更嚴厲的警告

王溱

八項規定下達之后，中紀委連續在其旗下網站通報一段時間里全國各地被查處的各類違紀違規案件，旨在提醒和警告有關人員，要嚴格按中央八項規定行事，膽敢跨越雷池，必定網上留名。

通報大都“簡明扼要”“短小精悍”，點到為止，很少有“長篇大論”或“一事一議”，但最近一起通報卻一改常態。

這起通報的題目就超長：《中央紀委嚴肅查處中國中投證券有限責任公司原黨委書記、董事長龍增來違反中央八項規定精神問題》，內容更是翔實嚴肅，達900字的篇幅。

為一個人下一份通報，這確實是“特例”，引人深思，更喚起警覺。

這是何故？

龍增來不是一般干部，中投證券參照行政級別，屬于省部級序列。自2012年底中央發布八項規定，兩年過后，全國盤點統計，查處違反八項規定問題的案件67737起，處理了89585人。這些人中，“蒼蠅”占據了絕大多數，但也有極少數的“老虎”，例如黑龍江副省級干部付曉光，湖北省人大常委會副主任王建嗚，陜西省西安市委副書記、市長董軍等。不同于其他職務犯罪的是，這些領導干部只是在黨內受到紀律處分，行政上被降職或降級，有的依舊在原領導崗位上履職。

然而，中央又為什么對這些不構成“犯罪”的領導干部“不依不饒”，在全國范圍內進行通報呢？一方面黨的紀律不允許任何人搞特殊，違紀必究。通報是正常組織程序；一方面這些人違紀的時間節點有“問題”，全都是在中央八項規定下達之后，屬于“頂風上”，因此處理起來格外嚴厲。

實際上從黑龍江副省級干部付曉光被通報，中央已經向高級領導干部們發出了警示信號，不要以為身居要職，在一些過去視為“小事”上不檢點，無人追究。一旦被舉報查實，絕不手軟。接下來是西安市長董軍，同屬下到私人會所消費，“滑溜”了嘴皮子，卻換來個黨內紀律處分。按說，這些案例足以引起警覺，已完全可以讓領導干部們繃緊自我約束的弦，避免步人后塵，落個身敗名裂的下場了，然而有些人，似乎過于“自信”，仍膽大妄為，依舊我行我素，最終引火燒身。

作為國有金融機構直屬企業黨政一把手，龍增來本應以身作則，以更高的標準、更嚴的要求，帶頭落實中央八項規定精神，切實改進作風。但匪夷所思的是，中央的紅頭文件，接下來的三令五申，一件件觸目驚心的案例通報，居然在龍增來這里全變成了“一紙空文”、“耳旁風”、“嚇唬人”。照吃照喝，在龍增來“一畝三分地”上，他還是拿著過去的老作風，既任性又習慣地“為所欲為”。豈不知，他這次撞到了槍口上。

龍增來說起來有點太膽大妄為了。八項規定下達后，那些隔三差五被曝光的違規違紀案例，他不知道、沒有耳聞？顯然不是。明知有風險還非要為之，龍增來的僥幸心理在作怪。他以為，自己是一把手，做得出格點別人也不會怎么樣，更不會想到有人膽敢去舉報。習慣的特權很難自覺摒棄，倒是繼續享受反而覺得更習慣。至于八項規定，在龍增來等人眼里，是中央的要求不假，但如何貫徹執行就是自己的事了。“上有政策、下有對策”，這是一些部門和單位的“傳家寶”，敢于“迎風上”，很重要的因素在于有些人自覺手里有“利器”，可以投機取巧，瞞天過海，暗度陳倉，或者強詞奪理，死攪蠻纏。但他們忽視了一點：這回不靈驗了！

龍增來被“超常”通報，再次讓人看到了中央的決心，既對那些八項規定下達之后，仍舊“執迷不悟”，懷有“僥幸心理”，甚至“以身試法”的人，不管是一般干部，還是省部級高官，誰不收斂、不收手，甚至變本加厲，誰就會受到黨紀國法的嚴厲懲處。