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地方高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式思考

2015-09-10 09:01:15曾祥進王海暉趙彤洲蔡敦波
考試周刊 2015年49期
關鍵詞:大學生能力教師

曾祥進 王海暉 趙彤洲 蔡敦波

摘 要: 新時代呼喚高校培養(yǎng)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才,加強對大學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是地方高校可持續(xù)發(fā)展的一種新的教學理念與模式,是大學生成才的重要方式,是地方高校的歷史使命和發(fā)展趨勢。本文主要從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)意義、培養(yǎng)現(xiàn)狀探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式需要解決的問題,給出可供借鑒的實施方法。

關鍵詞: 地方高校 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力 培養(yǎng)模式

一、加強大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的意義

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)新素質和創(chuàng)業(yè)能力的直接體現(xiàn),培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神是高等教育完成人才培養(yǎng)任務、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的核心內容。強化學生實際動手能力和實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng),激發(fā)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,是實現(xiàn)學生從科學知識型向科學知識實用技能型轉化的關鍵所在。

加強大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),對促進教學工作、提高教學質量具有以下重要作用和意義:

(1)通過與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)相關的一系列實踐教學活動的實施,實現(xiàn)課程應用性、創(chuàng)新性、科研性的結合,引領大學實驗教學的綜合,設計性實驗的改革,促進教學水平提高。

(2)通過產學研創(chuàng)新實踐教學推進學校教育教學、科學研究、科技開發(fā)和社會服務的一體化,提高學校社會服務能力;促使教師加大科研促教學的力度,并在促進教學工作的同時,反過來促進教師科研水平提高。

(3)優(yōu)化大學教育培養(yǎng)模式,使課內專業(yè)教育和課外綜合教育合理組成創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系。另外,極大地激發(fā)學生的學習熱情,提高學習興趣,并實現(xiàn)由知識學習向知識發(fā)現(xiàn)的轉化,不僅有利于學生對知識的理解和吸收,而且提高學生自主學習能力。

(4)提高學生的綜合能力和綜合素質,推動創(chuàng)新人才培養(yǎng),既有利于學生整體素質提高,又有利于拔尖人才脫穎而出,從而提高人才培養(yǎng)質量。

二、培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

隨著知識經(jīng)濟和信息社會發(fā)展,各國高度重視培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在我國當前嚴峻就業(yè)環(huán)境壓力下,各高校及各級教育管理部門將如何加強大學生動手能力、培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、提高大學生就業(yè)能力提上了重點議事日程。大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)不僅關系到個人發(fā)展,還是高等教育的重要使命,是提高人才培養(yǎng)質量的關鍵環(huán)節(jié)。

針對上述課題,各高校紛紛進行積極探索,推出一系列措施積極培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。如主動適應社會發(fā)展對高素質應用型人才的需求特點,增加實踐環(huán)節(jié)并優(yōu)化培養(yǎng)方案;改革實驗教學手段,增加綜合性、創(chuàng)新性實驗的比重;加強課外科技活動,組織學生各類學科競賽;加大創(chuàng)新實踐活動的獎勵力度;有的高校還設立了大學生科研基金和創(chuàng)新學分,以培養(yǎng)學生科研能力和創(chuàng)新能力;積極為學生配備責任心強、業(yè)務水平高的指導教師等。然而,各高校在對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和實踐平臺建設上仍面臨以下問題:

(1)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺多見于課程實踐、畢業(yè)實習,課外學科競賽及其他項目中,實踐平臺數(shù)量有限且出現(xiàn)多頭管理現(xiàn)象,人才培養(yǎng)方案中缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的頂層設計。

(2)高校教師特別是年輕教師學歷高、理論知識豐富,但缺乏企業(yè)及項目設計經(jīng)驗,導致教師指導學生創(chuàng)新活動側重理論分析而忽視實踐運用。

(3)學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的積極性不高,功利性強,團隊協(xié)作能力不夠。因此,構建一個全面培養(yǎng)大學生動手能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等綜合能力,以及團隊協(xié)作、語言表達、探索精神等綜合素質,并使老師和學生都參與的創(chuàng)新實踐平臺,已成為一個急需解決的問題。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式

在前期高校工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的基礎上,立足高校實情,探究高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的多元化模式,提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合素質。對培養(yǎng)模式的研究,是對現(xiàn)有教學體系強有力的補充,不僅是對素質教育在理論和實踐上的深化,符合知識經(jīng)濟時代對人才的要求,更切中當前高校人才培養(yǎng)模式的時弊,對提升我校辦學水平和高質量解決大學生的就業(yè)問題等具有重要指導和借鑒意義。主要內容應該包括以下幾個方面:

(1)研究如何進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的頂層設計,科學合理地制訂大學生培養(yǎng)方案,設置四年實踐教學環(huán)節(jié)。主要考察實踐教學環(huán)節(jié)設置的合理性、時效性、多樣性,保證解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)達到預期效果。

