新形勢下工會(huì)工作的新思路探析

陶雪松

摘 要：在全國國有企業(yè)全面深化改革的大形勢下，對于如何做好高速公路基層工會(huì)工作，適應(yīng)改革步伐，發(fā)展基層工會(huì)工作的新局面，是一個(gè)值得我們探討的問題。本文就針對高速公路基層工會(huì)研究基層單位的日常管理和如何開展工會(huì)工作。

關(guān)鍵詞：新形勢；工會(huì)；思路創(chuàng)新

在新的改革發(fā)展下，國有企業(yè)也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，對內(nèi)部工作情況進(jìn)行一系列的改革，特別是作為黨和群眾之間交流橋梁的基層工會(huì)，創(chuàng)新其工作的新思路，正確認(rèn)識(shí)新形勢下工會(huì)工作會(huì)遇到的新問題，落實(shí)工會(huì)的組織健全，制度完善，服務(wù)到位，建設(shè)職工可信、群眾可依的基層工會(huì)[1]。

1新形勢下工會(huì)工作存在的問題

1.1部分國有企業(yè)對基層工會(huì)認(rèn)識(shí)不透徹

在國有企業(yè)上班的職工，各方面的福利待遇不會(huì)太差，因此不會(huì)出現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)情況特別困難的情況，而職工與職工之間也沒有明顯的利益沖突，很少會(huì)有工作糾紛的現(xiàn)象發(fā)生，國有企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也就認(rèn)為新形勢下的工會(huì)工作沒有發(fā)揮明顯的作用，組織失去了功能性。然而這種想法是錯(cuò)誤的，只要深入探索，不難發(fā)現(xiàn)新形勢下的工會(huì)工作在國有企業(yè)單位的職工管理中也會(huì)起到積極地作用，這就需要單位領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下的工會(huì)工作進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步了解新工會(huì)的工作職能。

1.2單位領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不到位

由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)職能認(rèn)識(shí)不透徹，對工會(huì)工作態(tài)度的怠慢，直接影響職工對工會(huì)工作的配合度和積極性。在沒有出現(xiàn)新問題時(shí)，總是得過且過，長時(shí)間與群眾不接觸，很難真正了解群眾的心聲，更不會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，有效地幫助群眾解決問題。在新問題出現(xiàn)時(shí)，也總是以打太極、推三阻四的態(tài)度來應(yīng)付群眾，使得群眾對工會(huì)解決問題的能力遭到質(zhì)疑，逐漸喪失信心，也使工會(huì)的職能沒有得到落實(shí)。

1.3職代會(huì)沒有在其位謀其職

由于部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作態(tài)度的怠慢，導(dǎo)致部分單位民主管理機(jī)構(gòu)（職代會(huì)）沒有有序的召開會(huì)議，積極地解決民主問題。不論是從現(xiàn)實(shí)問題是討論，還是職權(quán)的運(yùn)用，都沒有做到在其位謀其職，沒有落實(shí)職代會(huì)的工作職能，走過場現(xiàn)象嚴(yán)重。以上現(xiàn)象又將工會(huì)工作陷入一個(gè)惡性循壞的地步，難以從根本落實(shí)工會(huì)工作，完善工會(huì)制度[2]。

2新形勢下工會(huì)工作的新思路創(chuàng)新

2.1努力提高單位對工會(huì)的重視程度

單位領(lǐng)導(dǎo)及職工必須從根本認(rèn)識(shí)到工會(huì)職能的重要性，他們作為黨和群眾之間的紐帶，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身職能，積極維護(hù)黨和群眾之間關(guān)系，使自身的工作性質(zhì)得以實(shí)現(xiàn)。工會(huì)組織要及時(shí)了解職工的想法和難題，根據(jù)自身的實(shí)際情況結(jié)合問題，尋求解決方法，逐漸樹立職工對工會(huì)職能的信任和依賴感。工會(huì)組織也要正確的認(rèn)識(shí)自身工作性質(zhì)，深入了解工會(huì)的工作內(nèi)容，更好的服務(wù)職工和群眾，切實(shí)有效的落實(shí)自身的工作職能，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

