關于會計職業道德的探討

摘 要：道德是所有行業內所有職業領域都應該具備的，這是行業存在和正常運行的前提條件。會計行業當然也不能除外，相反這個行業的職業道德要求比其它行業還要更加嚴格。在本文中筆者主要闡述了會計職業道德的內涵，存在的問題以及改進措施。隨著社會的發展會計職業已經變成了社會中不可缺少的一部分，但是會計存在的問題卻不勝枚舉，這就要求我們應該采取必要的措施來提高會計人員的整體的職業道德素養。

關鍵詞：職業道德；會計職業；會計人員

一、會計職業道德的含義和重要性

1.會計職業道德的含義

會計職業道德是一種對會計職業的行為規范，每個會計人員都應該遵守。會計不僅僅非常依靠技術，而且還有非常過硬的政策。會計和企業的利益息息相關，企業的任何方面的核算都離不開它。其復雜程度不容小覷，其中存在許多的不確定因素，但是要遵循的規范政策卻是不變的，如經濟法律以及職業道德。

2.會計職業道德的重要性

（1）會計職業道德和會計法律制度相輔相成

就當今的會計行為，國家已經出臺了許多具體的法律法規，然而即使是這樣，仍然存在許多的行為沒有做出明確的規定。面對這些行為，法律束手無策，但是職業道德卻可以輕松的把問題解決了。例如會計人員的工作態度等，都可以通過職業道德來約束。所以可以說會計職業道德是有關法律制度的補充，二者相輔相成都是會計管理工作中不可缺少的依據。

（2）會計職業道德是滿足會計工作的前提條件

會計工作的實質內容其實是為社會和企業的發展提供必要的財務信息，而其中不可缺少的因素就是會計人員，他們的工作就是要保證各種財務信息的準確無誤，這就決定了必須保證會計人員必須擁有極高的職業道德素質，這樣才能夠保證企業和社會的和諧發展。反之，假如會計人員沒有相當的職業道德素質，他們就可能會利用職務之便獲取不正當的個人利益，進而嚴重阻礙企業的順利發展，更嚴重的會觸犯法律，走上犯罪的道路。因此會計工作的目的就是提供對于社會、企業發展有用的各種財務信息，而各種財務信息的提供者首先就是會計人員， 因此會計職業道德是滿足會計工作的前提條件。

3.會計職業道德是會計人員提升綜合素質主要途徑

當今企業的發展模式以及方向多種多樣，社會經濟發展也是不可捉摸，這就導致了會計人員的工作越來越復雜，接觸的東西越來越多，不可避免的就要求會計人員提升自己的綜合素質，而最主要的途徑就是選擇職業道德的提升。因為會計職業道德對素質教育有著非常具體的解析，所以只要會計人員提升了自己的職業道德，那綜合素質就會一并提高。

二、會計人員職業道德存在的不足

1.會計人員對職業道德沒有充分的認知

有時候企業為了自身的利益會要求會計人員不能出示真實的財務數據或報表，同時還可能是因為會計人員自身為了獲取利益，對財務信息進行非法的修改等，這都是會計人員缺乏對職業道德的認知的體現。由于會計人員是企業的員工，所以可能必須服從領導的安排，對于會計工作沒有真正的認識，缺少工作的獨立性。

2.會計人員為了個人利益棄職業道德于不顧

會計人員工作特性就決定了與財務打交道，相比其它崗位而言，這項工作極具誘惑力，無形中會給會計人員造成很大的壓力，有的會計人員的綜合素質較差，對這些誘惑力的免疫力非常小，就可能為了一己私利采取各種非法手段獲取利益。根據統計，企業中關于會計人員犯罪的記錄中，大多數都是因為個人利益才走上犯罪的道路。

3.法律認知不充分，知識面太局限

在國內，大多數的會計人員對于財務方面的知識比較熟悉，但是涉及到其它方面，尤其是關于職業道德方面的法律，都比較淡薄。這是因為他們沒有系統的學習過這方面的知識，加上巨大的工作壓力，使他們沒有心思或時間來專門學習。除此之外，當前會計行業的情況是每年行業中都會出現新老交替更新的現象，導致了兩極分化，即有些人熟悉會計方面的業務知識，但不懂職業道德相關的法律知識；有些熟悉法律知識卻不能熟練的運用會計的專業技能。

三、改善會計職業道德素質的措施

1.建設職業道德法律體系

隨著社會的發展，法律對于會計行業的規范逐漸趨于完善，但是就實際操作中卻遇到了不少的困難，所以在實踐中我們應該吸取教訓，總結經驗，使職業道德法律體系變得越來越完善。

2.建立健全的企業內部控制制度，完善激勵約束體系

內部控制制度對于會計工作起到了規范的作用，而且會在一定程度上約束其行為。所以企業應該建立健全的內部控制制度，明確每個員工的工作任務和職責，使他們之間建立一種既能團結協作又能互相監督的體系，這樣就能夠使會計人員按照職業道德的規范做事，對于工作效率的提升也是非常有好處的。

總之，會計職業道德是會計行業的行為準則，會計人員應該嚴格遵守，只有這樣才能確保企業和會計人員的和諧發展，進而實現互利共贏。

參考文獻：

[1]蘇麗.現代成本會計發展趨勢的探討與分析[J].現代經濟信息， 2013（01）.

[2]傅丹.成本管理會計現狀分析及發展設想[J].財經問題研究，2001 （04）.

[3]劉俊茹.組織創新與成本管理會計：共生互動[J].財會月刊（綜合版），2006（06）.

[4]吉全貴.論有中國特色企業財務管理目標的五大特征.現代財經濟，2002（3）.

作者簡介：闞歆旸（1993.08- ），女，漢族，籍貫：黑龍江省克山縣，作者單位：河海大學商學院