與時俱進 做好施工單位思想政治工作的思路探索

摘 要：隨著我國經濟建設的日益發展，對很多工程的需求也在不斷增加，無論建筑、路橋，還是水利、電力，都需要進行工程建設，工程數量的增多也造成施工單位中思想政治工作出現一些困難，如何解決這一問題，已經成為當前研究的熱點。本文便從提升素質、創新能力、融合生產等三個方面，探索如何與時俱進的做好施工單位思想政治工作的思路。

關鍵詞：施工單位；思想政治；思路

隨著國內外形勢的不斷變化，我國員工的思想觀念也發生了轉變。以施工單位為例，施工工程普遍周期長、環境艱苦、情況復雜，在用工時，工人的文化層次不一，企業進行思想工作的過程中，面臨著很多新的矛盾與問題。如何解決這些問題，提升企業政工人員的綜合素質與能力水平，是當前各個施工單位面臨的重要課題。

1 提升政工隊伍的綜合素質

想要與時俱進的做好施工單位的思想政治工作，提升政工隊伍的綜合素質是重要手段，主要措施有以下幾點：

第一，強化對政工隊伍的教育培訓。重點培訓政工人員的社會主義理論，幫助政工人員學會利用這些理論分析與解決實際問題。還要讓政工人員盡可能熟悉本質業務，并與施工領域的專業知識相結合，讓其在施工過程中真正懂技術、會指導。企業還需要為政工人員創造更多的學習機會，聘請相關專家對其進行業務指導與知識培訓，讓政工人員的黨建知識與方針政策及時更新。對于學歷較低的政工人員，要為他們營造更好的學習環境，幫助其到達應有學歷；對于學歷較高的政工人員，要支持他們獲得更高學歷。

第二，引進優秀政工人才。要計劃性的選擇一些思想進步、業務優秀的大學畢業生進入到企業的政工部門中，將整個隊伍的年齡層次與知識結構進一步優化。通過多種途徑，培養與使用后備干部[1]。以政工工作的實際情況為基礎，不要拘泥于學歷與身份的限制，多啟用一些有抱負、有思想的年輕人，將一些年齡較低、學歷層次偏低的人員交換到其他崗位中，確保整個隊伍的合理流動性。

第三，構建完善的考核機制。運用科學的考評制度，量化考評要求，使之可操作性更強，并對兌現制度嚴格考評。對工作成績好的人員給予物質或精神獎勵，針對工作成績差的人員要批評教育，情節嚴重予以降職或調崗處分。構建激勵機制，對政工干部的待遇問題嚴肅考慮，以激發相關人員的工作積極性。

2 加強思想政治的創新能力

在新形勢下，施工單位的思想政治工作只有不斷創新，運用新方法與新途徑，才能夠賦予思想政治工作更大的生命力，具體需要做到以下幾點：

第一，創新觀念。傳統的思想政治觀念將群眾作為客體，起到的效果非常有限，有時員工還會產生一些逆反心理[2]。因此，在新時期里，要更新思想政治工作的工作觀念，多聆聽群眾的聲音，運用更加靈活多變的方法，獲得工作主動權，實現與員工之間的平等互動，拉近與員工之間的距離，真正讓思想政治工作取得實效。

第二，創新載體。思想政治工作需要利用各種載體來實現教育，不僅要善于運用傳統媒體作為教育載體，還應該重視對新媒體的利用，將思想政治工作的主題突出出來。還可以組織一些交流活動，圍繞群眾關心的主題，以激發群眾的參與積極性。確保員工的知情權與參與權，打消員工對企業的疑慮，建立起溝通橋梁。

第三，創新方法。施工單位的思想政治工作想要與時俱進，就必須拋棄傳統單向型的的教育方式，改為互動交流。充實思想政治工作的內容，有針對性的運用不同的教育手段，將傳統單調的說教轉變成為生動的引導[3]。還要實現教育角色的主客觀轉變，將思想教育工作變成互動型的教育。

3 融合思想政治與生產經營

想要與時俱進的做好思想教育工作，就要將思想教育與工作重心相結合，將思想教育工作放在施工現場中，不僅做好了工程，也帶好了隊伍，取得更好的思想政治工作效果。

第一，營造良好氛圍。在思想政治工作中，做好形式任務教育非常重要，對一線施工人員進行國外形式任務教育，可以培養員工的大局意識；對員工進行國內形式任務教育，可以提升員工的競爭意識。在企業年初確定施工目標以后，要組織召開員工大會，對員工講明當前形式與任務，以統一員工思想、凝聚員工力量。還可以舉辦主題教育活動，通過員工喜歡的形式，將教育的范圍進一步擴大[4]。結合本單位的工作重心，統籌安排思想教育工作，真正將各項任務落實到實處。

第二，推動工程建設。施工單位要開展黨員示范、黨員責任等系列思想政治活動，將員工的工作積極性充分激發出來，能夠有效保障工程的安全與優質。針對施工過程中遇到的重點與難點，還可以開展勞動競賽，如節能降耗活動，排查安全隱患活動，技術創新活動等。在安排組織活動的過程中，要富有特色，將黨政工團工作任務融入到活動中來，突出活動的實效性與整體性，讓員工都能夠在競賽中展現自己的才華，提升自己的業績。

4 結論

除上述方法之外，施工單位想要與時俱進的做好思想政治工作，還要強化企業的文化建設，運用科學積極的企業價值觀來教育員工。總體上講，施工單位實際上屬于經濟組織的一種，想要與時俱進的發展，就必須要做好思想政治工作，不僅要以企業發展為基礎，提出新的發展思路，還需要確保思想政治工作具有實效性與針對性，只有這樣，才能夠在最大程度上確保施工單位能夠使用新時代的發展要求與發展形勢。

參考文獻

[1]張春生，王立奇.化虛為實，虛實并進——淺述在網絡上開展思想政治工作的新特點[J].清華大學學報（哲學社會科學版）.2012.17（02）：163-164.

[2]秦白云，王天均.淺談新世紀思想政治工作面臨的挑戰和機遇[J].河南師范大學學報（哲學社會科學版）.2013.09（05）：132-134.

[3]董銀寶.試探企業思想政治工作“觀念、機制、管理”創新的環節與途徑[J].社科與經濟信息.2012.02（11）：247-248.

[4]張強.把思想政治工作滲透到各項工作中——華川廠思想政治工作的實踐與體會[J].中國機電工業.2014.11（16）：155-156.

作者簡介

扈東（1982-），漢族，五礦二十三冶建設集團有限公司三分公司，研究方向："與時俱進 做好施工單位思想政治工作的思路探索"。