2.2加強(qiáng)工會(huì)職能的自身建設(shè)及豐富站區(qū)生活

工會(huì)組織要落實(shí)好維權(quán)、建設(shè)、教育、參與四項(xiàng)基本職能。在新形勢下，高速公路系統(tǒng)的工會(huì)職能涉及到“建、管、養(yǎng)、收”和精神文明建設(shè)，影響到職工工作、生活的方方面面，因而工會(huì)干部的工作方法及工作目標(biāo)也必須打破傳統(tǒng)模式，建設(shè)開放型工作機(jī)制，同時(shí)確保職工的合法權(quán)益得到保障。工會(huì)工作首先要在觀念上得到更新，要求工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及職工明確工會(huì)工作的性質(zhì)及內(nèi)容，要抓準(zhǔn)工作的核心要點(diǎn)，創(chuàng)建有特色的工會(huì)組織。其次，工會(huì)工作要得到落實(shí)，立足于實(shí)際，適時(shí)地提出合理的建議，調(diào)整工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，有效提高工會(huì)組織建設(shè)[3]。此外，高速公路所站基層工會(huì)可以打破傳統(tǒng)的收費(fèi)工作布局模式，以“建設(shè)特色收費(fèi)站、豐富職工業(yè)余生活、保障飲食健康”為目標(biāo)，以專人負(fù)責(zé)、全體工作人員積極參加配合，合理利用站區(qū)土地，開墾果蔬種植園，在參與過程中體驗(yàn)勞動(dòng)的樂趣，珍惜健康生活，豐富站區(qū)的生活品質(zhì)。

2.3落實(shí)工會(huì)工作的性質(zhì)，積極參與到群眾中

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿參與到群眾生活中，做黨和群眾之間交流的橋梁，是群眾心聲的表達(dá)者，是職工利益的維護(hù)者，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。工會(huì)工作人員必須深入到職工群眾的社會(huì)基層中，堅(jiān)持貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的工作理念，大量收集群眾和職工關(guān)心的社會(huì)問題，了解群眾的心聲，及時(shí)開展會(huì)議討論，結(jié)合實(shí)際將職工的建議做匯總整理，找到問題的所在，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問題。

2.4提高工會(huì)職工的綜合素質(zhì)

在新形勢下的工會(huì)工作中，工會(huì)工作人員嚴(yán)格遵守《工會(huì)法》，以高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高效率的工作態(tài)度來要求自己，樹立求真務(wù)實(shí)的工作新風(fēng)，積極開展工會(huì)會(huì)議討論，為職工和群眾做事講真話做實(shí)事，開創(chuàng)工會(huì)組織的新局面。在工作中，認(rèn)真分析各種新事物、積極解決新問題、總結(jié)工作新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向黨支部和上級(jí)工會(huì)反映各項(xiàng)工作的難點(diǎn)問題和解決途徑。在站區(qū)，工會(huì)組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，樹立積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，在全站范圍內(nèi)設(shè)置評(píng)選優(yōu)秀職工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選內(nèi)容主要包括工作無差錯(cuò)、上班無遲到、收費(fèi)狀元及服務(wù)明星等，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)、樹立典型、全面推廣來在站內(nèi)營造一個(gè)良好的競爭環(huán)境，提高職工自身的綜合素質(zhì)。

2.5把職代會(huì)的建立作為工會(huì)工作的重中之重

高速公路事業(yè)的發(fā)展和提高職工福利待遇問題是建立健全職代會(huì)制度的關(guān)鍵點(diǎn)。只有工會(huì)和職代會(huì)齊心協(xié)力，才能有效發(fā)展高速公路事業(yè)。工會(huì)和職代會(huì)要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)到開展職代會(huì)的重要性，從籌備到開展的全程，要緊密依靠黨組織和群眾的支持，積極發(fā)動(dòng)職工和群眾參與，對于重要的報(bào)告可以廣泛征求意見，進(jìn)行匯總整理，采納合理有效的建議。對于公路事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃、改革方案、職工福利待遇等問題可以進(jìn)行組織召開會(huì)議，通過職代會(huì)討論審議，明確職代會(huì)的工作性質(zhì)，真正體現(xiàn)職代會(huì)“講民主、管大局、議大事”的權(quán)威地位。職代會(huì)就是反映群眾心聲、征求群眾意見，體現(xiàn)民主管理的工作職能。因此，職代會(huì)是工會(huì)組織建立的重要部分。

3結(jié)語

總之，工會(huì)是黨和群眾之間交流的一個(gè)平臺(tái)，高速公路基層單位要深入貫徹《工會(huì)法》，切實(shí)履行工會(huì)職能，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，為高速公路事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定充分發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]時(shí)呈杰.新形勢下將思想政治工作貫穿到工會(huì)建設(shè)中的探析[J].才智，2014，01：216-217.

[2]黃愛民.關(guān)于新時(shí)期基層工會(huì)工作新思路的探析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014，05：246.

[3]本報(bào)記者金艾.開創(chuàng)新局面邁出新步伐譜寫新篇章[N].貴州日報(bào)，2014-07-22008.