(2)探索解決讓學生“走進平臺”的問題,激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣;研究如何引導學生自主探索學習的問題,使學生充分認識到科研能力培養(yǎng)對今后自身發(fā)展的重要性。

(3)思考對教學內容、實驗內容、教學方法、實驗方法進行改革,如何構建創(chuàng)新實踐教學體系,使創(chuàng)新意識和能力培養(yǎng)貫穿實踐教學全過程。

(4)對實驗室管理和資源共享問題進行摸索,為培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有利條件。探討如何建立跨學院、跨專業(yè)、跨學科的試驗開放,實現(xiàn)資源共享,提高設備利用率的溝通機制。

(5)引導學生參與教師科研課題,積極參加各類課外科技活動及高端賽事,提高學生動手能力。研究如何建立一支業(yè)務精湛、勇于奉獻、深受學生愛戴的高技能教師指導團隊,指導大學生在各類科技活動和各類學科競賽中取得一定的成果。

對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力多模式培養(yǎng),針對高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)多元化能力的實際需求,組建一支專業(yè)實踐能力較高、人文知識豐富、有創(chuàng)業(yè)指導經(jīng)驗的教師團隊,制訂并實施以培養(yǎng)和提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合素質為目標的培養(yǎng)方案,最終形成一套行之有效的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力多元化培養(yǎng)模式。培養(yǎng)過程中要針對下列問題進行關鍵強化:

(1)如何構建新的實驗教學體系,對實驗教學內容進行整體優(yōu)化,使創(chuàng)新意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)貫穿實驗教學的全過程;怎樣設定綜合性課程實驗,充分發(fā)揮學生的特長,增強學生的自主學習意識,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

(2)如何確立學生的主體地位,怎樣積極采用啟發(fā)式、引導式教學方法進行實驗教學模式,使學生通過實驗室學習與實踐,提高學習興趣、激發(fā)創(chuàng)新靈感、培養(yǎng)創(chuàng)新意識。

(3)引導學生積極參與教師科研課題、積極參加各類課外科技活動、認真對待實踐教學問題。調動學生積極性、激發(fā)學生參與熱情,使學生充分認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實踐教學環(huán)節(jié)對自身發(fā)展的重要性。

(4)在各種實踐教學環(huán)節(jié)中,如何充分利用和發(fā)揮認知實習、生產實習和畢業(yè)實習對學生綜合能力、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)作用,怎樣協(xié)調學校和校外實習企業(yè)或機構的學生實踐活動培養(yǎng)。

四、具體實施方法

通過對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程的研究和探索,發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)有理論教學的基礎上,應該探索一種包括專項指導、模擬創(chuàng)業(yè)、參與計劃競賽等的多元化培養(yǎng)模式,提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、能力和人格,以滿足知識經(jīng)濟時代對大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的需求。具體通過以下方法進行探索:

(1)設立大學生科研基金,實行大學生科研課題立項制度,鼓勵和指導大學生進行科研創(chuàng)新活動;推行學生科研導師制,選拔一批責任心強、具有較強科研能力的教師擔任學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師。

(2)實行實驗室開放式管理,聯(lián)系跨學院、跨專業(yè)、跨學科的實驗開放,有利于發(fā)揮資源效益,提高設備利用率。

(3)加強實驗教學方法改革,確立學生的主體地位,多進行綜合性、設計性、研究性、開放性實驗。

(4)通過選定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,建立各種大小不一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,以學院老師的科研設備和各實驗室科研設備為平臺,進行各種科學實驗與探索。

(5)組織學生定期走進企業(yè),了解當前就業(yè)市場需求,激發(fā)學生主動學習、方向學習的自覺性,開展相應的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。

(6)通過定期舉辦專業(yè)講座等形式,由專家和學生自己進行報告,營造濃厚的學術氛圍。積極組織各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊參加國際、全國及省內外各類課外科技競賽活動,拓寬學生的視野,加強學術交流。

參考文獻:

[1]王海暉等.信息安全專業(yè)實踐教學體系研究.高教論壇,2006.10.

[2]李勇,洪倩,趙雅甜.工商管理類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升策略研究.高等財經(jīng)教育研究,2014(2).

[3]柏連陽.基于學科競賽的新建本科院校技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)探析.中國高教研究,2010(8).

[4]李志科.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實踐研究.中國電力教育,2013,(14).

[5]李清泉.創(chuàng)業(yè)計劃競賽對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng).湖南科技學院學報,2011(12).

[6]劉春生,董星,徐文娟.大學生綜合能力和創(chuàng)新意識培養(yǎng)模式設計與實踐.中國高教研究,2002.

基金支持:武漢工程大學教學研究項目(X2014011);湖北省教育廳科學技術研究項目;武漢工程大學科學研究基金(K201476)。

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