加強機關黨員干部思想政治工作的對策

朱曉霖

我們常講，思想是行動的先導，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，這從一個側面說明了思想政治工作的極端重要性。當前，機關黨員干部面臨著工作和生活壓力增大、相互之間缺乏溝通和交流、心理障礙和思想負擔增多等諸多問題，因此，新形勢下如何把握思想政治工作的基本特點和本質要求，是擺在各級黨組織面前的一項重要課題。對此，我們要認真研究，找出解決問題的辦法。

一、機關思想政治工作的體現

思想政治工作具體體現在以下四個方面：一是引領正確的政治方向，二是營造良好的社會環(huán)境，三是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，四是防止克服各種腐朽思想的侵蝕和杜絕不良行為，促進機關精神文明建設。機關思想政治工作既是改善黨的領導的中心環(huán)節(jié)，也是調解人際關系、凝聚機關力量的重要途徑。加強機關黨員干部思想政治工作，有利于克服黨員干部頭腦中的舊思想、舊觀念，抵御各種腐朽思想和杜絕不良行為；有利于新時期黨的各項方針政策的貫徹執(zhí)行；有利于造就一支為民、務實、高效、廉潔的機關干部隊伍，從而為推動經濟社會發(fā)展和實現中國夢提供必要的思想保障。

二、當前機關黨員干部思想政治工作存在的主要問題

（一）思想認識存在誤區(qū)，對思想政治工作重視不夠

有些地方和機關領導干部認為，只要經濟上去了、政績上去了，其他都是次要的，存在著忽視政治學習、輿論宣傳和文化建設等現象。

（二）思想政治工作流于形式

一些部門和單位認為思想政治工作是軟指標，一談到思想政治工作，感到就是念念文件、聽聽報告，乃至搞搞活動；有些從事思想政治工作的同志也把思想政治工作形式化、表面化，僅僅把批評和自我批評局限在組織生活會上，而不是把思想政治工作滲透到日常生活和各項工作中去。

（三）方法簡單滯后，思想政治工作效果不明顯

一些地方和部門的機關思想政治工作缺乏針對性和預見性，頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳；有的重學習、輕思想交流，用大塊的培訓學習代替思想教育；有的缺少有效的載體和激勵機制，思想政治工作往往采取“高壓”政策，缺乏滲透力、感召力和說服力；平均主義、大鍋飯現象仍然存在，大家干多干少、干好干壞一個樣，影響了黨員干部的工作積極性。

三、加強機關黨員干部思想政治工作的對策

（一）明確方向，在教育引導上下功夫

一是堅定理想信念和社會主義核心價值觀教育，筑牢精神支柱；二是開展形勢教育，增強危機意識和責任擔當精神；三是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高黨性修養(yǎng)；四是崇尚法治，提高法治思維和依法辦事能力；五是強化廉政警示教育，提高拒腐防變能力。通過分析抓住理論基礎、工作任務、團隊精神等思想政治工作的共同點，切入廣大黨員干部的思想內核，形成統(tǒng)一意志，用科學的理論、先進的文化、高尚的道德來武裝機關黨員干部的頭腦，努力構建和諧機關。

（二）健全機制，在增強主動性上下功夫

一要強化政治理論學習，建立和完善政治理論的學習制度、黨員教育制度、干部培訓制度。二要主動及時了解和分析機關黨員干部的思想狀況，建立黨員干部思想動態(tài)收集反映制度和黨員干部思想狀況定期研究分析制度，準確把握機關黨員干部的思想狀況，為有的放矢地做好思想政治工作提供重要依據。三要建立和實行領導班子思想政治工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。四要建立和完善領導干部交心談話制度、困難職工群眾走訪慰問制度、黨員重大事項報告制度，及時摸排和幫助黨員干部解決實際問題。五要建立和完善科學的績效考評機制和公平公正的干部選拔任用機制，建立先進典型的引導激勵機制。

（三）選準載體，在增強針對性上下功夫

思想政治工作必須抓住問題的本質，有針對性地搞好教育，才能真正解決思想問題。由于機關黨員干部年齡、閱歷、個性心理特征、家庭經濟情況不盡相同，所以要實事求是地加以區(qū)分，只有這樣，才能有針對性地做好思想政治工作。在做思想政治工作時，要因事制宜，糾正和克服“一刀切”的做法，有的放矢，增強針對性，確保工作見效果。

（四）創(chuàng)新方法，在把握靈活性上下功夫

加強機關黨員干部思想政治工作，僅靠集中教育是不夠的。要根據黨員干部的不同情況，通過采取溝通法、激勵法、談心法等靈活多樣、務實管用的方法，達到縮短心理距離、融洽感情、解決問題的目的。另外，加強黨組織和思想工作者隊伍建設，提高思想工作者的自身素質和工作水平是做好機關思想政治工作的關鍵。各級黨組織和思想工作者，要把握中央對加強機關思想政治工作的最新要求，堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，深入了解機關黨員干部的所思所想，把握思想脈搏，解開思想困惑，反映需求，協(xié)調解決實際困難，及時排除黨員干部心理障礙，凝聚改革發(fā)展共識。