哪些信號說明你該跳槽了

文熙

職場中，很多人會因為各種各樣的原因而選擇跳槽，那究竟哪些信號說明你該跳槽了，就讓我們來看一看吧。

NO1. 這份工作總讓你生病

專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

NO2.創造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭，因為這離你被裁的時候也不遠了。

NO3.不再能學到新技能

缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前，會讓你失去更多的發展機會。

NO4.付出得不到認可

如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質上還是其他方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續在這里賣命了。干得好卻得不到表揚，被人越過升遷，升職請求未得到許可，得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。

NO5.看不到漲薪的機會

公司的業務發展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視，那么不妨尋找其他能證明自己的地方。

NO6.對工作失去興趣

31%準備跳槽的人表示是“希望換換環境”。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利。

NO7.上網聊天購物來打發工作時間

如果你每天上班都是靠上網聊天、逛淘寶來過日子，那么你現在的工作有何意義？不如找一份能夠讓自己變得更加充實的工作吧！趁著自己年輕跳槽吧！

NO8.公司經營不景氣

其實公司遇到一些運營問題是很正常的，但如果遇到問題后一直拿不出改善方案也沒有實質性的突破，就代表窮途末路了，不如趕緊跳槽換一份工作可靠。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

NO9.跟上司或同事關系糟糕

中國是一個很典型的關系社會，大部分成功人士在人際關系方面都是贏家，如果你在公司跟老板或者上司關系搞得很差，那么跳槽就是你唯一的出路了。同事之間關系好，才能快速又高效地工作，如果大多數的同事都不喜歡自己，怎么順利地進行工作呢？不如換一個環境讓自己的身心得到解放。

NO10.月薪入不敷出

如果你是剛剛參加工作，薪水比較低是很正常的，但如果你在公司待了兩年以上，依舊每月的收入是入不敷出的狀態，那么你就應該盡快考慮跳槽了。

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