孟向軍
(北京冀中金牛酒店有限公司,北京 100086)
酒店管理中整體服務(wù)意識(shí)探究
孟向軍
(北京冀中金牛酒店有限公司,北京 100086)
站在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)看,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸由服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)占據(jù)了主導(dǎo)地位。企業(yè)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,僅依靠產(chǎn)品的質(zhì)量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。由于沒(méi)有整體的服務(wù)意識(shí),客戶無(wú)法切身體會(huì)到產(chǎn)品的好與壞。因此,通過(guò)提供給客戶優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和熱情的服務(wù),開展一系列以提高酒店服務(wù)質(zhì)量為核心,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,并形成一套符合自身的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué),使企業(yè)規(guī)范,最終形成整體的服務(wù)意識(shí)迫在眉睫。本文主要對(duì)酒店管理中整體服務(wù)意識(shí)進(jìn)行探究。
服務(wù)意識(shí);服務(wù)質(zhì)量;經(jīng)營(yíng)管理
整體服務(wù)意識(shí)是指企業(yè)人員積極、熱情地向企業(yè)利益人員發(fā)出的一種服務(wù)意識(shí)。它可以使客戶時(shí)時(shí)刻刻都感受一種家的溫馨,保持身心愉悅的心情,從而對(duì)酒店產(chǎn)生一種親近之感。這不僅有利于酒店在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,而且可以讓酒店管理者清醒地認(rèn)識(shí)到自己的質(zhì)量服務(wù),使酒店在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中立于不敗之地。
1.1酒店管理過(guò)程中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
隨著我國(guó)的服務(wù)行業(yè)迅速發(fā)展,酒店業(yè)得到了蓬勃的發(fā)展,但在酒店的管理過(guò)程中,酒店管理的服務(wù)意識(shí)直接影響到酒店的盈利。服務(wù)人員在酒店管理過(guò)程中,整體意識(shí)嚴(yán)重缺乏,大部分酒店只給顧客提供一般性的服務(wù)。同時(shí),服務(wù)人員很容易受主觀因素影響,導(dǎo)致在服務(wù)過(guò)程中,客戶的滿意度逐漸下降。管理人員的服務(wù)素質(zhì)是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本保證。在服務(wù)管理過(guò)程中,部分服務(wù)人員的責(zé)任僅限于一般登記、退房等服務(wù)內(nèi)容,對(duì)服務(wù)質(zhì)量管理意識(shí)極其缺失。
1.2酒店管理中酒店居住環(huán)境質(zhì)量不佳
酒店的居住環(huán)境質(zhì)量也與服務(wù)管理質(zhì)量有著密不可分的聯(lián)系。在酒店的營(yíng)銷活動(dòng)中,自己居住環(huán)境和外部環(huán)境條件直接影響顧客的心理變化。優(yōu)雅清新的居住環(huán)境可以時(shí)刻的給客戶帶來(lái)家一般的溫馨,讓客戶感受到家的溫暖。近幾年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,人們的物質(zhì)生活水平越來(lái)越高,物價(jià)上漲,房?jī)r(jià)的高低也決定了酒店居住環(huán)境的質(zhì)量。如價(jià)格高的酒店應(yīng)有盡有,設(shè)施齊全,環(huán)境舒適,房間整整齊齊,堪稱五星級(jí)酒店,而價(jià)格低的酒店又臟、又亂、又差,嚴(yán)重影響了客戶居住的心情。這導(dǎo)致客戶產(chǎn)生以房?jī)r(jià)決定服務(wù)質(zhì)量的觀念,使一些中等條件的酒店失去了先機(jī)。
1.3酒店管理未建立完整的服務(wù)管理體系
