現代服務業發展與就業吸納能力的實證分析

王曉紅+盛曉娟+胡艷君

[摘 要]依據我國1991～2012年的相關數據，采用就業彈性回歸法、就業彈性差分法、產業結構偏離度法等對現代服務業發展與就業吸納能力之間的關系進行實證分析。研究結果顯示：我國現代服務業經濟增長與就業人數之間存在正相關關系；現代服務業增加值比重、就業比重都相對偏低；現代服務業中的房地產業，金融業，信息傳輸、計算機服務和軟件業等是未來就業吸納能力較強的行業。針對研究結果就如何實現現代服務業與就業增長的協調發展提出相關建議。

[關鍵詞]現代服務業；就業吸納能力；就業彈性；結構偏離度

[中圖分類號]F291.1 [文獻標識碼] A [文章編號]1673-0461（2015）09-0009-05

一、研究背景

現代服務業是以現代科學技術、特別是網絡和信息技術為主要支撐，建立在新的商業模式、服務流程和管理方式基礎上的技術和知識密集型的服務產業，具有就業增長彈性大、勞動密集、技術密集和知識密集等特征[1]。隨著全球范圍內服務業在國民生產總值中比重的不斷增大，世界主要發達國家服務業占GDP的比重達到71%，服務業就業比重達到70%左右[2]，現代服務業的發展已經成為衡量一個國家或地區綜合競爭力的重要指標。我國現代服務業發展迅速，已占據服務業的主體，其在促進國民經濟增長、增加就業、調整產業結構等方面發揮著重要作用。2012年，現代服務業增加值為146 588.09億元，占第三產業生產總值的63.3%；現代服務業就業人數為6 005萬人，占第三產業就業人數的21.7%。

隨著現代服務業的發展，其與就業之間的關系越來越密切。國外許多學者對服務業或現代服務業與就業增長之間的關系進行了相關研究，如英國經濟學家Clark [3]、美國經濟學家Kuznets[4]、錢納里[5]等。國內學者則通常采用就業彈性和產業結構偏離度等方法進行實證研究，如吉亞輝和朱樹明[6]、景躍軍和孫昱淇[7]、紀韶和王珊娜[8]、米利群[9]等進行了我國部分地區服務業或現代服務業結構和就業關系的研究，劉輝群[10]進行了全國現代服務業就業增長效應的實證分析。縱觀國內相關文獻資料，多是分別從現代服務業整體或服務業內部行業結構的角度入手來研究現代服務業與就業之間的關系。本文將從現有文獻出發，綜合考慮我國現代服務業整體及內部行業發展的實際情況和特征，選取1991～2012年的相關數據，通過就業彈性、就業結構偏離度等進行現代服務業與就業關系的實證分析，對實現二者的協調發展具有重要的意義和參考價值。

二、研究方法與數據收集

（一）研究方法

1. 就業彈性

在研究經濟增長與就業之間關系時，許多學者經常會使用就業彈性分析法。就業彈性可以反映經濟增長對就業影響的程度，通常有建模回歸和差分兩種計算方法。

建模回歸法。主要是依據中科院國情分析小組建立的經濟增長與就業人數之間的非線性模型[11]，見公式（1），采取回歸模型方法驗證經濟增長能否促進就業以及對就業的具體促進程度。

由于經濟增長與就業人數之間為指數形式，對公式（1）兩邊取對數后得到如下方程：

公式中L表示產業就業人數，Y代表產業產值，A表示常數，α表示就業彈性系數。

差分法。通過就業人數增長率與產值增長率的比值來直接測算就業彈性系數，其計算公式可表示為：

公式中μ為就業彈性系數，L為就業人數，△L為就業增加量，ΔL/L為就業增加率，Y為產業產值，△Y為產業產值增加量，ΔY/Y為產業產值增加率。當μ<0時，表明經濟增長對就業有“擠出”效應；當μ>0 時，就業彈性系數越大，經濟增長對就業增長的作用越大，即吸收勞動力的能力就越強，反之則越弱。

本文采用建模回歸法測算現代服務業整體的就業彈性及不同行業的就業彈性，采用差分法測算不同年份的就業彈性。

2. 產業結構偏離度

結構偏離度是一種度量產業產值結構與就業結構是否平衡的指標，其計算公式可表示為：

d=（Y/V）/（L/N）-1 （4）

公式中d為產業結構偏離度，Y為產業產值，V為GDP總量；Y/V為產業的GDP構成百分比，L為就業人數，N為就業總人數，L/N為產業的就業構成百分比。當d接近于0時，表明產業結構與就業結構基本處于均衡狀態，產業發展與就業增長比較協調；d遠離0時，意味著產業結構和就業結構越不平衡，二者仍存在結構改善的空間[9]。d<0，表明產業內部就業已經處于飽和狀態；d>0，意味著產業存在繼續吸納勞動力的能力。

（二）數據來源

本文中現代服務業從業人數、現代服務業增加值、就業總人數、GDP產值等基礎數據均來源于1991～2012年的《中國統計年鑒》。其中，現代服務業增加值比重為現代服務業增加值除以GDP產值；現代服務業就業比重為現代服務業從業人數除以就業總人數。

三、實證分析

（一）現代服務業發展現狀

1991～2012年期間我國現代服務業增加值情況如圖1所示，現代服務業從業人數情況如圖2所示。從圖中可以看出，我國現代服務業增加值在總量上呈逐年上升趨勢，1991～2003年期間發展比較平緩，從3 730.30億元上升到23 305.30 億元，13年增長了19 575億元；2004年開始現代服務業增加值大幅增加，從39 138.40億元增加到2012年的146 588.09億元，9年增加了107 449.69億元。隨著現代服務業對經濟發展支撐能力的不斷加強，現代服務業從業人數也不斷增加，1991～1997年和2005～2012年期間增長較快，而在1998～2004年期間增長比較平緩。

現代服務業增加值比重及就業比重見表1。1991～2003年期間，現代服務業增加值比重變化比較穩定，在16%～17.60%之間上下波動，2004年有較大提升后又趨于平緩，2008年再次提升后又繼續保持平穩增長。總體來看，現代服務業就業比重呈上升趨勢，但比重值一直偏低；1991～2006年期間，現代服務業就業比重增長比較平穩，2007年后就業比重增加比較明顯，說明近幾年現代服務業就業吸納能力較強。需要說明的是，雖然現代服務業增加值比重和現代服務業就業比重總體呈上升趨勢，但近幾年現代服務業增加值增長率及就業增長率呈現出下降的趨勢，見表2。endprint