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項(xiàng)目化教學(xué)的《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》高職課程考核改革的探究

2015-08-12 01:39:17徐杰
亞太教育 2015年25期

文/徐杰

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項(xiàng)目化教學(xué)的《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》高職課程考核改革的探究

文/徐杰

摘要:《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》課程是高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)核心課程,主要培養(yǎng)學(xué)生綜合布線工程的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收和檢測等技能。但是,該課程考核依然多以閉卷筆試為主,考核內(nèi)容重知識(shí)輕能力,考核成績重結(jié)果輕過程,考核功能失位等弊端。

關(guān)鍵詞:考核模式;項(xiàng)目化教學(xué)模式;考核方式;高職改革

引言

近年來,教育改革路線在不斷的發(fā)展,一些新的高教理論不斷形成,諸如素質(zhì)教育、能力本位教育、工學(xué)結(jié)合等。按照“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”的職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),高職院校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有良好的道德和素質(zhì)的職業(yè)修養(yǎng),還需具有熟練的職業(yè)技術(shù),具有扎實(shí)的、完善的專業(yè)技能知識(shí),以適應(yīng)當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展對人才素質(zhì)所提出的更高的要求?;凇肮ぷ鬟^程”的項(xiàng)目化課程設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)以“行動(dòng)導(dǎo)向”組織教學(xué)活動(dòng)的教學(xué)模式,是當(dāng)前高等職業(yè)教育教學(xué)改革中普遍認(rèn)可的一種以提高教育質(zhì)量為目的的教學(xué)模式。

項(xiàng)目化教學(xué)法是通過實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),其目的是在課堂教學(xué)中把理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造潛能,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。課程考核作為高等職業(yè)教育教學(xué)活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié),隨著教育改革實(shí)踐與理論的不斷發(fā)展,也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效改革,以適應(yīng)新的教育教學(xué)理念,共同促進(jìn)高等職業(yè)教育教學(xué)的發(fā)展。

本文基于“工作過程”的項(xiàng)目化教學(xué)模式,以提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量為著眼點(diǎn),詳細(xì)分析并提出改革考核方式的思路。

一、高職《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》課程概述

《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》課程是高等職業(yè)院校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的一門專業(yè)核心課程。是一門集理論與實(shí)踐于一體的綜合應(yīng)用性課程。本課程主要培養(yǎng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程從設(shè)計(jì)、施工一直到驗(yàn)收、檢測等職業(yè)技能,在網(wǎng)絡(luò)工程施工中傳輸介質(zhì)布線及網(wǎng)絡(luò)連接件的端接和網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)的測試能力以及網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力。

我院基于“工作過程”的《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》課程設(shè)計(jì),堅(jiān)持以培養(yǎng)能力為本位,以學(xué)生提高為主體,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,以掌握職業(yè)技能為目標(biāo),堅(jiān)持教學(xué)理論與實(shí)訓(xùn)實(shí)踐相結(jié)合的原則,貫徹“項(xiàng)目化載體,任務(wù)性驅(qū)動(dòng),以實(shí)訓(xùn)過程為框架,以崗位需求進(jìn)行建設(shè)”的理念,打破以傳統(tǒng)知識(shí)講授為主要特征的老式學(xué)科課程模式,轉(zhuǎn)變成為以工作任務(wù)為中心來組織課程內(nèi)容。

二、現(xiàn)階段高職《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》課程考核模式存在的問題

考核內(nèi)容較為片面、重知識(shí)記憶輕能力訓(xùn)練我國傳統(tǒng)文化中那種知識(shí)本位、輕視能力的思想早已經(jīng)根深蒂固,再加之客觀知識(shí)對于為師者來說更便于命題、考核與評定,所以現(xiàn)在流行的考核內(nèi)容大多都是以知識(shí)考核為主,同時(shí)又偏重于繁雜知識(shí)的結(jié)構(gòu)化、原理化的記憶性知識(shí)。

三、基于項(xiàng)目化教學(xué)的《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》課程考核改革的思路

