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對依托重慶煙草行動者文化培育和弘揚社會主義核心價值觀的思考

2015-08-15 00:54:04解昌盛
重慶與世界(教師發展版) 2015年11期
關鍵詞:煙草重慶培育

解昌盛

(重慶市煙草公司巫溪分公司,重慶 405899)

黨的十八大報告提出的以“三個倡導”為核心的社會主義核心價值觀,是興國之魂,是凝聚中國人民共筑中國夢的精神力量。重慶煙草作為擁有40多家直屬單位、近萬名員工的大型企業,面對新形勢、新常態、新任務,在全體干部職工中培育和弘揚社會主義核心價值觀,具有十分重要的意義。對企業而言,從社會主義核心價值觀的認同、培育到踐行,需要找好路徑,用好方法,并需要一個持之以恒的過程。重慶煙草“行動者”文化作為社會文化的一部分,本身需要社會主義核心價值觀注入活力、豐富內涵,保持旺盛生命力;同時“行動者”文化理念的深入、體系的完備、運行的完善,也為培育和踐行社會主義核心價值觀做好了充分的準備。堅持社會主義核心價值觀引領,依托“行動者”文化根基,做好兩者融合落地,才能更好地促進重慶煙草的發展進步。

一、在重慶煙草培育和踐行社會主義核心價值觀的意義

(一)強化紀律規矩意識的重要要求

黨的十八大提出的“倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀”,旗幟鮮明地指出了中國特色社會主義發展方向。作為黨領導下的央企,相信黨、服從黨、始終與黨中央保持高度一致,自覺執行黨的決策部署,是煙草行業必須嚴格遵守的政治紀律和政治規矩。

(二)加強理論武裝的重要內容

十八大提出的以“24字”為主要內容的社會主義核心價值觀,從國家、社會、個人的層面對政治、經濟、文化等各個領域的價值追求,進行了高度概括,進一步豐富和發展了馬克思主義理論體系,特別是馬克思主義人生觀、價值觀和道德觀。培育和踐行社會主義核心價值觀,將進一步強化重慶煙草干部職工隊伍的思想武裝和理論武裝。

(三)堅定理想信念的重要舉措

隨著改革開放的不斷深入,資本主義腐朽思潮和價值理念,持續沖擊干部群眾的頭腦,少數同志思想動搖、信念滑坡,個別煙草干部職工也不例外。新時期新形勢下,培育和踐行符合中國社會主義特色的核心價值觀,用一張強大的盾牌,防御并主動回擊負面價值觀的侵蝕,對煙草乃至整個國家來說,都勢在必行。

(四)改進作風的重要途徑

社會主義核心價值觀,是共同的價值追求,落實到企業,還直接或間接地體現對作風的要求,如民主、文明、公正、敬業等內容,是凈化企業風氣、規范企業運行、提升企業形象的有效途徑和方法。作為特殊體制下的企業,煙草備受社會關注,主動踐行社會主義核心價值觀,不斷營造風清氣正的企業環境,事關企業能否完成黨和國家以及行業重托,事關企業能否頑強生存并持續健康發展。

(五)推動改革發展的重要動力

新一屆黨中央提出中華民族偉大復興中國夢這一遠大目標,其內涵是國家富強、民族振興、人民幸福。實現中國夢,需要各級各部門、機關、企事業單位以及全體中華兒女共同為之付出、為之奮斗。社會主義核心價值觀能夠凝聚國家、社會和個人的共同價值追求。培育和踐行社會主義核心價值觀,必將對推動改革發展,起到重要的思想保障、精神引領和智力支撐作用。

二、社會主義核心價值觀與“行動者”文化的關系

(一)“行動者”文化是社會主義核心價值觀在重慶煙草的具體體現,兩者結合存在先天優勢

24字的社會主義核心價值觀,分別從國家、社會、個人3個層面對經濟、政治、文化、社會各個領域相應的核心價值觀進行了高度概括,具有濃厚的中國文化底蘊和特色。在重慶煙草系統培育和踐行社會主義核心價值觀,是企業講政治、講責任、講擔當的直接體現,也是員工提升政治素養、文化素養以及職業素養的內在要求。重慶煙草以敢于擔當、樂于奉獻、團結拼搏、迎難而上為鮮明特質的“行動者”文化,是重慶煙草的根基和靈魂,是提升企業凝聚力和向心力的磁石,是引領企業發展進步的精神向導??梢哉f,“行動者”文化本身就是中國傳統優秀文化的傳承,既是企業范圍內的價值理念,同時也是社會主義核心價值觀深入企業的落腳點。

(二)新時期新形勢下,“行動者”文化需要進一步升華并賦予更多的內涵

“行動者”文化的建設發展必須以社會主義核心價值觀作為引領,始終堅持正確的方向;必須把“行動者”的理念融入到國家、社會、個人3個層面的共同價值追求之中,樹立子價值、打造子文化;必須跳出企業的范圍,把生產經營的行為準繩和職業道德,延展到履行責任、奉獻社會、成就員工、共建文明和諧等更多領域。

(三)在企業培育和踐行社會主義核心價值觀,需要充分考慮企業的特點以及文化的基礎

煙草企業作為央企,肩負著政治使命、經濟建設使命,培育和踐行社會主義核心價值觀,煙草企業義不容辭,這既是黨和國家的要求,也是煙草企業的本質所在。“行動者”是重慶煙草人主動履行責任使命的一種品格、一種態度,為培育和踐行社會主義核心價值觀,營造了思想自覺和行動自覺,并提供了內在感召力。盡管在重慶煙草“行動者”文化氛圍中,干部職工對社會主義核心價值觀有高度的認同,但社會主義核心價值觀絕不等同于“行動者”文化本身,也不可能自然而然地在重慶煙草貫徹落地。隨著重慶煙草文化建設向文化管理轉變,“行動者”文化理念逐步深入人心,為培育和踐行社會主義核心價值觀,打下了堅實基礎。推動重慶煙草有效地培育和踐行社會主義核心價值觀,必須立足“行動者”文化,充分結合企業特點。