隨著酒店管理者對(duì)服務(wù)管理體系認(rèn)識(shí)的深入,一些酒店已開始完善自身的服務(wù)管理體系。例如,快速地為客戶辦理入住以及退房手續(xù),大大節(jié)省了顧客的時(shí)間;同時(shí),對(duì)客人的個(gè)人信息保密,保障了顧客個(gè)人隱私措施,提高了客戶對(duì)酒店服務(wù)的滿意度;此外,酒店管理人員在服務(wù)管理過(guò)程中不斷地積累經(jīng)驗(yàn),不斷地提高,進(jìn)一步完善服務(wù)體系。
2.1提高酒店整體服務(wù)意識(shí)
整體服務(wù)意識(shí)不是一蹴而就的,它是一種認(rèn)識(shí)、一種習(xí)慣,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。要想提高服務(wù)意識(shí),在工作中,員工要保持積極態(tài)度,把質(zhì)量作為酒店的生存之本;在思想上,認(rèn)識(shí)到服務(wù)質(zhì)量管理工作的重要性;在行動(dòng)上,與具體的崗位實(shí)踐結(jié)合起來(lái)體會(huì)到服務(wù)質(zhì)量管理是酒店管理的重心。酒店管理者要保證工作落實(shí)到實(shí)處,而不只是簡(jiǎn)單的描述。另外,可以采取相互監(jiān)督的方式,杜絕不文明的行為舉止,形成一門整體服務(wù)的哲學(xué)提高服務(wù)意識(shí)。全面提高綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,根據(jù)酒店發(fā)展的實(shí)際情況,合理的分配和調(diào)度員工。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn),讓員工克服主觀影響,不把個(gè)人情緒帶到工作上來(lái),不以物喜,不以己悲,讓員工熱心服務(wù),微笑服務(wù)。同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)酒店員的業(yè)務(wù)技巧、溝通能力,以及信息化系統(tǒng)管理知識(shí)培訓(xùn),使員工能及時(shí)地解決客戶問(wèn)題,保證客戶的滿意度。
2.2改善酒店居住環(huán)境
通過(guò)美化生活環(huán)境可以提高服務(wù)管理的滿意度,良好的居住環(huán)境不僅能讓人心情愉悅,而且還促進(jìn)了與人之間的交流、溝通。所以說(shuō),酒店居住環(huán)境的好壞是客戶考察一個(gè)的重要指標(biāo),是居住的前提。雖然酒店管理者無(wú)法改變房?jī)r(jià),無(wú)法決定房間居住環(huán)境,但可以改變酒店內(nèi)部的個(gè)性化服務(wù)和布局,給顧客一種舒適、溫馨的感覺(jué)。為了更好地讓顧客適應(yīng)新的環(huán)境,還可以針對(duì)不同客戶制定個(gè)性化服務(wù),如果客人性格開放、外向,可以以暖色調(diào)為主,讓人步入房間就產(chǎn)生溫馨,感受到一種熱烈,不僅如此,還可以在室內(nèi)掛暖色調(diào)油畫。而對(duì)于內(nèi)向客人,可以營(yíng)造出一種安靜的環(huán)境,如以冷色調(diào)為主,給客戶一種安寂、清朗的感覺(jué);同時(shí),還可以給房間配上梵高的《星月夜》等冷色調(diào)的油畫。讓客戶在個(gè)性化服務(wù)中享受更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),感受一種追求和理想。
2.3完善酒店服務(wù)管理體系
加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)質(zhì)量管理,健全酒店服務(wù)管理體系是酒店服務(wù)的最終目標(biāo)。要運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段來(lái)制定規(guī)章、方法,建立全面、科學(xué)、合理的服務(wù)質(zhì)量控制系統(tǒng),提高酒店服務(wù)的整體質(zhì)量。同時(shí),可以建立完善的ERP系統(tǒng),完善服務(wù)管理,促進(jìn)監(jiān)督和管理的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)酒店系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)的相互結(jié)合。
主要參考文獻(xiàn)
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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.06.062
F719
A
1673-0194(2015)06-0095-01
2015-02-05