，幾年來又在考核的精細化、標準化上下功夫。逐步擴大了曬指標的公示范圍和對比精度，科學衡量工作業績，形成無需揚鞭自奮蹄的良好局面。不斷強化向管理要效果的理念，在制度的執行力上下功夫、出實效。案件評查、執法紀律作風檢查，規范執法督察、行政安全檢查等覆蓋檢察工作方方面面的制度規范以及無盲區的監督檢查，讓慵懶散奢現象無處藏身。

外部宣傳陣地“助力”。在人民網、正義網等主流網絡媒體大力宣傳區院的檢況報道、創新機制、先進典型，樹立河北檢察的良好形象。組建文藝宣傳隊，通過自編自導自演相聲、小品、樂器演奏等文藝形式，謳歌檢察干警先進事跡，宣傳檢察工作。組建預防職務犯罪宣講團，由廉政警示教育、情景劇、微電影、漫畫展和典型案例精編組成預防文化套餐，為全區干部群眾送法上門。學雷鋒志愿小分隊常年進社區、進學校、進養老院、進困難家庭義務奉獻，在與群眾的親密接觸中樹立檢察新風，弘揚中華民族傳統美德。

舉辦黨日活動，聽老黨員講黨課。

堅持“人才強基”，提素能、干實事，帶動比學爭優

營造濃厚的學習氛圍。院黨組大力倡導學習的風氣，中心組和檢委會帶頭引領，每月在院局域網學習專欄跟帖留言說心得、談體會，并接受全院干警的監督和評價，每年在理論調研上出成果。青年業務骨干以業務沙龍形式開展研討，以專題匯報形式與檢委會委員交流。各部門利用邊角時間進行理論和業務學習，逐漸形成了八點半的晨讀、十一點半的午學、十七點時段的匯總討論等多種學習方式。“海綿學習法”不僅讓干警學到知識，更受到教育，增加了積累。開展“名家河北行”和“河北訪名家”系列活動，邀請高校學者、實務專家傳道授業解惑。赴先進單位求教取經，在與高手的切磋中開闊眼界、提升水平。建立“干警書吧”，讓親近書桌成為干警的自愿行動。

營造深入的研究氛圍。努力打造學習型檢察院，著力培養學者型檢察官，鼓勵干警勤動腦、勤思考、勤總結。通過科學完善的考核方法、潛移默化的培訓方式、形式多樣的理論研討，使干警的理論研究能力得到進一步提升。干警們筆耕不輟、厚積薄發，多篇理論調研文章在全國和我市各類論壇獲獎。預防科編寫的《警·誡——預防職務犯罪典型案例精編》、未檢科編寫并公開發表的法制教案《檢徽有形大愛無邊》受到廣泛好評。去年，我們擇優選取了干警近年撰寫的檢察實務調研、案例分析、證據標準、文學隨筆等文章，匯編并公開發表了《我們一起走過》四部曲叢書，集中展示了區院檢察文化研究成果。

營造爭先的干事氛圍。利用啟發、教育、激勵、壓力、動力相結合的方式，逐步建立起符合檢察工作發展規律的人才培養模式：通過優化結構，使領導班子富有活力；通過優勝劣汰，使中層骨干富有實力；通過提拔任用年輕干部，使檢察隊伍富有感召力；通過嚴管厚愛，使檢察隊伍富有戰斗力。先后涌現出1名“全國模范檢察官”、2名“全國十佳公訴人”、2名“全國偵查監督十佳檢察官”、2名“全國優秀公訴人”和1名全國偵查監督業務標兵（提名）等青年優秀人才，在全國、全市業務競賽中獲得“十佳”殊榮的干警有19人30次之多，成為人才培養的先進院。