跳槽季找個好東家

文熙

每到歲末跳槽季，各大城市離職率開始躥升。

不管出于什么目的跳槽，從個人職業生涯的規律來看，能實現核心競爭力提升的跳槽才是有效跳槽。

跳槽要講究時機和策略，盲目跳槽只會竹籃打水一場空。尤其在今年經濟不景氣時辭職跳槽，可能在相當長的一段時間內都找不到合適的工作。當然，如果行業和公司沒有前景，也不要等樹倒猢猻散的時候才去跳槽，提前就準備吧。

冬天來了，年末的年終獎還會遠嗎？ 就在其他人準備拿著年終獎，好好慶祝一番時，章磊卻正在暗暗醞釀著年末跳槽的計劃。“感覺并不是十分適合現在這份工作，準備辭職早作打算。”

記者發現，像章磊一樣打算年末跳槽的，不在少數。有數據顯示，12月份辭職率高達10.24%，為一年之最。尤其是有3～5年工作經驗的“輕熟職場人”，計劃年末跳槽的比例最高。他們或是對目前的薪酬福利不滿意，或是覺得公司缺少發展機會，或是難以融入現在的團隊，種種原因讓年末進入了跳槽的一個“躁動期”。

俗話說，“人往高處走，水往低處流”。隨著12月份的來臨，各大城市離職率開始躥升，人才流動頻繁。年底將至，又一輪跳槽風波再度掀起。

“跳，還是不跳，這是個問題。”每年冬季，這個哈姆雷特式命題就要盤旋在許多人的心頭。

行業不景氣 跳槽去處少

受經濟大環境的影響，大部分行業都進入不景氣的狀態，2015年跳槽面臨的風險前所未有的高，跳槽的去處也少之又少。比如房地產行業，自去年起席卷行業的大裁員仍在延續，萬科、世茂、星河灣、金融街、保利、陽光城等眾多知名公司的高管被迫離職。

據知情人士透露，他的好多高管朋友拿高薪的，干很多年了，好幾個卻在今年被辭退了，直接補償了兩年薪水，賠償金多的接近小200萬元，但是需要重新找工作。這算好的，有些高管的被辭，幾乎得不到任何的補償。

不僅僅是房地產行業，汽車行業的淡季也已經持續了一段時間。三年前，畢業于重點大學的湯尼進了行業內數一數二的某知名汽車制造企業。一過試用期月收入便達到8000元。然而好景不長，行業的不景氣導致汽車整個產業鏈的萎縮。今年湯尼的月薪已降到了5000元，比剛來時還低。

金融行業一直是波動性比較大的行業之一。一方面，互聯網金融的興起讓傳統金融企業受到沖擊；另一方面，低迷的經濟環境也直接導致了業務量的下滑。越來越多的銀行行長、銀行職員被高薪挖角去干互聯網金融。

盲目跳槽 風險高

目前除了互聯網金融、互聯網營銷方向，幾乎沒有什么行業好的，都不景氣。在此情況下，盲目跳槽，只會加大失敗的風險。以現在最為熱門的互聯網金融為例，隨著行業監管趨于完善，一些新興金融公司正面臨政策收緊的風險，比如近兩年興起的P2P平臺之前靠著打“擦邊球”快速崛起，但之后隨著對合規性要求的提高，這樣的業務模式能否繼續增長甚至維系都是個疑問。若是跳槽前沒有進行全面詳細的調查就貿然跳槽進入到這樣的行業，難保下次不再跳槽。

不到30歲的葛如已經是一家國有銀行深圳某支行的副行長，雖然互聯網企業給出幾倍的薪資來挖角，但葛如對如今呈現的周期性不景氣有自己的判斷：一方面她覺得傳統銀行不會消亡，另一方面她認為互聯網金融風險更高，況且在現有體制中能很清晰地看到未來“副行長到行長”甚至更高的發展路徑，如果跳到一個新環境，反而是浪費了以前五六年的積累。

對于年輕的職場人而言，經驗和資源的積累遠比進入一個看似熱門的行業更重要。最糟糕的情況就是，一邊干一邊跳，一邊跳一邊干。

年末跳槽 成本有幾多

跳槽是實現升職、加薪的最直接有效途徑，許多人通過跳槽實現個人理想。某銷售高手跳槽到股份制上市公司，年薪從20萬上升至70萬，公司配車配秘書，財務權限從1000元躍到50萬。這是跳槽帶來的速效結果，極大地縮短了他“進步”的時間。

不過，跳槽有風險，離職有成本。除了職位、薪資、交通等需要仔細權衡比較，跳槽的成本也不容忽視。為此，有人做過計算，扣除找工作的時間、年終獎金損失以及適應新崗位的成本，年末跳槽的成本大約要4個月工資，更遑論還有其他未計算在內的隱形成本。由此看來，跳槽需要勇氣，如果對新機會有足夠的能力與信心，在跳槽與紅包之中作出選擇后再跳槽，方顯跳槽更有價值。

跳槽不將就 講究時機和策略

《何以笙簫默》里的何以琛對愛情的不將就，讓他最終等來了幸福。愛情如此，跳槽亦如此。對于工作的選擇，千萬不要將就，給自己定好底線。如果企業低于你的底線，千萬不要接受，否則結果只有再次離職。

時下GDP增速持續放緩，銀行利率三番五次下調，投資市場似乎讓錢已無處可去，在經濟不景氣時辭職跳槽，可能在相當長的一段時間內都找不到合適的工作。如此，你還跳槽嗎？究竟如何跳槽，怎么跳槽，《投資與理財》君告訴你正確的跳槽姿勢，讓你年末跳槽不將就。

職業顧問認為，不管出于什么目的跳槽，從個人職業生涯的規律來看，能實現核心競爭力提升的跳槽才是有效跳槽。跳槽要講究時機和策略，盲目跳槽只會竹籃打水一場空。對于年底有跳槽想法的“輕熟職場人”，跳槽前一定要三思而再行。