淺談離退休干部檔案在單位文化傳承中的作用

文/齊魯工業大學（山東省科學院）離退休工作處 李傳營

文化建設是推動社會發展的內在需求，良好的單位文化是提升其領域核心競爭力的重要抓手，是促進自主創新的動力源泉。通過離退休干部文獻資料、圖文記載、人物檔案等不斷發掘、塑造和展現單位的社會擔當、治理方略、創業精神、人文關懷、行為規范、優美環境等方面的文化軟實力，來進一步激發單位干事創業的內在動力，為單位各項事業的發展提供有力保證。本文就如何在加強離退休干部檔案服務管理的同時，通過挖掘其文化內涵，研究探討其在傳承和弘揚單位傳統文化方面的作用。

一、離退休干部檔案在單位文化傳承中的作用

離退休干部既是單位發展的見證者,又是單位文化的傳承者，更是中國文化的傳播者。離退休干部在單位擔負引領風尚、弘揚文化、發揮優勢作用、推動單位發展動力的重要作用，其檔案有著文化積淀、教育和傳承功能，承擔著責無旁貸的歷史責任。就離退休干部檔案整體概念而言，它所涵蓋的內容有人事檔案、人物檔案和大事記檔案等，其中，人事檔案是單位文化的直接見證和載體，是單位文化的源泉。其次是人物檔案，人物檔案是引領單位文化、掌控行業風尚、積累和傳播文化的引擎；大事記檔案是在單位發展歷史長河中形成的對國家、社會和單位有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，具有查考、使用價值的信息資源，是單位文化建設的主要形式、過程、碩果。

黨的十九大報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強”“文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量”，具體到一個單位也是如此，單位的文化，是其在長期的發展實踐活動中所形成的并且為單位干部職工普遍認同和共同遵循的具有其自身特色的價值觀念、工作意識、行業行風、行為規范和思維方式，是單位理念、體制、機制的系列復合體現，是引導、激勵、規范、約束干部職工從政行為的精神理念、制度行為和物質形象的概括。一個單位的文化是社會主義文化大家庭的重要組成部分，一旦形成，對其干部職工的培育和影響是潛移默化、深刻持久的。但它的形成需要幾代人的努力和追求，更需要靠各種制度的貫徹落實與文化建設理念的深度融合，并在長期的工作實踐中不斷豐富、充實。作為單位文化形成的重要載體，廣大離退休干部有著單位發展建設的親身經歷，有著豐富的政治智慧、工作經驗、人生閱歷、社會威望，是單位文化建設的進一步發展和良好風尚的延續，是黨的血脈和紅色基因的源泉，鞏固黨的執政地位的重要力量。挖掘其檔案文化，是講好紅色故事，弘揚革命歷史文化的重要手段，具有文化傳承不可替代的重要作用。

二、目前離退休干部檔案在單位文化傳承中的作用狀況與不足

由于單位工作性質、職能職責、發展規劃等特點的不同，所形成的文化也有所不同，但是有一點是相同的，那就是文化的根基、溯源。可以想象沒有歷史人和事的文化，是多么的蒼白、無根、無源。然而，目前一些單位和部門，在制定單位文化建設規劃時，往往是注重發展規劃、目標定位，而忽略了歷史文化的挖掘與利用，好的傳統文化沒有保存和挖掘出來。或者就是張冠李戴、捕風捉影、盲目嫁接，把八竿子打不著的所謂的歷史聯系起來，以至于顯得不倫不類，沒有依據和影響力。再就是在總結歸納單位歷史文化過程中，對于先前的文化遺產、人員檔案等，由于在保存、搜集、整理歸檔等環節存在的先天性不足，使得歷史資料、離退休干部檔案內容過于簡單，缺乏系統性和全面性，以至于在傳統教育、文化推廣和建設規劃中離退休干部檔案信息資源沒有很好地利用和體現出來，這是單位文化建設的缺失，也是社會文化資源的遺漏。還有就是老的單位資料、人事檔案管理的工作方式方法比較落后，多注重紙質檔案，而沒有現行的配套電子檔案，現代化工作優勢沒有得到有效利用，導致工作效率較低，查找利用比較困難。

三、加強離退休干部檔案的管理方法?

（一）提高認識。老干部是黨和國家的寶貴財富，是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。準確把握離退休干部工作的新定位、新要求，以習近平總書記系列重要講話為根本遵循，不斷提高政治站位，切實把離退休干部工作放到推進新的偉大工程、奪取中國特色社會主義事業偉大勝利的工作大局中，融入學習貫徹黨的十九大精神及單位各項事業的發展當中去思考、去謀劃、去推進。更加突出黨建特色，更加突出從嚴治黨要求，更加用心用情做好離退休干部工作。積極開展好以加強新時期離退休干部黨的建設為統領的系列活動，突出政治引領、組織凝聚、服務保障、文化養老和發揮老干部優勢作用的主線。充分挖掘廣大離退休干部豐富的政治智慧、工作經驗、人生閱歷和社會威望。延續黨的血脈、傳承紅色基因、鞏固黨的執政地位。講好紅色故事,更好地傳承弘揚好革命歷史文化。每一位老同志，都有一段革命史、一段單位情，他們是單位文化傳承的印證和積淀。收集、整理、歸檔，有利于促單位文化建設的開展和延續；有利于推動單位各項政策的宣傳貫徹和落實；有利于不斷推動新時期老干部工作高質量發展。

（二）規范離退休干部的檔案管理。把加強離退休干部檔案管理和單位各項建設有力地結合起來，挖掘其自身文化價值的同時，注重新的離退休干部檔案的信息資源的收集、整理和歸檔，建立完善的檔案信息資料收集整理的長效機制，不斷豐富單位文化建設的內容。

（三）發揮離退休干部優勢。在一體推進政治引領、組織凝聚、服務保障、文化養老的同時，注意發揮單位離退休干部的優勢作用，為發展、豐富單位文化鋪墊新的時代元素。

（四）積極開展豐富多彩的離退休干部活動。每一項離退休干部活動的開展，都是一段文化傳承的印證和積淀，在開展活動的同時，注重檔案資料的收集和利用，老干部活動檔案是真實記錄落實離退休干部相關政策、單位離退休干部工作發展歷程，反映具有時代特征的重大變化，是老干部資源的重要組成部分，有著十分重要的歷史價值。開展好活動的同時，收集利用好離退休干部活動檔案，對于準確記載單位在改革開放和各項事業建設成的就，執行離退休干部政策的真實面貌，體現老干部工作成果，推動單位文化和各項事業又好又快發展具有重要意義。

四、結語

總之，加強離退休干部檔案的管理與利用是一項長期、復雜而重要的基礎性工作，要不斷提高認識，創新工作思路，全面提高離退休干部檔案管理工作水平。隨著近年來離退休干部的逐漸增多，這就要求檔案及離退休干部管理、服務職能部門，在工作中應該注意收集離退休干部相關檔案，挖掘其在社會、單位文化建設、文化傳承等方面的作用,在實施專業化管理的同時，以創新思維推動檔案文化建設。積極搞好檔案的開發利用，通過查考、調閱、使用老干部的個人檔案的同時，積極有效地開展各項活動，進一步推進、弘揚單位文化，促進老干部工作的創新發展。同時，還要不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于傳承弘揚中華優秀傳統文化的重要論述，堅定文化自信，擔當文化使命，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，為繁榮發展中國特色社會主義文化，建設社會主義文化強國作出新貢獻。