徐高嶺(江蘇省鹽城技師學(xué)院, 江蘇 鹽城 224002)
技工院校機械課程教學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的動手能力
徐高嶺
(江蘇省鹽城技師學(xué)院, 江蘇 鹽城 224002)
隨著傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變,以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)改變的需求,技工院校的知識型技術(shù)人才逐漸成為企業(yè)在人才市場上主要的追逐對象。技工院校是培養(yǎng)高技能人才的學(xué)校,在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,很難激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性以及就業(yè)過程中的使用性,使得學(xué)生在實際應(yīng)用中的動手操作能力不強,無法滿足社會實際生產(chǎn)需求。探究在技工院校的課程教學(xué)中如何提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力與動手能力,為機械行業(yè)的繁榮發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
技工院校;機械課程;學(xué)生;動手能力
教育部門對課程教育方式的改革已經(jīng)漸漸的開展了多年,但在應(yīng)試教育的背景環(huán)境下,側(cè)重于學(xué)生最終成績的教育模式仍在持續(xù)。為了提高學(xué)生的卷面成績,從而忽視學(xué)生真正的掌握能力以及應(yīng)用知識能力,是目前“題海”戰(zhàn)術(shù)教育方法下所暴露的主要缺點。在規(guī)定的課程時間內(nèi),老師成為了課堂上的“主唱”,盡可能地向?qū)W生灌輸最多的知識。學(xué)生長期處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài),沒有積極參與到教學(xué)當(dāng)中,課堂顯得枯燥和低效,大多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率低下,只有少數(shù)的尖子生通過這樣的方式提高了學(xué)習(xí)成績。部分老師在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時或公開課時,才做做秀,走走過場,根本沒有按照新課程的要求去做,這與我們提倡的素質(zhì)教育相違背,也與課程改革的理念背道而馳。
從美國緬因州的貝瑟爾國家培訓(xùn)實驗室所以研究的學(xué)習(xí)金字塔我們可以知道,課堂教學(xué)中老師只能是精講,就是對知識關(guān)鍵點和學(xué)生疑惑加以點撥,要盡量騰出足夠多的時間讓學(xué)生討論和練習(xí),而重要的是要創(chuàng)造機會,讓學(xué)生在自己動手與知識實際應(yīng)用中學(xué)習(xí)。教教材,照本宣科,“填鴨式”的傳統(tǒng)“教書匠”已不能適應(yīng)新課程的教學(xué)要求。根據(jù)學(xué)習(xí)金字塔的提示,需要對傳統(tǒng)教學(xué)進行一次真正的顛覆,在課堂中學(xué)生應(yīng)該成為主角,以學(xué)生為主導(dǎo),教師在給學(xué)生灌輸理論知識的同時應(yīng)該注意培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,特別是機械課程是一門對實際操作要求較高的科目,教師在教導(dǎo)的過程中適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)學(xué)生動手能力是十分必要的。
2.1 小組合作教學(xué)模式
小組合作學(xué)習(xí)模式應(yīng)用到學(xué)生教學(xué)當(dāng)中能真正的提升每一名學(xué)生的參與程度,在合作學(xué)習(xí)的過程中充分調(diào)動學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)的積極性,挖掘?qū)W生的潛能,開發(fā)學(xué)生的思維想象能力,增強學(xué)生的人際交流等語言表達能力,同時也培養(yǎng)了學(xué)生在群體中合作學(xué)習(xí)的意識。小組合作學(xué)習(xí)最早出現(xiàn)在美國,小組合作學(xué)習(xí)因為其具有提高學(xué)習(xí)效率,完善傳統(tǒng)教學(xué)中的弊端,以及能很好的將社會心理學(xué)中的共同合作學(xué)習(xí)原理引入到課堂教學(xué)中,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)生活過程中能較早的培養(yǎng)出共同合作的意識,和善于與別人交際的能力。
自由和諧的教學(xué)氣氛以及教學(xué)環(huán)境是小組合作教學(xué)模式的必要前提條件,與此同時相關(guān)的學(xué)生教育研究也表明了,自由輕松和諧的環(huán)境,有益于使學(xué)生內(nèi)心感到安全舒適,易于產(chǎn)生積極活動的愿望。特別是在機械課程教育過程中,小組合作完成任務(wù),能充分的培養(yǎng)學(xué)生的集體合作能力,同時也能增強學(xué)生自身的動手能力,提高學(xué)生在機械課程中的自尊能力,讓技工院校培養(yǎng)出來的學(xué)生能真正的適應(yīng)社會生產(chǎn)模式的需求。
2.2 案例教學(xué)模式
案列教學(xué),就是一種對于現(xiàn)實生活中的某些特定場景的模擬以及重現(xiàn),然后引導(dǎo)學(xué)生設(shè)身處地在案例場景中去,在經(jīng)過交流以及討論模仿學(xué)習(xí)的一種教學(xué)方法。心理學(xué)研究指出,學(xué)生的思維具有擬人化的特點,因此其具有較強的模仿能力,故此模仿教學(xué)模式比起抽象講述的教學(xué)模式,更能激發(fā)學(xué)生的積極性。案例教學(xué)就是模仿教學(xué)的一種簡單直接的變現(xiàn)形式,假期安排學(xué)生參與院校簽訂合作計劃的相關(guān)企業(yè)中的某項機械生產(chǎn)制作項目,使學(xué)生在實際生產(chǎn)過程中,加強對專業(yè)知識和技能的掌握,激發(fā)學(xué)生的積極性,增強學(xué)生對理論知識的實際操作能力,為后續(xù)專項能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練奠定基礎(chǔ)。
2.3 訂單式教學(xué)模式
“訂單式”的人才培訓(xùn)模式主要依據(jù)學(xué)校和企業(yè)需求所簽訂的協(xié)議,然后經(jīng)過學(xué)校以及企業(yè)的相互合作所開發(fā)出來的人才培養(yǎng)模式。這種人才培養(yǎng)模式需要企業(yè)的全程參與,與學(xué)校共同制定相關(guān)的訂單教育,充分利用學(xué)校與企業(yè)雙方的資源共同進行人才培養(yǎng)。“訂單式”人才培訓(xùn)模式讓學(xué)校能按照社會企業(yè)的要求為學(xué)生量身打造教學(xué)課程教學(xué)計劃,還有利于降低學(xué)校以及企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中所投入的成本,讓學(xué)校能與企業(yè)真切的實現(xiàn)無縫連接等多方面的合作。機械課程教育的“訂單式”人才培養(yǎng)模式有利于教學(xué)與實習(xí)同步完成,使學(xué)生全面提升自身動手能力,實現(xiàn)理論與實踐操作相結(jié)合,拓寬未來的就業(yè)之路,讓學(xué)生實現(xiàn)了畢業(yè)就能就業(yè)的能力。
學(xué)生動手能力的提高,技工院校機械課程教學(xué)中的實踐研究過程主要分為前期階段,啟動課題階段,實施階段以及總結(jié)評定四個階段進行,在此研究過程中所使用的研究方法主要是以行動研究、比較研究法為主,輔之以經(jīng)驗總結(jié)、文獻研究、調(diào)查研究等方法。在課堂中,按照每個班級學(xué)生的實際情況實施討論、主講活動,重視過程,避免“走過場”。在行動研究基礎(chǔ)上,通過比較研究、經(jīng)驗總結(jié)等方法,不斷優(yōu)化實施方案,使課堂教育取得良好效果。
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