(一)改革考核內(nèi)容,重視對過程的考核

我院計(jì)算機(jī)科學(xué)系在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)中,要重視對實(shí)踐操作的考核,樹立以“能力測試”為中心的現(xiàn)代考核評價(jià)體系;考核的命題要嚴(yán)格按照專業(yè)教學(xué)大綱要求,對照相關(guān)課程體系,對操作性課程的知識(shí)、能力、素質(zhì)要求進(jìn)行分析細(xì)化,然后根據(jù)這些特征確定我們教授和學(xué)習(xí)的方法,最后再確定課程效果的考核方法和考核大綱。

為提高教學(xué)考核的科學(xué)性,促進(jìn)學(xué)生全面掌握專業(yè)實(shí)踐技能,進(jìn)而能達(dá)到以考試考核促進(jìn)技能提升的目的,建議確定符合實(shí)際的過程性考核方案。過程考核強(qiáng)化了過程控制,能夠很好的達(dá)到考核學(xué)生和檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的雙重目的。

1.加強(qiáng)教學(xué)情境考核?!毒W(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》課程中,必須加強(qiáng)綜合布線相關(guān)實(shí)訓(xùn)室建設(shè),要保證每個(gè)教學(xué)情境結(jié)束后,能夠利用實(shí)訓(xùn)室環(huán)境和設(shè)備對學(xué)生技能掌握情況進(jìn)行必不可少的考核,給出考核成績。通過實(shí)踐情境考核檢驗(yàn)學(xué)生技能掌握情況,綜合客觀評價(jià)學(xué)習(xí)效果。這種情境考核成績相累加,將最后作為形成課程總成績的主要依據(jù)。

2.職業(yè)素養(yǎng)的考核。高職院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)承載著學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的教育任務(wù)。我系計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教研組尤其是相關(guān)任課教師、實(shí)訓(xùn)教師,在綜合布線課程日常教學(xué)中一定要做好考績、考勤記錄。

3.期末總成績的形成??偝煽兊男纬梢郧榫晨己藶橹饕罁?jù),兼顧該學(xué)生在平時(shí)的表現(xiàn),當(dāng)然,最后期末考核的成績也是對這學(xué)期課程掌握的檢驗(yàn),也將作為一項(xiàng)重要的也是必要的參考依據(jù)而計(jì)入總成績。

考核評價(jià)必須貫穿整個(gè)學(xué)期的從開始到結(jié)束的教學(xué)及學(xué)習(xí)過程,包括教師課堂提問、學(xué)生分組討論結(jié)果、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施過程、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)生參與的積極性、學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)的積極性等都可以作為對該課程考核評價(jià)的內(nèi)容,這樣嚴(yán)格執(zhí)行這種長效的評價(jià)結(jié)果也就會(huì)更加的具備客觀真實(shí)性,能夠進(jìn)一步充分檢驗(yàn)學(xué)生的真實(shí)水平。

(二)加強(qiáng)平時(shí)考核管理,建立綜合考核體制

學(xué)院尤其是相關(guān)系部,特別是作為我系的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè),要以《網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)》為試驗(yàn)田,先行先試,盡快建立健全適合高職教育的考核結(jié)果評價(jià)和反饋機(jī)制。

四、項(xiàng)目化教學(xué)模式下的課程考核方式改革實(shí)踐

在鄭州信息工程職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的《網(wǎng)絡(luò)綜合布線》課程教學(xué)中,我們正在針對該課程的培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),考慮實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)模式下的過程考核、綜合能力考核、職業(yè)能力考核多種考核模式相結(jié)合的考核實(shí)踐探索。

(作者單位:鄭州信息工程職業(yè)學(xué)院)

參考文獻(xiàn):

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作者簡介:徐杰( 1979-),男,河南獲嘉人,副教授(準(zhǔn)職稱),技師,主要從事計(jì)算機(jī)教學(xué)研究、教學(xué)管理工作。

中圖分類號(hào):G842

文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

文章編號(hào):2095-9214 ( 2015) 09-0144-01

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