三、如何依托“行動者”文化培育和踐行社會主義核心價值觀

(一)把“行動者”文化理念作為培育和踐行社會主義核心價值觀的基本要求

1.講求“三誠”。“三誠”即“誠心、誠信、誠行”作為重慶煙草的一張名片,隨著品牌的深入打造,已經突破狹隘的服務領域,成為重慶煙草人一切行為的準則。如前所述,培育和踐行社會主義核心價值觀,是新時期重慶煙草的重大任務,必須與企業生產經營任務并舉。這就要求在認同上必須“誠心”,對社會主義核心價值觀發自內心的一種信仰;在培育上必須“誠信”,把24字社會主義核心價值觀作為莊嚴承諾,對國家、對社會、對公眾都要講誠信;在踐行上必須“誠行”,言必信、行必果,要把社會主義核心價值觀貫穿于重慶煙草生產經營各項活動之中,做到不偏不空。

2.講求“執行”。“行動者”永遠是最好的執行者,執行是“行動者”文化的核心內涵之一。培育和踐行社會主義核心價值觀,講求執行,要注重兩個方面:一是把培育社會主義核心價值觀作為重慶煙草系統的統一安排部署,要求各直屬單位站在講政治的高度,始終與市局黨組保持一致,在宣貫落實上不打折扣;二是把踐行社會主義核心價值觀作為“行動者”履責的新內容,成為全體干部職工干事創業、成就自身價值的方向和載體。

3.講求“擔當”。時代在發展,環境在變化,當前重慶煙草正步入機遇與挑戰并存的關鍵時期。2015年,在國家經濟特別困難的情況下,煙草行業提出“保七爭十繳萬億”的目標,充分體現了自我加壓、勇于擔當的精神。重慶煙草全面啟動“三項改革”工作,旨在通過改革,激發活力,釋放紅利,為財政增收、經濟建設做出更大貢獻。推動改革發展,是重慶煙草踐行社會主義核心價值觀的應有之義。任何一項改革發展,必然涉及到利益的調整,生產經營方式的變革,只有統一思想、凝聚共識,才能夠確保行動步調一致。作為在國民經濟建設中舉足輕重的央企,煙草必須勇敢擔當。

(二)把社會主義核心價值觀融入“行動者”文化建設管理的全過程

1.融入“行動者”文化理念。歷史和實踐告訴我們,任何一種文化,只有與時俱進,不斷揚棄和創新,才能充滿生機和活力。重慶煙草“行動者”文化也是一樣,文化的產生基于特定時期和特定背景,當形勢要求發生變化,“行動者”文化也要進一步吸收優秀成果,不斷完善。在“行動者”文化理念現有的基礎上,融入社會主義核心價值觀,是實現“雙贏”的舉措。具體方式上,結合“行動者”文化理念完整體系,注入新的內涵。要把“富強、民主、文明、和諧”國家層面的價值追求,融入“行動者”企業使命;要把“自由、平等、公正、法治”社會層面的價值追求,融入“行動者”生產經營理念、專賣管理理念等;要把“愛國、敬業、誠信、友善”個人層面的價值追求融入“行動者”行為理念、工作作風等。

2.融入“行動者”文化制度。規范管理制度、廉政制度、行為規范等內部規章制度,是“行動者”文化的重要組成部分。要把社會主義核心價值觀作為方向,完善內部規范管理制度,營造企業內部文明和諧、安全穩定的氛圍;完善廉政制度,堅決抵制腐敗、抵制歪風習氣,確保平等公正蔚然成風;完善行為規范建設,把愛國、友善等納入員工行為規范的重要內容,進一步擴大員工行為規范的范圍和內涵。

3.融入“行動者”文化機制。把培育社會主義核心價值觀融入“行動者”文化的宣貫機制,充分運用企業內網、《重慶煙草》、文化活動等各種載體,傳播主流價值,引領文明風尚;強化樹典立范,結合企業實際,加大先進典型、道德模范等標桿的塑造和評比表彰,增進全體干部職工對社會主義核心價值觀的認同感,以及踐行社會主義核心價值觀的榮譽感[1];完善企業的考核機制,把培育和踐行社會主義核心價值觀納入考核的重要指標,發揮正反兩個方向的激勵作用。

(三)把社會主義核心價值觀貫穿于企業活動的各領域

對煙草來說,社會主義核心價值觀不僅是一種理論觀念,更是一種能夠讓行業干部職工同心同德的價值指引。要緊貼行業干部職工的實際需求,把社會主義核心價值觀融入生產經營的實際中,使其成為職工的自覺意識和行為共識[2]。就重慶煙草而言,培育和踐行好社會主義核心價值觀,就要努力做好經濟運行的“四則運算”,做到開源與節流并舉,一心一意謀發展,力爭為稅利增長、財政增收、國家富強做出更大貢獻;就要切實擔負起企業的社會責任,在帶動群眾致富、支持社會公益事業方面積極作為,與黨和國家、以及行業同心同德,共建文明和諧;就要著力構建現代化的煙草企業,把公正、法治等,作為企業對外開展經營管理,對內進行治理的基本要求和手段,以自身的轉變,做引領踐行社會主義核心價值觀的表率。

[1] 冼鳳連.培育和踐行社會主義核心價值觀[J].金田,2014(10):253-257.

[2] 王素怡.談如何結合煙草行業實際踐行社會主義核心價值觀[EB/OL].[2014 -05 -30].http://www.etmoc.com/look/looklist.asp?id=31398.

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