國有地勘公司黨建工作現狀及對策分析

張海港

摘要：在當前國民經濟整體增速放緩，國有地勘公司面臨供給側改革、轉型發展等問題，黨建工作應該貫穿公司轉型發展的全過程，分析當前黨建工作主要存在的問題，主要表現為黨建工作弱化，黨組織凝聚力差，黨員意識淡薄等問題。本文通過對國有地勘公司黨建工作中存在的問題進行了分析，提出了解決問題的辦法，以期達到提升黨建工作的目的。

關鍵詞：國有地勘公司；黨建；問題；對策分析

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，在國有地勘公司的轉型發展中，黨建工作是一項重要的工作，是公司健康發展的重要保障，黨建工作水平的提高，可以增強公司的凝聚力，使公司能夠更好地去適應發展的需要，加速公司轉型，使公司向可持續發展道路邁進。針對當前國有地勘公司黨建工作中存在的問題，我們要認真分析，積極應對，進而提升公司的管理增效能力，促進國有地勘公司健康快速轉型發展。

一、國有地勘公司黨建工作存在的問題

（一）黨建讓路生產，黨建工作弱化

當前，隨著國民經濟增速整體放緩，國有地勘公司市場化程度越來越高，國有地勘公司的生存壓力越來越大，伴隨著鉆探技術不斷發展，國有地勘公司的經營規模越來越大，而各公司為了贏得市場先機，增加利潤，都把工作的重心轉移到生產經營上，這就客觀導致公司的工作重心偏移，主要精力在生產上，黨建工作給生產讓路。有些公司甚至把黨建工作當成是走形式。在黨建工作方面的安排上，也是僅限于應付了事，人員是兼職的，場所是流動的，學習是形式的，所謂的黨建工作，缺乏實質性的內容，照本宣科的宣讀文件，沒有具體的活動方案，這樣就使得黨建工作名存實亡，收效甚微。有些公司在對干部進行選拔與任命的問題上，只以產值多少、利潤大小為導向，一味突出對業務能力的考核，導致用人失察，并沒有重視“以德為先”的原則，為此產生一種負面影響，認為生產任務完成的好，就是人才，黨建工作只是生產的輔助部分，因此，黨建工作在公司被逐漸的淡化。

（二）黨建活動計劃性差，凝聚力不強

通過去產能進行供給側結構改革，國有地勘公司也在不斷進行轉型、創新發展，然而在創新轉型的發展過程中，響應的黨組織建設卻不能跟上企業轉型的步伐，有些公司的黨組織建設不是同步加快，反而是因為人員緊張或者人員部門結構的調整，導致公司的黨組織工作出現了嚴重的隨意性，有的基層黨組織沒有按時換屆選舉，有的三會一課不能按時活動，還有的就是活動了也是流于形式，沒有實質內容，有些支部書記是部門行政負責人兼職的，平時忙于抓經濟建設，對支部組織生活抓得不嚴不細，對支部黨員的思想政治理論學習時間沒有保障。對黨員的管理教育、監督工作落實不到位，針對一些黨員思想上的一些問題、不當言論，不能有針對性地開展批評與自我批評，影響了黨員的積極性和先進性，造成黨組織凝聚力不強，這些問題的存在，在一定的程度上阻礙了公司的持續健康發展。

（三）部分黨員意識淡薄，工作缺乏創新

近幾年以來，為了響應國家萬眾創新的要求，各種專業技術都在不斷發展與創新，也要求國有勘察公司通過創新來適應新形勢下求生存、謀發展的需要，與時俱進，求實創新謀發展。全體黨員應當清醒的認識到自己的作用，事事處處起到模范帶頭作用，因為我們的黨員，都是高素質的技術人才，都是身邊群眾的榜樣，所以我們要提高黨員的創新精神，生產上能獨當一面，技術上也是一把好手，生活上也是群眾的標桿，接人待物為人處世等等都應當像一個黨員。然而，現在的情況往往是，部分黨員墨守成規，創新意識不強，對自己要求低，精神面貌不積極，甚至發表一些不利于團結不利于發展的言論。

二、對策分析及解決辦法

針對存在的上述問題，企業基層黨組織應當緊扣企業實際，監測問題導向突出制度建設，把抓黨建與報促發展有機結合，確保對發現的問題進行不留隱含的徹底整改。

（一）深刻認識當今的時代特點，明確工作思路

為了能夠更好地開展黨建工作，我們應當認清國有地勘公司的黨建工作的新要求，應當深刻認清當下形勢，準確黨建工作與公司經營發展目標相融合，利用我黨在自身建設方面的寶貴經驗，把公司的改革發展成果和黨建工作成效均作為檢驗企業發展的重要指標。要結合公司發展中的實際問題，從理性出發，結合兩學一做學習與教育常態化這個平臺，不斷解決企業發展中的難題問題，充分發揮基層黨支部的宣傳職責，齊心聚力明確公司的工作思路，提高員工素質，為公司黨建工作水平的提高和快速轉型奠定基礎。

（二）端正公司黨建作風，增強黨組織的凝聚力

隨著企業規模的增加和新業務的不斷開展，在生產安全方面的問題也越來越突出，傳統的黨建規章制度可能無法去適應新時代的發展要求，所以，我們要把公司的黨建工作納入基層組織建設中，企業層面，要把黨建工作寫進公司章程中，逐步建立基層黨建的規章制度，包括黨支部書記領導責任制、三會一課制度，三基建設責任書等內容，把黨建工作和生產有機融合，不再是黨建和生產兩張皮，保證活動時間、保證活動地點、保證活動人員等等，明確基層公司黨組織的地位和權利，提高黨建工作中基層黨組織的主觀能動性。同時，各級基層黨組組要利用每年的五四青年節、七一建黨節、八一建軍節和十一國慶節積極開展豐富多彩的黨組織活動，來增強黨組織的凝聚力和向心力，通過這些活動，能聆聽到群眾的呼聲，也能及時發現黨員的思想動向，有問題及時消除，更好的服務于群眾。

（三）創新黨建工作，促進公司轉型發展

創新是民族的靈魂，也是一個企業永葆長青的法寶，同時也是保證我黨青春活力的重要法寶。具體來說，創新必須從公司實際出發，以傳統文化為載體，以黨建活動做平臺，賦予黨建工作以新的時代內涵，不斷進行創新，把思想政治教育工作真正落實到生產領域；塑造提升公司的形象，樹立與時俱進、開拓創新的經營理念，并利用一切有利于創新的文化載體進行宣傳；加強黨員的管理和教育，提高基層黨組織服務基層、服務發展、服務群眾的能力，不斷推進黨風廉政建設，我們可以利用黨員干部輪休的機會，學習黨務知識，法規法律，黨章要求，專業技術知識等，我們還可以利用互聯網+等形式，加強黨建工作網絡平臺的建設，提高黨建工作和活動的質量和效率，確實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步提高黨員的黨性意識，提高黨建生產的創新能力，進而提高公司的向心力和凝聚力。

國有企業黨建工作不是新課題，但是在新時代我們應對其有新的理解和要求，作為黨務工作者，必須不斷增強基層黨建工作自足創新的能力，不斷探索黨建工作的新途徑新方法，必須認識到加強國有地勘公司的黨建工作的重大意義，增強做好黨建工作的責任感和使命感，發揚求真務實、勇于創新的精神，充分發揮黨員的先進性和和模范作用，有力促進企業的轉型發展，加強黨建工作是公司良性健康發展的必要條件，同時也事關國有地勘公司全體員工的切身權益。只有這樣，真正做到企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出一條地勘行業黨建的新路子。

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